ウインファーマグループ 新卒薬剤師求人
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地域医療対応薬局 今後も各地域店舗に独自性ある薬局を展開
災害に対応できる店舗
太陽光発電
蓄電装置
備蓄医薬品
電気自動車充電装置
夜間休日急患診療所対応薬局（輪番制）
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プロ薬剤師育成へ 大きな愛情をもち、全社一丸となって新入社員を入社３年以内にプロ薬剤師への育成を約束します。
入社後２ヶ月間の配属前研修で、社内外講師50名、各地域研修施設15カ所で同期と共に学び切磋琢磨し高め合い飛躍的に成長できる教育環境があります。新入社員研修では「正確で的確な調剤の力」、「一人一人の声によりそう人間力」、「チーム連携し新しいアイディアや発想を生む力」、３つの基礎力を鍛え、多様な特性をもつ先輩薬剤師と共に「プロフェッショナルな薬剤師〜これからの健康をサポートする薬剤師〜」を育成しています。 -
社員の幸せと成長は宝 医薬分業が浸透し、薬のエキスパートである薬剤師の役割もますます大きなものとなっています。重要な責任を担うポジションではありますが、患者様の思いに直接触れたり、医療チームとしての連携を深めるなど、よりやりがいのある仕事でありことは間違いありません。
新入社員の皆さんには個性を生かしながら、プロフェッナルとして大きく成長していただきたいと願っています。皆さん一人一人の夢、志を実現させてください。ウインファーマグループはそのための最善のバックアップをお約束します。 -
年３回定期研修会を実施 春、夏、秋３回全社員参加の定期研修会を実施しています。
「未来をつくるプロ薬剤師育成」への想いは、研修会で最新の会社の状況と展望、医療情報、各店舗患者様目線のサービス提供進化と深化に力をいれています。
入社年を問わず社員から、最新の取組みを社内で学び議論し情報を共有しています。
患者様にお役に立てるような医療機関の医師や外部講師から特定疾患や栄養や健康全般に関する話、毎年、新卒１年目の海外研修会参加報告も行われ、様々な学びや気づきを得られ着実に成長できる機会があります。
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学術発表への真摯な取組み 地域No.1薬局へ向け、日常のより良い薬局運営、地域への貢献、真摯な取組の中で実践する創意工夫を積極的に発信しています。
特に、医療費削減につながる疑義照会による適正使用は、大学との合同研究も行い、第50回日本薬剤師会学術発表会のポスター発表で優秀賞受賞、PFARMACY NEWS BREAKでもトップ掲載されました。
またセルフメディケーション推進も、日経DIプレミアム版へ掲載される等、地域密着健康サポート薬局づくりの取組みに力を入れています。
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全社員間の距離が近い 年3回の定期研修会後に役職員参加の懇親会。
各地域で、夏は納涼会、忘年会、新年会等、役員と社員の交流が盛んです。
様々な地域で活躍する社員間で密な情報交換と、良好な人間関係により、安心して働く仲間が全社的にチーム連携してより良い仕事をする事を大切にしています。
懇親会では、仕事面やプライベート面でも多様な視点や気づきがあります。
同時にお互いの成長確認の機会として、疑問や不安の解消も大切にチーム連携しより良い仕事をする事を大切にしています。
若い世代が多様な経験で着実に成長し大活躍中！
「他ではできないウインならできる経験があります」
関東拠点、創業20年目の成長過渡期な会社で夢や希望の実現無限大
社長、役員、社員となんでも話せる関係です。
一緒に成長する環境や多様な経験チャンス拡大中！
ぜひご自身の目で確認下さい。
その中で当社役員、薬剤師の患者様、医師対応等の熱意や想いを感じてください。
就職情報
- 職種
- 薬剤師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/winpharma
- 募集人数
- 10名
- 仕事内容
- 調剤薬局プロ薬剤師：調剤、処方鑑査、服薬指導、薬歴管理、OTC販売
店長・管理薬剤師
新店舗立ち上げ
学術発表会
教育研修 - 勤務先
- 福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛媛県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2018年実績>
- 大卒 300,000円（基本給220,000円、諸手当80,000円）
- 修士了 316,000円（基本給236,000円、諸手当80,000円）
- 固定残業代を含まない
- 店長・管理薬剤師 年収600万円〜(20代実績多数あり)
年一回定期昇給、夏季・冬季賞与
キャリアアップ（管理職等）で更に昇給あり - 薬剤師手当・役職手当
職能手当・精勤手当
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間2ヶ月間。給与30万円。
- 休日休暇
- 週休：2日
有給休暇(初年度)：10日
詳細・その他：慶弔休暇、産休、育児休暇 - 年間休日数
- 114日
- 勤務時間・休憩
- 基本 9：00-18：30(店舗による)
変形労働時間制週40時間
休憩時間60分~90 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 5 日 - アピールポイント
- 【社保完備】【残業10時間以下】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】
- 福利厚生
- 借り上げ社宅制度（敷金・礼金・管理費・仲介手数料の全額、家賃を負担）
※契約により異なる
店舗セキュリティシステム完備、インフルエンザ予防接種補助、復職制度、結婚祝金、出産祝金、永年勤務表彰、退職金 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加補助（短時間勤務）
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
復職支援制度
スキルアップ詳細：
新入社員研修 １ヶ月半
定期研修年3回
管理職研修
フォローアップ研修 - 採用実績
- 2013年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 4名
2014年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 5名
2015年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 11名
2016年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 9名
2017年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 2名
2018年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 4名
2019年4月新卒新入社員薬剤師入社（薬剤師） 4名
法人情報
- 業種
- 薬局（調剤・OTC）, 薬局（調剤メイン）
- 法人（事業者名）
- ウインファーマグループ
- 代表者
- 藤田 勝久
- 住所
- 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目28-7 横浜日吉ビル３階
- 設立年月
- 1998年 10月
- 沿革
- 1998年会社創立 同年横浜市鶴見区北寺尾にウイン調剤薬局北寺尾店を開局
神奈川県、福島県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県に店舗展開を進め、
ウインファーマグループは横浜市、郡山市、前橋市、小山市にそれぞれ４法人を置き、現在、調剤薬局を神奈川県９店舗、埼玉県2店舗、群馬県1２店舗、栃木県3店舗、茨城県２店舗、福島県９店舗、愛媛県1店舗、計39店舗を展開している会社です。
2015年度は6店舗新規オープンしました。
茨城県水戸市、福島県白河市、福島県伊達市、栃木県小山市、群馬県高崎、前橋市の未来調剤株式会社（2店舗）がウインファーマグループに加わりました。
2016年度は3店舗新規オープンしました。
栃木県小山市に2店舗、群馬県伊勢崎市に1店舗
2016年12月 神奈川県横浜市港北区日吉にウインファーマグループ新社屋OPEN
2017年度は5店舗新規オープンしました。
神奈川県横浜市港北区日吉1店舗
栃木県佐野市1店舗、埼玉県朝霞市2店舗
愛媛県今治市 ウインウエイ株式会社 合同会社として設立
2018年度は３店舗新規オープンしました。
千葉県松戸市1店舗
東京都あきる野市 1店舗
東京都品川区 1店舗
そして
2019年度 新たに8店舗オープンしています。
東京都武蔵村山市 1店舗
神奈川県横浜市 1店舗
神奈川県秦野市 2店舗
群馬県前橋市 2店舗
群馬県藤岡市 1店舗
福島県南相馬市 1店舗
- 資本金
- (グル-プ)7600万円
- 売上高
- 2016年グループ実績 ３０億５千万円 （調剤）
2017年グループ予測 ３５億円 （調剤）
2018年グループ計画 ４３億円 （調剤）
2019年グループ目標 ５０億円 （調剤）
- 事業内容
- 地域密着の店舗を本社の神奈川県をはじめ、東京都、埼玉県、千葉県、福島県、群馬県、栃木県、茨城県に50店舗を展開しています。信頼される「かかりつけ薬局」として、薬剤師の育成に力を注いでいます。
- 事業所
- 50箇所
福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛媛県 - 従業員
- 220名
（うち薬剤師 124名）
従業員平均年齢：39歳 - 特徴・PR
- ウインファーマは「人と人とのつながりを愛します」をスローガンに創業20年目を迎えます。
関東拠点に39店舗、2020年50店舗へ若い世代が存分に力を発揮できる成長過渡期にある「いきおいある会社」です。
創業20年目の当社では飛躍中のなか、様々なポジションが空いています。
「社員のなりたい自分」を全力で応援する体制があります。
「夢・希望」目標実現への支援を惜しみません。
社員の想いや声を大切に密なコミュニケーションをとり
入社する全社員と社長が面接を実施する為、役職員と距離感が近く、入社前から本音での意見交換が可能です。
疑問や不安を解消し、働きやすい、社員一人一人の希望が通りやすい風通しの良い会社です。
患者様目線のより良いサービス、地域医療への貢献、関係する全ての皆さまのお役に立てるよう、共に働く仲間の成長が会社の宝と考えているからです。
多様な経験を積みたい方
自分のペースで働きたい方
休日や産休育休をしっかり取得したい方
（実例）
・新卒３年目で管理薬剤師に抜擢された女性社員
・新卒入社で結婚し産休育休取得社員
・20代中途入社社員で半年後に新店舗管理薬剤師抜擢された社員
その他の実績としては
20代薬剤師のセルフメディケーションについて2017年日経DIプレミアム版への掲載。
医療費削減につながる疑義照会による適正使用は、大学との合同研究も行い、第50回日本薬剤師会学術発表会のポスター発表で優秀賞受賞、PFARMACY NEWS BREAKでもトップ掲載されました。
これからの健康をサポートする薬局づくりへの真摯な取組み
「仲間と未来をいっしょにつくるプロ薬剤師育成の責務」
「ワンランクうえの薬剤師成長へ万全な研修体制」
年３回の全体研修で最新の会社経営状況、医療情報、特定疾患、健康全般の情報
1年目海外研修体験で海外薬剤師と薬局比較による日々業務への反映と目標をもつ薬剤師が育っています。
WIN PHARMA AGE 20 YEARS
ウインファーマは今年、創業20年。
2020年関東拠点50店舗へ
人と人との繋がりを愛する、
「一年目海外研修」プロ薬剤師育成を掲げ
若き薬剤師の夢、多様性を歓迎しより良い地域医療へ未来の可能性が広がっていく。
一九九八年の創業以来、私たちがつくりあげてきたものは、患者様の信頼へ、チーム連携し真摯な挑戦と変革に心を尽くし手作づくりの愛される薬局、人づくり。
これからもウインファーマは、プロ薬剤師育成、健康サポート薬局「価値」を高め評価される
地域の医療づくりをつづけます。
他では出来ないこともウインファーマならできる体験があります。
是非一緒に働きませんか。
採用までの流れ
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