医療法人カノア タカノ歯科医院(福岡県)の2025年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

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福岡県飯塚市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1071956
2025年新卒

医療法人カノア タカノ歯科医院 新卒歯科衛生士求人

  • ぜひ一緒に働きませんか?
    ぜひ一緒に働きませんか?

    「遊ぶときは全力で遊ぶ!休めるときにはしっかり休
    む!仕事のときは、素直に真面目に!ひたむきに!」
    メリハリのある医院です。

  • TDCキッズクラブ
    TDCキッズクラブ

    タカノ歯科医院TDCキッズクラブでは、自ら定期的な検診に通っていただくことで、お子様の一生健康な歯を守るお手伝いを行っています。

  • キッズスペース
    キッズスペース

    2年前にキッズコーナー新設しました。

  • 口腔内スキャナー
    口腔内スキャナー

    ・iTero…光学式口腔内スキャナーで歯型取りや矯正治療のシミュレーション等を行う業務です。患者様への負担を最小限にするようにスタッフ間で練習をします。

  • カウンセリングルーム
    カウンセリングルーム

    主にTCによるカウンセリングを行います、カウンセリング―ルームです。

  • ユニット増設
    ユニット増設

    2024年よりユニット増設しました!

  • ぜひ一緒に働きませんか?
  • TDCキッズクラブ
  • キッズスペース
  • 口腔内スキャナー
  • カウンセリングルーム
  • ユニット増設

【マニュアル完備】◎ユニット増台につき増員募集いたします!!17:30終業!働きやすいが詰まった当院で新たなスタートを切りませんか?

当院は外からみるとハワイアンをモチーフにした、一風変わった歯科医院にみえると思います
(笑)。ハワイの「ALOHA(アロハ)」には、こんにちは、またね、といった挨拶の言葉の他
にも、実は「ありがとう」「愛しています」といった様々な意味が込められています。そこに
は、愛情や愛着、親切、調和、謙虚さ、誠実、敬意といった古代ポリネシアから続く、人々への
温かい感情が1つの言葉に30種類以上も含まれているとされています。当院のユニフォームに
は、そんなALOHAデザインを用いて、患者様と同僚に、優しい気持ちで接することができるよ
う、そしてまたご自身もゆったりと落ち着いた気持ちで仕事ができるようにという願いを込めて
います。
先代から40年以上、地元の方々に愛されている当院ですが、おかげさまで虫歯予防のために通っ
てくれる患者様も徐々に増えておりチェアーユニットを増設したばかりだったので、今回思い切
って社員の増員に踏み切ることにいたしました。正直に言えば、スタッフの負担を減らしたいと
いう思いからの増員なので、忙しくないと言えば嘘になります。ですが、医師ひとりの力ではど
うしても患者様が理想とする治療は実現できません。そこで8年前に先代からこの医院を受け継
いだ時に「スタッフが働きやすい職場へ」という信念を掲げて、全員の意見を取り入れながら、
様々な取り組みを行ってきました。例えば、結婚しても続けてくれるスタッフが多いので休診日
である木曜日の前日は16時30分には上がれるようにしてご家族との時間をたくさん取っていた
だけるよう診療時間を変更したり、希望の方には大阪で行われる勉強会に交通費・宿泊費を医院
負担で出席してもらったり。また、従業員給与から退職金積立をしているわけではないのです
が、退職の際にも慰労と感謝の意味を込めてスタッフへ退職金を支給しています。ご自身のスキ
ルアップと、プライベートの充実を、両面で支えられるように体制を整えています。
今年の新しい取り組みとしては、企業型確定拠出年金を導入することで、スタッフが将来安心し
て老後資金を受け取ることができるように改革しました。もちろん、する・しないはスタッフに
委ねていますが、非課税で、運用益も受取金額に加算される企業型確定拠出年金は自分で貯蓄す
るよりもメリットが大きいので選択肢の一つとして加えることで働きやすさを実感してもらえた
ら幸いです。また、1年目の新人さんにも、賞与の代わりといっては少額かもしれませんが、勤
続功労金(6ヶ月目で5万円、12ヶ月目で5万円の合計10万円)を導入することにしまし
た。どうしても入社10年目と入社1年目ではこなせる業務に差が生まれてしまうのが当然です
が、患者様に寄り添う気持ちを心がけ、ちょっとした気遣いができれば姿勢としては十分です。
スタッフの働く環境整備のため、私達も日々勉強し、新しい福利厚生を導入しています。
本当に当院のスタッフはいい人材ばかりなので、是非新人さんにもチームワークを大切にしてい
ただけたら嬉しいです。経験や知識は自然と身についていきますし、僕たちが必ずサポートしま
すので安心して入社してください。

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
1名
仕事内容
●歯科衛生士業務
(例)
・iTero…光学式口腔内スキャナーで歯型取りや矯正治療のシミュレーション等を行う業務です。
・TBI…“Tooth Brushing Instruction”の略で、ご自宅でもできる、歯磨きのブラッシング指導を行っていただきます。
院内でTBIの略称をつかって会話することがあります。
・スケーリング、SRP…超音波スケーラー等の専用器具をつかい、歯周ポケットの歯垢や歯石を除去します。
・ホームホワイトニング
・抜歯やインプラント装着などのオペ介助
・義歯、マウスピース矯正等の装着補助
・治療薬や器具等の在庫管理
・その他、診察に係る歯科医師の補助等
当院は、働くスタッフが大切な家族や友人に紹介したくなる医院を目指しています。
“要らない治療はさせたくないし、ほんとうに必要な治療はしてほしい”
自分の大事な人がもし歯周病や虫歯になったらそう思いますよね。
もちろん、天然歯に勝るものはないので、極力健康な歯は“削らない”“抜かない”ことが理想です。
そのためには日々のブラッシングで口腔内を清潔に保ち、キープしてもらうこと。
これを、大切な家族・友人だけでなく患者様にも同じようにお願いしていくことが
私たち歯科衛生士の使命です。
知識や経験が浅くても構いませんし、新卒の方も大歓迎です。
勤務先
福岡県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 専門卒 260,000円(基本給220,000円、諸手当40,000円)
  • 上記給与には固定残業代(20,000円/ 11時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


  • 補足
  • 昇給あり:(前年度実積)3000円~17000円
    ・賞与あり:(前年度実績)2.0ヶ月分

  • 諸手当
  • 【手当】
    ・通勤手当
    マイカー通勤可能です。駐車場は無料で使用できます。
    従業員専用駐車場が医院の近くにあります。
    ・歯科衛生士手当(※衛生士の方のみ)
試用期間
あり:3か月(同条件)
休日休暇
完全週休2日制(木/日曜、祝)、GW、お盆休暇、年末年始、有給休暇
年間休日数
120日
勤務時間・休憩
・月火金土:8:30-13:00/14:00-17:30(休憩60分)
・水   :7:30-13:00/14:00-16:30(休憩60分)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】
福利厚生
【福利厚生・その他イベント】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
※任意で給与から一部積立ができ、積立分+運用益が非課税になる積立制度です。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
9 年
教育研修
●教育研修制度:あり
・マニュアル完備
・外部セミナー参加費補助有
スタッフ構成
歯科医師 :常勤1名
歯科衛生士:常勤2名
歯科助手 :常勤2名
受付   :常勤1名 

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人カノア タカノ歯科医院
代表者
鷹野 雄司
住所
〒820-0081 福岡県飯塚市枝国464-27
設立年月
1976年 5月
事業内容
患者様の治療をするにあたって、自分が受けたい、また自分の家族に受けさせたいと思える治療を目指しています。
事業所
1箇所
福岡県
従業員
6名 (うち歯科衛生士 2名)
従業員平均年齢:35歳
特徴・PR
家族が受けたい治療を目指しています!

イオン穂波ショッピングセンターバス停前!
一緒に働いてくれる仲間募集します!

大切にしていること。。。3つ!

◎一緒に働いてくれるスタッフのチーム力!
スタッフ同士がとても仲が良い!チーム力を大切にする当院では、先生との距離も近く、定期的に面談もあり不安なことは相談できます!
先生・スタッフ、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。
コミュニケーションが多いので、スタッフ全員のスキル向上や技術力の向上統一した応対ができるように共有することをめざしています。

◎勉強できる環境
研修や勉強会、定期的なミーティングがあります。情熱をもって、全員で一緒に成長したいと思える皆さんを応援しています。
歯科衛生士の活躍を応援!ブランクがあっても大丈夫!丁寧に教えていきますので安心してください。

◎スタッフへの思い
・やりがいにつながる表彰、評価制度でスタッフへ還元しています。
・産休・育休がとれる体制・環境を準備しています。

採用までの流れ

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最終更新 2024.03.23
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