日本口腔ケア学会 医療部門(愛知県)の2025年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

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愛知県名古屋市千種区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1071046
2025年新卒

日本口腔ケア学会 医療部門 新卒歯科衛生士求人

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    優しさを大切にしており、一緒に働く人たちの人間関係は良好です!

  • 幅広い診療科目!
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    定期検診を基本とし、ホワイトニング、矯正補助、訪問診療、インプラントアシスタントなど、希望がある分野にも挑戦することができます!

  • 新規OPEN医院です!
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    2023年4月に新規OPENした長久手さくら歯科・矯正歯科です。
    愛知高速交通東部丘陵線「はなみずき通駅」より徒歩5分の好立地です!

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口腔ケアを通して、全身の予防管理に寄与します!

こんにちは、日本口腔ケア学会 医療部門の採用担当でございます。
この度は、求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます!

日本口腔ケア学会医療部門は、口腔ケアを通して、疾病予防、健康保持・増進、QOLの向上を目指しています。

一般的には検診、口腔清掃などにより、感染症の予防や重症化の予防、認知症の予防や進行の予防など、各種サポートも行っていきます。

口腔ケアは、重要性が高いにも関わらず、未だに各分野で取り組みが十分なされていないのが現状です。
国民の皆様に、口腔ケアの大切さを普及するために、日々、努力を続けております。

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
2名
仕事内容
SRPや定期検診を始め一般的な歯科衛生士業務
興味のある方は訪問診療や矯正補助、インプラントアシスタントにも携われます。
また、歯科助手が在籍しているため診療補助を行うことはほとんどありません。
勤務先
愛知県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 専門卒 280,000円(基本給226,000円、諸手当54,000円)
  • 上記給与には固定残業代(54,000円/ 30時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


  • 諸手当
  • 残業代(固定残業時間を超えた残業については別途1.25倍の残業手当を支給します)
    ※ほとんど残業はないため、基本的に超えることはございません。
試用期間
※試用期間 :3ヶ月(期間中給与変動なし)
休日休暇
週休2日
年末年始:5日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):14日
休み:日曜日
詳細・その他:
◇お盆(3日)
◇年末年始休暇(5日)
◇有給休暇(最高20日)
◇GW
年間休日数
112日
勤務時間・休憩
平日・土・祝
9:00~12:00/13:30~18:30(休憩90分)
休診日:日曜

※シフト制(週40時間勤務)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
◆引っ越し補助金30万円
◆家賃手当15000/月 ※規定あり
◇産休育休制度 ※出産休暇、育児休暇取得率ほぼ100%!
◇交通費(全額支給)※上限5万円
◇学会、研修会の参加の補助
◇制服貸与
◇昇給あり (能力に応じて)
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
4 年
教育研修
セミナー参加費補助
主任研修(主任に昇格した場合)
備考
見学交通費は全額支給いたします!
お気軽に見学にお越しください♪

【日本口腔ケア学会医療部リクルートサイト】
https://otsu-ishiyama-haisya.com/recruit/

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
日本口腔ケア学会 医療部門
代表者
落合 彩名
住所
〒464-0841 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下4階
設立年月
2006年 7月
沿革
2016年  池下さくら歯科開業(名古屋市千種区)
2023年 長久手さくら歯科・矯正歯科開業(愛知県長久手市)
事業内容
愛知県名古屋市、長久手市に医院がございます。
一般・小児・矯正・インプラントから訪問診療、予防にまで幅広く対応しております。
長久手市の医院は、2023年4月に新規OPENしました。
事業所
2箇所
愛知県
従業員
25名 (うち歯科衛生士 4名)
特徴・PR
◆新卒向けの教育制度がございます◆
・勤務時間内にアポを切って研修を行います。
・カルテ入力など、基礎的な知識から学んでいきます。
・座学だけでなく、実習を通じて技術を学んでいきます。
・教育担当の講師衛生士や、カルテ入力を専門に行うスタッフなど、専門的なスタッフから教える環境を整えています。

新卒研修が終わった後も、社内研修や、外部講師を招いた勉強会、社外研修への参加費用補助な度がございます。

採用までの流れ

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最終更新 2024.04.30
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