なかい歯科クリニック 新卒歯科医師・研修医求人
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当院について 歯周病インプラントセンターとこどもの森デンタルケアにエリアを分け、それぞれの領域で愛ある質の高い治療とメンテナンス、安心安全の治療の実現を皆で目指しています。
小児、一般診療から歯周病のアドバイス治療、インプラント、矯正治療、CADCAMによるデジタル歯科治療、訪問診療に至るまで、幅広い分野の業務に携わることができ、自分の得意分野を見つけることができます。
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医院の外観と医院内 一般保険診療に自信がない先生も、勤務医が5名いますので苦手分野はフォローしたり診療を替わることができます。ご自身のペースで診療できるのが当医院の特徴です。
・一般ユニット９台/小児ユニット３台
・CT
・マイクロスコープ
・セレック
・レーザー
など様々な機材を完備しております。
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小児診療と食育カフェ 0歳～12歳までが通うキッズエリアです。歯科にに来るという怖いイメージではなく遊びに来てもらえるようなイメージをコンセプトに行っています。徹底した虫歯予防と定期管理を行い子供たちの虫歯0を目指しています。
また、食育カフェと連携し子供たちの年齢にあった食事指導や食育セミナーやイベントを行っています。 -
CADCAMついて 学会やセミナーに積極的に参加し日々の診療のブラッシュアップを行っています。
また、院長が関東・甲信越支部日本臨床歯科CADCAM学会の理事を務めており、CADCAM認定医を取得することが可能です。
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院内研修 研修プログラムが計画されており保険診療から歯周外科治療、インプラント治療、自費補綴まで、約8か月間をかけて徹底研修が行われます。
当院で勤務いただける方には惜しみなくノウハウをご提供します！
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福利厚生について 北は北海道、南は沖縄、はては海外へもみんなで盛り上がる毎年お楽しみの研修旅行！仕事を離れて、一気にストレス発散！毎回、笑顔全開の楽しい旅行です。
院内でもイベントを開催し親睦を深めてより良い職場を目指しています。
子育てしながら勤務いただける方に「育児手当」をご用意♪
医院すぐ近くには提携保育園があるので、送迎時間を多く取られずに、朝もストレスなく送迎〜勤務開始までできます！
交通費支給にスタッフ用の駐車場も設置しているので、お子様と一緒にお車で通勤にも便利です！
地域での開業を目指す向上心のある方を【年収1千万円も目指せる！】臨床研修施設で着実にスキルを磨ける医院です。メンター制度あり！先輩DRからのマンツーマン指導！独立開業目指す方も大歓迎！求めます
＜なかい歯科クリニック｜4つのポイント＞
【１】地域トップクラスの歯科医院！
小児専門の「こどもの森デンタルケア」と「歯周病・インプラントセンター」のフロアに診療所が分かれ、子どもから高齢者まで幅広い診療を行っているのが、当院「なかい歯科クリニック」です。
ユニット12台と一医院としてはかなりの規模となり、歯科診療に留まらず、小児部門では一般保険診療ほか小児矯正や食育指導にも力を入れています。
【２】幅広くかつ高度なスキルが学べる！
院長が日本臨床歯科CADCAM学会会員ということもあり、先進の歯科CADCAMスキルを学んでいける環境！
さらに小児、食育カフェを通じて、小児の口腔育成、食育関連も学んでいくことが可能！
高頻度保険診療から先進の専門的治療、インプラント、矯正、CADCAM、歯周治療、マイクロエンドと幅広く臨床を学ぶことができます。
さらにオペ室も完備しているため、オペを実践していくことも可能！
幅広くかつワンランク上のスキルを獲得することができる環境となっています。
【３】開業志向の方に最適！
1996年の開業以来、順調に成長を続けてきた当院。
現在はユニット12台と、県内トップクラスの規模の歯科医院となっています。
そんな当院のこだわりは「地域密着」。
地元出身の院長が、地域医療の貢献を目指し進んできました。
だからこそ、『将来は地元で開業したい！』という目標を持っている方にとって、良い成功事例となると思います。
4～5年後に開業目指す方も大歓迎！
あなたの成長を全力で支援していきます！
【４】引越し代支給！面接交通費支給あり
遠方から応募も大歓迎！
面接交通費はもちろんのこと引越し代支給もあります！
新たな土地で頑張るあなたを応援します！
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科医師業務全般
◇診療科目
一般保険診療
インプラント
矯正歯科
インビザライン
訪問歯科
審美歯科
歯周病 - 勤務先
- 茨城県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2021年実績>
- 大卒 550,000円（基本給500,000円、諸手当50,000円）
- 固定残業代を含まない
- 2年目から昇給あり、歩合あり
- 責任者手当
その他住宅手当あり
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月（同条件）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（木・日）、祝日（医院カレンダ―による※月20日診療が基本）
・GW休暇 ほぼ暦通り
・夏季休暇 約4～5日
・年末年始休暇 約7日
・有給休暇 - 年間休日数
- 125日
- 勤務時間・休憩
- 月～金｜9：00～19：00 ※最終アポイントは18時
土曜日｜9：00～17：00
休憩時間13：00～14：30
残業はほとんどありません
※体制が整い次第、時短を予定しています。 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給※高速代負担あり
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・家賃補助(５万円程度まで）
・産休育休
・引越し代支給
・面接交通費支給（遠方）
・オンライン又は電話面談可
・社宅、社用車貸出も実施！
・歯科医師賠償責任保険加入
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(来て頂き接種)
・B型肝炎予防接種
・制服の付与
・車・バイク・自転車通勤可※スタッフ専用駐車場あり
・産休・育休取得実績6名
・併設保育園・託児所あり※育児手当1人につき1万円
・見学交通費の負担、駅まで送迎あり
・アットベネフィット加入でレジャー特典あり
・社員旅行
・MVP賞金 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 7 年
- 教育研修
- 教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（短時間勤務）,社外研修への参加補助（費用）,資格取得支援制度,復職支援制度
院内独自の教育カリキュラムに則り、基礎研修が行われます。また外部へのセミナーや研修、学会への参加の費用補助も致します。
メンター制の導入で、職域ごとに先輩スタッフが初期研修からマンツーマンで指導いたします。
マニュアル、動画マニュアル完備 - 採用実績
- 日本大学歯学部
日本歯科大学新潟生命歯学部
明海大学
日本大学松戸歯学部
神奈川歯科大学 - スタッフ構成
- 歯科医師 6名
歯科衛生士 9名
歯科助手 7名
歯科技工士 1名
受付・事務 4名
保育士 1名
クリーンスタッフ 2名
管理栄養士 1名
調理師 2名
- 備考
- デジタルデンティストリー：
院長が日本臨床歯科CADCAM学会の委員を務めます。技工士とともにこれからのデジタルデンティストリーを基礎から学べます。セレックの数機種を設備し、日々研修可能な環境にあります。
地域の基幹歯科医院として：
当院はまた地域の基幹医院として学校歯科保健指導や幼稚園での母子保健指導、また院内での患者セミナーを積極的に行い、地域住民のデンタルIQの底上げを図るとともに、地域包括ケアの輪の中に入って、超高齢社会を踏まえ在宅での治療や口腔ケアを通して、地域密着型の中規模医院として歯科医療による社会貢献ができる歯科医院であり続けられるようスタッフ一丸となって頑張っています。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- なかい歯科クリニック
- 代表者
- 中井 巳智代
- 住所
- 〒306-0434 茨城県猿島郡境町上小橋564－5
- 設立年月
- 1996年 11月
- 沿革
- 1996年 なかい歯科クリニック開設
2011年 歯周病インプラントセンター こどもの森デンタルケア開設
- 売上高
- 2.3億（2015年度）
2.4億（2016年度）
2.5億（2017年度）
2.7億（2019年度）
3億（2021年度） - 事業内容
- 地域の基幹歯科医院として、一般診療、小児診療、訪問診療にあたるとともに行政とコラボレーションした食育カフェを運営し、口腔育成を地域に広める活動もしています。
- 事業所
- 1箇所
茨城県 - 従業員
- 32名
（うち歯科医師 5名）
従業員平均年齢：28歳 - 特徴・PR
- チームワーク抜群の明るくやりがいのある診療室です。
社員旅行、福利厚生も充実しています。北は北海道から南は沖縄まで日本全国各地、また、台湾やサイパンなどの海外も含め院内旅行では毎年スタッフ皆で楽しい思い出を作っています。明るい雰囲気の中、メリハリを持ってスタッフは良好なチームワークを築き前向きに仕事をしています。
また、保険から自費、専門治療に至るまで幅広く学んでいただける環境です。新卒のドクターに対しても院内独自のカリキュラムに則り懇切丁寧に研修を行い、それぞれのやりがいを目指して頂きます。さらに技術力向上を目指す方には支援もしています。
採用までの流れ
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