就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

Facebook

https://www.facebook.com/profile.php?id=100063168764254

募集人数

2名

仕事内容

手が空いたときには診療補助をお願いすることもありますが、基本的にはスケーリングやSRP、TBI、予防メンテナンスなどの衛生士業務が中心です。

アポイントは患者様1人あたり45分～1時間と長いので、担当制にて患者様とコミュニケーションを取りながらゆっくり丁寧に診れます。

歯列矯正（インビザライン、ワイヤー矯正、小児矯正）や訪問診療にも力を入れています。

勤務先

兵庫県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2023年実績>

• 専門卒 260,000円（基本給200,000円、諸手当60,000円）
• 短大卒 260,000円（基本給200,000円、諸手当60,000円）
• 大卒 260,000円（基本給200,000円、諸手当60,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 昇給：年1回
  賞与：年2回

諸手当
• 交通費支給（上限　月3万円）
  住宅手当（徒歩、自転車で通勤できる独身の方、上限　月3万円）

試用期間

3か月の試用期間中でも給料は下がりませんのでご安心ください。

休日休暇

週休2日（木曜・日曜・祝日休み）
ゴールデンウイーク：暦通り
夏季休暇：4-5日
年末年始：７日
有給休暇：初年度10日、3年目12日、最大20日間付与。消化率100％
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇　　（取得実績あり）
時短勤務　　（取得実績あり）
慶弔休暇
上記以外にも院長が学会や勉強会に参加する日は休診になるので、年間を通じて休日数は比較的多いです。

年間休日数

133日

勤務時間・休憩

【月】7:45〜17:45（休憩1時間）
【火】7:45〜17:45（休憩1時間）
【水】7:45〜17:45（休憩1時間）
【木】休日
【金】7:45〜17:45（休憩1時間）
【土】7:45〜17:15（休憩1時間）
【日】休日
【祝】休日（祝日でも振替なし）
＜ 帰る時間について ＞
残業は1ヶ月間で1時間しかなく基本的には残業はないので、上記の退勤時間ピッタリに帰れることがほとんどです。
残業がある場合はもちろん残業代を別途支給します。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 1 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 17 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】

福利厚生

社会保険完備　（協会けんぽ・厚生年金あり）
退職金制度あり（勤続3年以上）
住宅手当あり　（上限 月3万円）
引越手当あり
交通費支給（上限 月3万円）
バイク・自転車通勤OK
講習会費用補助あり
資格取得支援制度
社内研修制度
復職支援制度
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇　　（取得実績あり）
時短勤務　　（取得実績あり）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

9 年

教育研修

入社後は当院の仕事の流れを見ていただきながらお教えします。

医院によって用意する器具や材料などが違うので戸惑うことがあるかもしれませんが、なるべくスムーズに働けるように丁寧にお教えしますのでご安心ください。

また、外部の講習会費用は当院が補助しますので、興味がある方は勉強会に参加してスキルアップも図れます。

採用実績

昨年度採用実績：新卒DH2人

スタッフ構成

歯科医師2人　歯科衛生士4人　歯科助手2人

備考

女性が働きやすい職場:
あらゆる女性のライフステージに応じた働き方ができて、長く働ける職場づくりを目指しています。
そこで、育休・産休制度や、産後復帰のための、時短勤務制度（正社員）、誕生日や結婚記念日をお休みにできるハッピー休暇制度などを取り入れております。



福利厚生が充実:
衛生士としてやりがいのある診療ができる環境も大切ですが、安心して働けて（各種保険）、その上に将来のための準備（年金）もできる職場環境は大切です。
当院は医療法人なので厚生年金や社会保険は完備しており、皆さんの働きやすさを実現しています。


学べる環境がある:
毎週木曜日の午後はスタッフ全員でミーティングをしています。
そこで症例検討会をして院長はじめドクターとディスカッションしていきます。
ここで毎日の診療ででてくる疑問点や不安なことなどを話していただきます。
また、このミーティングの時間を使って衛生士業務に関する勉強会をしたり、患者さんに説明やカウンセリングをするためのロールプレーイングをしたりします。

院内での勉強会だけではなく、院外での勉強も大切です。
もしご興味のある講習会があったり、院長から参加を提案されたりして参加される場合は積極的にサポートします。
講習会の費用や交通費、宿泊費などの費用も法人が積極的に支援します。

また、当院では衛生士としてのキャリアアップのため各認定衛生士の取得を勧めております。
希望される認定衛生士の取得のための資料作り、試験の準備、講習会費、旅費交通費、宿泊費などの支援を行っております。
そして、認定をとることができれば、手当がでるシステムになっています。

＜ 設備 ＞
超音波スケーラー
エアフロー
エアーミラー
PDミラー
CT
マイクロスコープ
エピオスエコ
リサオートクレーブ
口
腔外バキューム
iTero（口腔内スキャナー）
なでるDAKE（シャープニング器具）
ポリリン酸ホワイトニング照射器
オルコア（PCR検査器）
細菌培養器
オリゴスキャン
AGES検査器
口
腔内電流測定器
ダイアグノデント
位相差顕微鏡
デンタルテン
笑気吸入鎮静器
ポータブルレントゲン
口
腔内カメラ
フッ素イオン導入器
ほか多数

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人社団　アートセンター歯科

代表者

大西正宏

住所

〒651-0055 兵庫県神戸市中央区熊内橋通７－１－１３ 神戸芸術センター４階

設立年月

2008年 6月

沿革

2008年6月　アートセンタービル歯科開院
2015年5月　医療法人社団　アートセンター歯科　に法人化

事業内容

２００８年の開院以来、本来あるべき歯科医療の姿を追求しております。
また、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことが基本理念です。

事業所

1箇所
兵庫県

従業員

10名 （うち歯科衛生士 4名）
従業員平均年齢：32歳

特徴・PR

当院では、「衛生士として本気で成長意欲のある方を本気で応援する」というコンセプトに、衛生士が成長できる制度や環境はもちろん、費用面でも全面的にバックアップさせていただきます。

院内での勉強会だけではなく、院外での勉強も大切です。
もしご興味のある講習会があったり、院長から参加を提案されたりして参加される場合は積極的にサポートします。
講習会の費用や交通費、宿泊費などの費用も法人が積極的に支援します。



また、当院では、「女性が働きやすい環境づくり」というものを大切にしております。

特に、仕事と家庭を両立する女性スタッフには無理なく働ける環境づくりを大切にしております。
そこで、育休・産休制度や、産後復帰のための、時短勤務制度（正社員）を活用してもらっています。

副院長も家事と仕事を両立させながら勤務しておりますので、女性ならではの悩みなど相談しやすい環境だと思います。

それから、結婚や子育てなどでブランクのある方や、臨床経験の浅い方にも当院の教育システムに沿ってご指導いたしますのでご安心ください。

採用までの流れ