就職情報

職種

看護師

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

皮膚科保険診療
皮膚科自費（美容）診療
院内委員会（広報、安全管理、運営、環境美化）
院内清掃なども含む

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2021年実績>

• 専門卒 266,650円（基本給180,000円、諸手当86,650円）
• 短大卒 266,650円（基本給180,000円、諸手当86,650円）
• 大卒 266,650円（基本給180,000円、諸手当86,650円）
• 修士了 266,650円（基本給180,000円、諸手当86,650円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 通勤手当
  （1ヶ月の上限は13000円）
  報奨金
  （勤務における業務がクリニックに貢献していると総合的に判断された場合、各月毎に支給）
  給与は提示される総支給額から健康保険料、厚生年金料、雇用保険料、所得税が控除されたもの→差し引かれたものが差引支給額（手取り）となります。
  例えば総支給額が29万くらいであれば実際の手取りは25万くらいになります。
  ボーナスはなく均等割での支給となります。
  他クリニックより勤務時間が短かいのに、社保に入れることで女性が安定的に働けることを目指しています。

諸手当
• ナースサブリーダー（保険）手当
  ナースサブリーダー（美容）手当
  受付業務サポート手当
  委員会業務手当
  備品在庫管理手当
  
  その他患者予約管理手当。衛生管理手当など

試用期間

3ヶ月
3ヶ月の間は週2から2、5で勤務。
3ヶ月目の様子で
その後本採用（常勤）勤務となるか決定
社保に入れるのは本採用になってから
学生時代に学校との兼ね合いで試用期間をアルバイトで研修を兼ねて
卒後本採用正社員として入れるようにするスタイルです。
例　大学４年生の間
試用期間3ヶ月（非常勤として研修も兼ねて週1から週2まで、コマ数で言えば週に1から1.5）で入り試用期間後は、大学卒業、国家試験合格後、の常勤勤務を目指して、試用期間の働き方を卒業する3月まで継続する。

休日休暇

土日祝日　
年末年始
その他あり
有給休暇（法定通り）

勤務時間・休憩

９時４５から６時４５分。休憩１時間

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【土日祝休み】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【年末年始休み】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】

福利厚生

★みなとピック（雇用期間の定めなしのスタッフのみ）
★インフルエンザワクチン希望者は
毎年シーズン最初に、当院にて院長が希望スタッフに1回接種します（全額補助）
→強制ではありません
★月1回のミーティング兼製薬会社等勉強会時にお弁当提供
★年1回の忘年会
★健診年1回
★その他

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

6 年

教育研修

まずは１年で皮膚科ナースとしての基本を全部学ぶ
システムです。

スタッフ構成

院長(女性医師1名)
看護師5名
医療事務４名

法人情報

業種

診療所

法人（事業者名）

神谷町スキンケアクリニック

代表者

太田みか

住所

〒105-0001 東京都港区虎ノ門5−13−7−2階 A & K IPビル

設立年月

2013年 6月

沿革

2013（平成25年）６月東京都港区に開設
2013（平成25年）８月日比谷線神谷町駅そばにて
個人クリニックの皮膚科、アレルギー科、美容皮膚科　として開院
2022（令和４年）現在保険診療は皮膚科アレルギー科を中心に小児皮膚科、漢方皮膚科まで対応
自費診療は脱毛、光、コスメなど保険診療で通院中の患者さんが併用できるものをおこなっています。基本保険診療中心。
2022（令和4年4月）クリニックオリジナルコスメシリーズのシュシュコム（商標登録済）、全身ソープ兼洗顔料を開発し、製品化。LINEやインスタグラムに載っています。今後も、ニーズに合わせて、エビデンスのあるものを開発していきます。
2023年クレンジングクリーム開発製品化予定。
2023（令和5年5月）ビル内フロア拡張（保険診療、自費診療は美容に加えてストレス肌ドック開設予定）２階自由診療３階保険診療　総合受付
クリニックマーク、オレンジタイムマーク（クリニックエステ、クリニック）グリーンタイムマーク（ストレス肌ドック、美肌リハビリ）全て商標登録済

売上高

個人クリニックです

事業内容

地域医療、チーム医療、エビデンス（院長が皮膚科専門医）を理念に安心して当院にかかられることで、患者さんの生活の質が上がっていくようなクリニックを目指しています。

事業所

1箇所
東京都

従業員

9名 （うち看護師 5名）
従業員平均年齢：29歳

特徴・PR

院長はじめ全員女性です。

20代４人、30代２人、４０代2人、５０代（院長女性医師）、６０代１人
です。

このうちナースは４人で
６０代ベテラン（非常勤）１名、
４０代ベテラン看護師長（非常勤）1名、
２０代（常勤正社員）看護師歴７年目1名
の３人がチームを組んで回しています。
20 代ナースが2022年募集のグッピーから応募してくれて、4月から、チームに加わっています。
このかたは、大学卒業前
大学４年生のうちに、ナースエイドとして勤務にはいることで、
皮膚科ナースの基本を先輩たちから大学生のうちに学び、大学の実習や授業と両立、
国試も当院で学んだことが生かされていたようで、今後が楽しみです。

ベテランナース３人は皮膚科の保険診療、当院で行っている自費美容（脱毛、光、イオン導入、コスメなど）
のすべてを、しっかりキャリアを積んで習得していますので、

今後、皮膚科ナース（保険と自費）になって長く当院に勤務していきたい人が、
地域医療に携わる、診療所皮膚科ナースとなるために、
じっくり育てていける環境となっています。
外来ですので、じっくりと患者さんに耳を傾けられる人は、あっていると思います。

また一般的な美容外科が行なっている美容皮膚科とは全く違います。
個人のノルマよりも、スタッフ各自がそれぞれ考えて、それを、クリニックが良くなるためにはどうしたらいいか、チームで考えて、取り組んでいく、インクルーシブリーダーシップの方が大切だと考えています。
そのためスタッフたちはメンタルブロック（本当にこれを患者さんに紹介して良いのか悩む）を持たずに、エビデンスがあり、患者さんに本当に必要なものをご紹介することでできます。

例えば、しみ治療など、患者さんは美肌にしたいから施術を受けるものと考えていらっしゃいますが、
スタッフたちは、しみ治療は、高齢化社会なので、年をとってから皮膚癌にしないために、治していくものと、
院長からいつも教わっています。

ご家族全員で、保険診療に、かかってくださり、当院を信頼してくださり、
美容（自費）診療も、ここにかかりたいと信頼してくださる患者さんたちに提供する医療です。

お子さんが思春期になられたら、学割脱毛はニキビの学割ピーリングをおこなったり、
お母さんは、施術系（光やイオン導入）
お父さんは、髭脱毛
お爺さんお婆さんは光やメディカルコスメなど。
メディカルコスメも施術も、患者さんにとってエビデンスがあるものだけをご紹介するので、
当院の美容は、スタッフたちが自信を持ってご紹介できるので、そのことで、
ストレスをもつことがありません。

従って、スタッフは、全員、皮膚科が大好きです。
保険診療で、お肌を良くした状態に、さらに患者さんのご要望に対して、
その良い状態をキープしたり、もっと綺麗にしたりする手助けをするのが当院の美容だからです。

2022春、患者さんのご要望に応じて、当院メディカルコスメシリーズを発売しました。
院長が中心で開発しますが、スタッフたちが、開発に対して、色々と参加して作り上げました。
普通の会社では、コスメ企画に参加したいと思っていても、
限られた人材や、チャンスがあった時の関わりになりますが、
スタッフ全員で、必ず、企画のどこかに参加しています。

インスタグラムやLINEに載っていますので、ぜひ、ご覧になってくださいね！
今年はクレンジングクリームを開発中です。

それと、クリニックの雰囲気ですが、

年上のスタッフたちは、若いスタッフを妹や娘のように思っており、一つの家族のような感じです

若いスタッフは年上のスタッフを東京のお母さんや東京のお姉さんのような関係が作れるようチームワークを大切にしています。

それが患者さんに安心感を与えると思っています。

結婚して子供を産んでも、介護があっても、独身でも。どのようなバックグラウンドがあっても
女性が働き続けることで安心感を持って生きていけることを目指しています。

★令和５年5月の保険診療フロア拡張後から
日中よりのクリニック体制に変更しました。女性が長く働ける体制を作っていく予定です！

★仕事中は一般的なナースウエア（ワンピースでも上下のパンツスタイルでも自由）で白や水色、ピンク等であれば、自分が着用したいもの、
自分のデザインの好きなものを各自で用意してきて、着用してください。
ただし、コスプレ衣装のようなものは不可。

★ネイルは長くなく華美でない、採血時に、患者さんに不快感を与えるものでなければ可。
採血に自信が出るまでは短く切り揃えたほうが無難でしょう。

★髪型も診察補助、処置、採血、注射などの時、患者さんにご迷惑がかからない髪型で
(ロングヘアーは結んでください）清潔感があればカラーも可。

★院内シューズは白を基本に、ナースシューズ、スニーカーなどヒールがなく、
歩いた時に必ず音がしないもの、介助の時に危険でないものであれば可です。自由にご準備ください。

採用までの流れ