医療法人社団こころは はる歯科クリニック 新卒歯科衛生士求人
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衛生士は当院の主役です！ 予防専用フロア・担当衛生士制で患者さんとじっくり向き合えます。
衛生士は13名在籍です。わからないことはどんどん聞いてください♪ -
綺麗でモダンな院内 温かみがあり、落ち着いたデザインは患者さんにも高評価！！
当院の自慢です。 -
どうぞ予防専用ユニットで ユニット11台（うち5台がクリーニング専用）
治療・予防フロア分離、個室診療室有など衛生士が働きやすい環境です！ -
はる歯科メンバー 明るくさわやかなメンバーが多いです。
愉しく仲良くやってます！ -
なごやか雰囲気 チーム医療を実践している当院では、チームワーク・協調性を大切にしています。
いつも写真のような自由な雰囲気のクリニックです。
「私語は禁止！」なんてこと言いません（笑）
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研修制度も充実！ 国内研修、海外研修もあります。交通費・宿泊費ももちろんすべて法人負担です。
福利厚生を重視したい方におすすめ
他にはない充実の福利厚生を完備！女性がやりがいをもって長く働ける職場・従業員給食あり・過去7年で産育休7名取得・スタッフ矯正治療無料・有休取得率100%等他多数
0歳からこどもの健康をサポートする歯医者さん♪衛生士13名在籍で充実の教育体制★
・引っ越し手当、家賃補助あり★県外からの就職者１０名以上♪
・オンライン面接・見学可能です
はる歯科は、生涯健やかな人生を送っていただくために、こどものうちから健康を学び育てたい。
そんな思いからはる歯科では、０歳からの予防、予防教育や、食育、子育て支援を行っています。
”健康の学校”になれるような、歯科クリニックを目指しています。
★★★ このような衛生士さんは是非お越しください！ ★★★
●子供が好きな方
●予防中心のクリニックで働きたい方
●予防専門フロアで担当衛生士制で診療したい方
●衛生士の仲間と共に仕事を楽しみながら成長していきたい方（DH12名在籍）
●予防や食育を学んでみたいと思っている方
●診療が終わったらとにかく早く帰りたい方
★★★ スタッフが働きやす職場環境を目指しています！ ★★★
●社会保険完備
●引っ越し手当、家賃補助あり
●従業員セラミック治療・矯正治療無料
●セミナー費用原則医院負担（新幹線、飛行機はセミナー交通費も支給）
●産休育休制度あり（実績多数））
●スタッフ託児制度あり（時間帯応相談）
●祝日のある週の振替診療なし！
●スタッフ数が多いので有給取得しやすい環境です
●健康診断あり/肝炎予防接種
●大きなスタッフルーム・個人ロッカーあり
●当院栄養士による従業員給食システムあり♪
★★★ はる歯科の安心の教育制度 ★★★
●教育プログラムに沿って基礎がしっかり身につくように指導
用意している教育プログラムに沿って丁寧に教育サポート。
学ぶべき課題を一つ一つクリアし、誰でも着実にステップアップできる環境です。
●先輩衛生士が１名、教育担当がつきます
新人の教育経験を多く積んできた衛生士が 複数在籍。
教育担当だけでなく、先輩衛生士１２名があなたの成長をサポートします。
●実技の練習ができます
いきなり患者様のお口で行うことはありません。
模型などでの練習だけでなく、先輩スタッフのお口で練習することができます。
院長もドクターもスタッフも、みんなが協力してくれる環境です。
●月１回は診療を切って勉強会
スタッフ一人ひとり、クリニック全体が成長していくため 毎月勉強会を実施しています。。
●外部講師による定期講義
当院は単に衛生士としてのスキルだけでなく、人としても成長できる環境でありたいと思っています。
医療人としてのありかたや、コミュニケーションスキル、接遇のポイントなどをテーマに講師を招いての定期講義があります。
●成長するための外部セミナー
参加費用は原則医院負担（新幹線や飛行機 などの交通費ももちろん支給）
意欲的にどんどん学べます。
コロナ以前はスタッフと一緒にマイオブレース（小児矯正）の研修で毎年オーストラリアへ♪
私達の取り組みに共感できる方、自分が患者さんのために良いと思う医療を提供したい方は、
普通のクリニックでは得られない、歯科衛生士として正しく楽しく働くこのとできる方法を実践的に学べると思います。
私たちの取り組み、想いに共感いただける方との新しい出会い、ご応募を心よりお待ちしています。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/harushikakids
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務/歯周治療/予防業務/診療補助/治療後の定期的なメンテナンス
使用する道具は、滅菌できるものは全て滅菌し、滅菌できないものは（手袋・エプロン・紙コップ）などは使い捨てのものを使用しています。
衛生士として安心して医療従事を行うことのできる環境です。
DACprofesssional・DACuniversal 完備
（ヨーロッパ基準EN13060のクラスB規格をクリアする、高度なオートクレーブ） - 勤務先
- 神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2023年実績>
- 専門卒 260,000円（基本給260,000円）
- 短大卒 260,000円（基本給260,000円）
- 大卒 260,000円（基本給260,000円）
- 固定残業代を含まない
- ※超過勤務の場合は別途残業代支給
- 残業手当、交通費全額支給
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中は時給1,500円）
- 休日休暇
- 週休：2日
年末年始：7日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：13日
詳細・その他：休日： 水 日 祝 ※祝日の振替診療なし
週休：完全週休2日制
休暇：夏季休暇として別途有給付与
冬季（7日）
GW、慶弔 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 平日 午前 9:30～13:00 午後15：30～19：00
土 午前 9：30～12:00 午後14：30～16：30
（水・日・祝日休診 ※祝日の振替診療なし） - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ○健康診断（年１回） ○肝炎予防接種
○矯正治療無料 ○セラミック治療無料
〇社会保険完備 〇セミナー費用原則医院負担（新幹線、飛行機はセミナー交通費も支給）
〇産休育休制度あり（実績多数） 〇スタッフ託児制度あり（時間帯応相談）
〇健康診断あり/肝炎予防接種 〇大きなスタッフルーム・個人ロッカーあり
〇当院管理栄養士による従業員給食システムあり - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加補助（短時間勤務）
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
復職支援制度
スキルアップ詳細：
セミナー費用原則全額支給
新人研修あり - スタッフ構成
- 歯科医師：7人
歯科衛生士：13人
歯科技工士：1人
歯科助手：13人
管理栄養士・栄養士：6人
理学療法士：1人
作業療法士： 1人
保育士・保育補助： 14人
クリーンスタッフ：2人
総勢58人
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団こころは はる歯科クリニック
- 代表者
- 富山 幸太朗
- 住所
- 〒238-0315 神奈川県横須賀市林1-23-5 川名ビル2Ｆ
- 設立年月
- 2007年 12月
- 沿革
- ２００７年１２月 はる歯科クリニック 開設
２０１１年６月 医療法人社団 こころは 開設
２０１４年８月 診療フロア増設 計１１台
２０１７年 キッチンスタジオ・小児矯正トレーニングルーム開設
２０１８年 スタッフ託児システム開始
２０１９年 産婦人科医療連携・耳鼻科医療連携・幼稚園連携開始
２０２３ 年 分院 横須賀Sun&Ocean矯正歯科クリニック開業
- 事業内容
- 当院は『お口の中から全身の健康へ』を理念とし日々診療しています。
患者さまの虫歯や歯周病を治すだけでなく、そうならないための健康教育、生涯の健康管理パートナーとしてお付き合いさせていただく思いで患者さまと向き合っています。
- 事業所
- 2箇所
神奈川県 - 従業員
- 58名
（うち歯科衛生士 13名）
従業員平均年齢：29歳 - 特徴・PR
- 当院は開業して15年を迎え、おかげさまで多くの患者様と
スタッフメンバーに恵まれてきました。
2023年には分院をオープンし、スタッフ50名以上、
ドクター７名、衛生士１３名、歯科助手の他、管理栄養士、作業療法士、理学療法士、保育士も複数名在籍、地域のなかでも大きな医療法人へと成長をしてきました。
食育キッチンスペース、小児矯正トレーニングルーム、従業員託児施設も併設し、新たな取り組みを行っております。
今後ますます私たちはる歯科クリニックの強みをより活かして、
地域の方々にもっと貢献できるように、
益々「予防・小児・矯正」を中心とした医院づくりを推し進めていく予定です。
そのために多くのスタッフを採用し、
・有給休暇の取りやすい環境づくり
・一人一人の仕事負担を減らし本業へ集中できる環境づくり
・託児施設を大きくし預けたお子さんも健康に成長できる保育
・食育を通じての多くの場所で健康啓蒙活動
・スタッフやこども達が楽しめる環境づくり
働きやすい環境づくりへの取り組みを実際に進めています。
患者様の健康増進を目指すクリニックとして、大切にしているのはスタッフの働く環境です。
働くスタッフが元気で楽しくなければ患者様を健康に導くことはできません。
仕事は人生で多くの時間を過ごす場所です。この時間が楽しくなければ人生おもしろくありません。
ただ楽しいだけなく衛生士という資格をしっかりと活かし、患者さまの健康にしっかり貢献しながらプライベートも充実した時間を当院で過ごしませんか？
まずはご見学からでもOK！お待ちしています！
採用までの流れ
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