藤田歯科 豊中ステーションクリニック 新卒歯科衛生士求人
休暇を充実させたい方におすすめ
半固定のシフト制勤務で、週休2.5日制を導入!有給休暇の取得も推奨しているので、年間休日は130日以上!残業もほぼありませんので、プライベートも充実できます。
嬉しい社宅制度の他、福利厚生も充実!歯科衛生士としての成長に直結した環境で働きませんか?【アプリなど最新設備も積極導入】
<<藤田歯科 豊中ステーションクリニックとは?>>
【歯科技術はもちろん、人間力も高まる歯科医院】
豊中駅内ティオ阪急豊中1Fにある歯科医院が、
当院「藤田歯科 豊中ステーションクリニック」です。
駅施設内にあることから、通勤が便利で退勤後のお買い物もしやすいのが良いところ!
予防・セルフケアを広めていくためにより多くの患者様を診ていくべく、
体制強化のための募集を行います!
◎「健口」から「健康・健幸」へ!
当院では原因追求・リスク分析に基づいた治療計画を立案し治療しています。
特に力を入れているのが、原因追及型の歯科治療で、口腔機能の健全化を目指し、
食生活改善を含め「健口」から「健康・健幸」を創生していくことを目指しています。
そのため衛生士さんの担う役割は大きなものとなっており、
予防指導・メンテナンスはもちろんのこと、管理栄養士さんと連携しての口腔機能管理まで、
幅広い経験を積んでいける環境となっています。
◎スキル&キャリアアップできる!
当院では、スタッフ一人ひとりのスキル&キャリアアップに力を入れています!
スキル(診療技術)だけでなく、マインド(人間力・仕事観)・ナレッジ(業務能力)も含め、
押し付けではなく主体的なキャリアアップ(自己実現)を、
一歩ずつあなたのペースに合わせて支援しています!
新卒の方には、いきなり患者様を担当してもらうことはなく、
1年かけて安心して患者様対応ができるよう、じっくりフォローしていきます。
将来的には担当制になり長く患者様とお付き合いできますので、
コミュニケーションをしっかりとって、信頼関係を築いていってください。
スキルアップのための支援は豊富に行っており、資格取得支援をはじめ、
セミナー参加費用補助や、勤務時間内の院内研修、
月1回のミーティングでは実習を行うこともあります。
そして、頑張って学んだことはしっかり評価!
=====
・予防メンテナンスを40分アポイントで担当できる→+1万円
・CAMBRA管理能力→+1万円
・口腔機能管理能力→+1万円
・Myobrace(口腔育成プログラム)エデュケーター(管理実績必要)→+3万円 等
スキルアップするほど、収入もアップします!
さらに!医院運営への参画者へは職務手当を支給!
・リーダークラス→+1万円
・チーフクラス→+3万円
・マネージャー→+5万円
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といったように、キャリアアップを目指せる環境です。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/pages/藤田歯科-豊中ステ-ションクリニック/826391467436524?sk=timeline
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- まずは歯科衛生士業務の基本からスタートします!
具体的には…
・歯石除去のトレーニング
・歯科医師のアシスタント業務
・器具の洗浄、薬の管理
1つずつていねいに、そして確実に仕事を覚えていってください。
ここでの積み重ねが自分のスキルにつながっていきます!
慣れてきたら患者様の担当をお願いしますが、
「いきなり1人で…」なんてことはありません!
先輩DHと一緒に患者様を担当していきましょう。
また、さらに自己学習したいというあなた必見!
【soeasy buddy】というアプリを使用して、いつでもどこでも学べる環境があります。
最先端の技術は常に取り入れていきたいと考えておりますので、
勉強したことはぜひ当院にも還元してもらえると嬉しいです! - 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 専門卒 260,000円(基本給200,000円、諸手当60,000円)
-
上記給与には固定残業代(10,000円/ 5時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- *昇給年1回
*賞与年2回(2ヶ月~)
<給与実績>
勤務2年時/年収370万円(新卒入社2年目)
勤務3年時/年収500万円 - 資格手当 40,000円
精勤手当 10,000円
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり(試用期間中24万円)
試用期間:6ヶ月
- 休日休暇
- 週休2.5日制(土曜または日曜のうち1日と平日1.5日、祝日休み)
※日曜出勤は月1回のみ
※シフト制により土日連休も可能!
※休み希望を実現できる様にスタッフ同士で調整し合っています!
・GW休暇 暦通り
・夏季休暇 約3日
・年末年始休暇 約3日
・有給休暇(消化推奨)
・産前産後休暇(取得実績多数)
・育児休暇(取得実績多数)
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 週40時間以内(1ヶ月単位の変形労働時間制)
平日|9:00~13:35、14:45~19:00
土曜|8:30~13:05、14:15~18:30
日曜|8:30~14:30
※日曜日は原則、第2・4週の午前診のみ
※時短勤務相談OK - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 4 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ・社会保険完備(協会けんぽ)
・交通費全額支給
・バイク、自転車通勤OK、車通勤応相談
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・社宅制度あり(家賃半額補助)
・家賃手当あり
・産休育休(複数実績あり)
→復帰後、リモートワークでの勤務実績あり
・引越し代支給
・面接交通費支給(遠方)
・オンライン又は電話面談可
・奨学金制度あり
・健康診断補助
・インフルエンザ・B型肝炎などの予防接種の費用補助
・スタッフルーム&個人ロッカー完備
・ホワイトニング施術無料
・歯科治療費補助制度あり
(保険治療費無料(費用医院負担)自費治療も半額負担あり)
・復職支援制度
・時短勤務制度
・誕生日お祝い
・スタッフ食事会(医院負担)
・休憩用のお菓子や飲み物の支給
・社割あり(歯ブラシなど備品の原価購入など)
これからもどんどん良い環境にしていきますので、「こんな福利厚生があったら・・・!」
と思うことがあれば積極的に声をあげてください。 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3 年
- 教育研修
- 【2バディ制度】
当院では先輩DH、幹部DHとあなたの3人でタッグを組む【2バディ制度】を取り入れております。
教育担当が1人だけではないので、人間関係に悩むことなく、様々な相談ができる体制です。
【soeasy buddy】
また、さらに自己学習したいというあなた必見!
【soeasy buddy】というアプリを使用して、いつでもどこでも学べる環境があります。
最先端の技術は常に取り入れていきたいと考えておりますので、
勉強したことはぜひ当院にも還元してもらえると嬉しいです!
【他にも…】
・社外研修への参加費用補助・奨学金制度あり
・資格取得支援制度(歯周病学会認定衛生士 等)
・月1回全体ミーティング及び実習
- 採用実績
- 採用実績校
新大阪歯科衛生士専門学校
大阪府歯科医師会附属歯科衛生士専門学校
なにわ歯科衛生士専門学校
行岡医学技術専門学校歯科衛生士科 - スタッフ構成
- 常勤 Dr4名 DH3名 RD6名 As2名
非常勤 Dr1名 DH1名 保育士1名 As2名 DT2名 クリーンスタッフ1名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 藤田歯科 豊中ステーションクリニック
- 代表者
- 藤田温人
- 住所
- 〒560-0021 大阪府豊中市本町3−1−26 ティオ阪急豊中内1階
- 設立年月
- 2015年 7月
- 沿革
- 平成17年アオキ歯科医院(尼崎市) 勤務
平成19年医療法人 徳真会 江坂第二歯科(吹田市) 勤務
平成21年~平成23年江坂第二歯科 院長 就任
がん歯科(堺市) 非常勤勤務
大森歯科医院(大阪市)非常勤勤務
小田歯科(西宮市) 非常勤勤務
平成25年小田歯科 常勤勤務
平成27年7月藤田歯科 豊中ステーションクリニック開院
平成30年7月Shiny kids とよなか 嘱託歯科医 就任 - 売上高
- 1.85億円(2022年)
2,08億円(2023年) - 事業内容
- 原因追及型の歯科治療で口腔機能の健全化を目指し、
食生活改善を含め「健口」から「健康・健幸」を創生する、健康増進型歯科医院です。 - 事業所
- 1箇所
大阪府 - 従業員
- 23名
(うち歯科衛生士 4名)
従業員平均年齢:29歳 - 特徴・PR
- <子どもから成人・シニアまで幅広く対応>
地域に根差した歯科医院のため、患者様は子どもから大人まで幅広く来院。
子どもには子どもの、成人には成人の、シニアにはシニアの歯の悩みやリスクがあります。
口腔育成から矯正歯科まで、いろいろな患者様の症例を対応できますし、
それぞれの歯科衛生士が得意な分野を開拓していっています。
自身の経験としても身に付き、さまざまな"得意分野"を見つけることができるのがポイントです。
<患者様とのコミュニケーションを大切に>
原因追求・リスク分析をに基づいた治療計画を立案して治療をしており、
患者様のカウンセリングを大切にしています。
また、アポイント診療体制を取っており、しっかりと治療に集中できる環境です◎
<CAMBRA(キャンブラ)>
専用の質問票を用いて、虫歯リスクなどを判定できるシステムです。
欧米諸国では既に多くの歯科大学で用いられている、
世界基準の虫歯予防管理を、日本でもいち早く取り入れております。
<日本歯周病学会>
院長は日本歯周病学会に所属しており、歯周病学会認定衛生士の取得支援をいたします!
採用までの流れ
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