国立病院機構 三重病院(三重県)の2025年新卒看護師求人 | グッピー新卒

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三重県津市 新卒看護師の就職情報 No.1070591
2025年新卒

国立病院機構 三重病院 新卒看護師求人

  • 病院よりメッセージ
    病院よりメッセージ

    三重病院は、小児医療・小児整形外科リハビリテーション医療から内分泌内科、脳神経内科、耳鼻科、眼科、心療科、麻酔科、口腔外科を含めた総合成育医療施設です。アレルギーや感染症も力を入れています。

  • 看護部長よりメッセージ
    看護部長よりメッセージ

    小児の急性~慢性期、重症心身障がい児(者)、神経難病患者と、回復期の高齢者が入院されている病院です。時間外勤務も比較的少ないため、自分の時間を大切にしながら働けます。

  • 看護職員のことば
    看護職員のことば

    私の働いている病棟は、難病で高齢の患者様が長期入院されており、生活の場そのものです。ほとんど自分の身体を動かせない患者様の気持ちに寄り添うために、「この看護師なら分かってくれる」と思ってもらえるように、コミュケーションや雰囲気作りを大切にしています。限られた時間の中で、ひとり一人の患者様にあった看護ケアの充実を目標に、先輩に教えてもらいながら、頑張っています。

  • 病院よりメッセージ
  • 看護部長よりメッセージ
  • 看護職員のことば

「人にやさしい、ぬくもりのある看護」を提供します。

『安心できる良質な医療の提供』と『地域貢献』の理念のもと、小児から成人までの成育医療・障がい者医療・臨床研究・教育研修を実施しています。看護部では、豊かな感受性と倫理観を備え、自分で考え行動できる自立した看護師、信頼される質の高い看護が提供できる看護師の育成を目指しています。

就職情報

職種
看護師
雇用形態
正社員
募集人数
10名
仕事内容
良質な看護サービス(診療の補助、療養上の世話)
チーム医療推進のための調整
看護の質の向上をめざした、研究と業務の改善
地域住民への健康教育活動
勤務先
三重県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2023年実績>
  • 専門卒 266,200円(基本給202,200円、諸手当64,000円)
  • 短大卒 266,200円(基本給202,200円、諸手当64,000円)
  • 大卒 275,200円(基本給211,200円、諸手当64,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 基本給は、職歴に基づいて加算。

    ※2024年4月より、基本給が変更となっています。
    専門卒:基本給218,800円
    短大卒:基本給218,800円
    大卒:基本給225,800円

  • 諸手当
  • 夜間看護等手当・住居手当・通勤手当・業績手当・その他
試用期間
6ヶ月
休日休暇
原則として4週8休(週38時間45分勤務)
年次休暇(リフレッシュ休暇)
病気休暇
特別休暇:結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 など
勤務時間・休憩
週38時間45分、4週8休制(週5日、1日当たり7時間45分勤務)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 2 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 14 日
こだわり
【社保完備】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
国家公務員共済組合法に基づき、厚生労働省第二共済組合に加入。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
7.6 年
教育研修
研修制度あり
スキルアップあり
「看護職員能力開発プログラム」に基づいた研修
卒業1年目から「看護職員能力開発プログラム」により、集合研修や機会教育を通して段階的に学んでいくことができます。集合教育と各職場での機会教育を連動させ、知識と技術の確実な修得に向けて支援します。

法人情報

業種
一般病院
法人(事業者名)
国立病院機構 三重病院
代表者
谷口 清州
住所
〒514-0125 三重県津市大里窪田町357
設立年月
1998年 7月
事業内容
国民一人ひとりの健康と我が国の医療の向上のためにたゆまぬ意識改革を行い、健全な経営のもとに患者さんの目線に立って懇切丁寧に医療を提供し質の高い臨床研究、教育研修の推進に努めています。
事業所
1箇所
三重県
従業員
360名 (うち看護師 180名)
特徴・PR
国立病院機構は、わが国最大の医療ネットワークです。効率的・効果的に実施できる体制が整っています。東海北陸グループ18病院の看護師は、国立病院機構のネットワークでつながり、知識、情報を共有することにより、個々人のスキルアップのみならず、国立病院機構の看護の質向上に努めています。

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最終更新 2024.04.22
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