就職情報

職種

管理栄養士

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

・処方箋受付、PC入力、患者対応など調剤薬局で行う業務全般
・医療事務として管理栄養士資格を活かした仕事
・食事相談・健康相談・栄養指導など資格を活かした患者様へのアプローチ
・その他希望に合わせた業務(人事採用・研修担当・本部事務・学術など)

勤務先

埼玉県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 大卒 200,000円（基本給172,900円、諸手当27,100円）

• 上記給与には固定残業代(27,100円/ 20時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


諸手当
• 残業手当、交通費全額支給

試用期間

試用期間3か月（給与は変動なし）

休日休暇

・週休2日制
・日、祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(入社5年以上)
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・有給休暇：初年度10日、最高40日

年間休日数

120日

勤務時間・休憩

9：00～18：00
※勤務時間8時間
店舗により異なる

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】

福利厚生

・資格：資格取得支援（資格取得資金の補助、当社規定による）
・その他：慶弔見舞金
　　　　　レクレーション（随時）
　　　　　退職金制度（勤続3年以上より支給）
　　　　　

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

3 年

教育研修

・新入社員研修
・OJT研修
・社外講師による研修会
・社内学術部による勉強会
・e-ラーニング他

採用実績

2022年卒　管理栄養士2名

法人情報

業種

薬局（調剤メイン）

法人（事業者名）

いちょう薬局株式会社

代表者

佐藤 裕之

住所

〒171-0021 東京都豊島区西池袋三丁目29番12号 大地屋ビル3階

設立年月

2013年 9月

沿革

2013年 10月いちょう薬局（豊島区）開局
2015年 7月いちょう薬局 金山町店（東久留米市）　開局
2018年 4月いちょう薬局 プラザ門前仲町店（江東区）開局
　　　　5月いちょう薬局 足立東和店（足立区）開局
　　　　7月いちょう薬局 国立店（国立市）開局→譲渡

2020年 5月薬局森のおくすりやさん （小平市）開局→譲渡
　　　　6月いちょう薬局 川口戸塚東店（埼玉県川口市）開局

2021年　4月いちょう薬局板橋成増店（板橋区）
　　　　 7月 いちょう薬局西小岩店（葛飾区）
　　　　11月 いちょう薬局桜街道店（東大和市）​
　　　　11月 いちょう薬局狭山市店（狭山市）​
2022年　3月いちょう薬局練馬店(練馬区)
4月いちょう薬局横浜店（横浜市）
7月いちょう薬局国領駅前店(調布市)​
　　　　10月いちょう薬局梅島店(足立区)
11月いちょう薬局清澄白河店(江東区)
12月いちょう薬局柏町店(立川市)

2023年　5月(予定) いちょう薬局国立店(国立市)​

事業内容

【主たる業務】
1. 保険調剤薬局の経営
2. 薬剤師独立支援事業
3. 医療モール開発事業
4. 薬剤師の支援事業
5. 医師開業支援事業

事業所

12箇所
埼玉県、東京都

従業員

44名 （うち管理栄養士 2名）

特徴・PR

2025年卒は「埼玉大宮」店のみ募集

【地域密着の想い】
創業以来、当社はいつも“地域とのコミュニケーション”を大切に育んできました。想いに共感頂いた薬局の独立支援事業にも力を入れております。また、質の高い店舗展開を進めており、
スケールメリットを活かした活動を行っております。
患者さまとのコミュニケーションにおいては、ドクターとの質の高いカンファレンスにより医療の安全を調剤薬局の立場から支援しております。

【働きやすさを追求】
働く薬剤師・医療事務のためには、労働条件や働く環境の改善を重ねて、「イキイキ働ける職場」を追求しております。
スタッフがイキイキと働くことがお客さまの満足にも繋がると信じているからです。

【医療の安全への取り組み】
事務作業におけるミスをなくすために、2次元バーコードを採用するなどITオペレーションを積極導入しております。監査システムや自動分包機を導入することで過誤防止を徹底し、安全な医療へ貢献いたします。
ドクターとのカンファレンスで共有することで質の高い医療をサポートいたします

採用までの流れ