就職情報

職種

歯科医師

雇用形態

正社員

募集人数

20名

仕事内容

診療業務全般。
患者数も多く、新卒の先生にはとても学びやすい環境だと思います。

基本担当医制なので仮に自費、難しい抜歯でもしっかりとした先輩のアシストの元行っていきます。
確実に一人で出来る様になるまでは院長や経験のある先生が横でアシストにつき、指導しながら行うので安心して治療に臨めると思います。

全治療に対応したドクターマニュアルもしっかりあるので、それに沿って確実に一人一人のスピードに合わせて指導致します。

勤務先

栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2023年実績>

• 大卒 500,000円（基本給500,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 一通り診療できるようになれば、先生自身の希望で歩合給へ変更もできます。
  早い先生は1年目から歩合給の先生もいます。給与50万円+自費歩合は週休２日+祝日休みの場合。
  週休３日の場合は月40万+自費歩合が初任給となります。
  1年目からでも高給も十分に可能です！

諸手当
• 交通費全額支給

試用期間

試用期間なし

休日休暇

週休：2.3日
年末年始：6日
特別休暇：6日
有給休暇(初年度)：10日
詳細・その他：基本的には休みなどは希望通り柔軟に対応します。
遊ぶ予定があるから休みたいです！などもオッケーです！

勤務時間・休憩

診療時間
平日10時～20時(休憩60分)
土9時～17時(休憩各自)
日9時～16時(休憩各自)

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 0 時間程度

こだわり

【社保完備】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業なし】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

社保、厚生年金完備しています！
海外旅行休暇、誕生日休暇など、法人独自の休暇もたくさんあります！

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5 年

教育研修

ドクターマニュアルに沿った治療法の初期研修を約2週間がっつりと、しっかり行います。
そこから模型実習、相互実習を行い、大学の授業とは違う、説明の仕方のコツ、
話し方なども含めての本当の意味で臨床に使える研修を行います。
また最初、数ヵ月は院長が新卒の先生のアシストに全てついてしっかりとサポートします！

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人　新心会　

代表者

冨田 和志

住所

〒346-0016 埼玉県久喜市久喜東1-1-1 ミスズビル1F

設立年月

2015年 9月

沿革

2015.9　医療法人　新心会　久喜歯科(埼玉)　開院

2019.7　川口歯科(埼玉)　開院

2022.2　銀座ONEデンタルクリニック(東京)　開院

2022.5　さいたまデンタルランド(埼玉)　開院

2023.7　流山デンタルランド(千葉)　開院　
2023.8　イーデンタルクリニック　(横浜)　開院
　　.9　北浦和歯科・矯正歯科　(埼玉)　開院
　　.10 恵比寿歯科・矯正歯科　(東京)　開院
　　.12 元住吉歯科・矯正歯科（神奈川） 開院
2024．1　医療法人AIと合併
2024.3 宇都宮I'S歯科　開院
2024.5　新潟I'S歯科　　開院
　　　　長岡I'S歯科　　開院
　　　　北習志野I'S歯科　　開院

資本金

5000万円

売上高

2016年　1億円
2017年　1億8000万円
2018年　2億2000万円
2019年　3億円
2020年　4億円
2021年　4億5000万円
2022年　6億円
2023年　17億円

事業内容

関東中心に19医院と技工所などを展開する総合歯科グループです。
歯科医師在籍70名以上の大型歯科法人です。
一般、外科、矯正、審美などすべての歯科を学ぶことができる歯科グループです！

事業所

21箇所
栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県

従業員

220名 （うち歯科医師 70名）
従業員平均年齢：32歳

特徴・PR

昨年度新卒常勤ドクターの11名採用実績あり。
2週間の新卒研修(基本治療の実技実習～説明の仕方まで)で全員基礎をカバーできます。
(各院長や日替わりで先輩ドクターなどと、全員合同で2週間はワイワイやります)
昨年、新卒加入の先生も現在すでに活躍し始めています！

「ノルマもなし」「時間をかけてしっかり治療」が決まり。
「それでなんでこんなに給与高いの？」
それは１年弱で、1人前の保険医レベルに到達できると、当法人の新卒カリキュラムに自信を持っているからです(^^)

オンとオフの切り替えをしっかりする事が重要と考えている為に、診療時間外の居残り練習などは当院では絶対ありません！
新卒ドクターの研修制度、カリキュラムならどこにも負けない自信があります！
新卒の先生には、臨床的各セクションの講義→模型実習→クレームを言わなそうな優しい患者さんのみ→通常のアポイント60分→と個別の成長スピードに合わせてやっていき、しばらく院長が横でしっかりアシストにつき、確実な成長を志してもらいます。
治療方法、説明の仕方を細かく記したドクターマニュアルも完備しています。
マニュアルを見ながら、新卒ドクターカリキュラムに沿って一人一人の成長スピードに応じた診療をしていきます。

患者さんには真剣に向き合い、内々では上下関係はなく気楽にやれる職場というのを第一でやっています！　
もちろん治療の質を落としたりはしない様に一人一人時間はしっかりとり、患者さんには迷惑をかけたり、マイナスにはしない様にしつつ、気楽に仕事をしましょーっていうスタンスです！患者さんが増え続けてるので症例は豊富に確保できると思います！

採用までの流れ