医療法人社団 伊藤歯科クリニック 新卒診療放射線技師求人
【17時25分退勤】甲子園駅5分｜歯科医院での診療放射線技師｜新卒初任給27万円｜スタッフはマウスピース矯正無償です！
数ある求人より当院をご覧くださりありがとうございます。
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■□■ 阪神電鉄「甲子園駅」徒歩5分
□■ 17時25分退勤・DX化を推進
■ スタッフは矯正・セラミック無償提供
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西宮市【甲子園駅】から徒歩5分、伊藤歯科クリニックでは【診療放射線技師】を募集しています。
患者様の口内・顎・頭部周辺の撮影の他、診療室のIT化、業務の自動化、診療のAI活用に伴うお仕事をお任せします。
診療・診断のＩＴ化は年々発展している分野のため、今後のキャリアにも付加価値がつきます。
※外部の診療放射線技師からサポートを受けられます
※必要な学習資料や機材はご用意します
歯科医院のため夜勤や当直もなく、【17時25分】に残業ほぼなく退勤可能です。保育園のお迎えにも間に合うため、多くのスタッフが育児と両立しながら活き活きと働いています。
◇『ひょうご仕事と生活のバランス企業』表彰
◇ 厚生労働省『働き方改革のモデル事例』掲載
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。
■□■求人の特徴をご紹介━━━━━━━━
【１】お仕事について
【２】17時25分に定時退社
【３】自身の歯も無償で綺麗に
【４】ママとこどもの歯医者さん加盟
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└■ １．お仕事について
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当院では、【お口の健康を通して人生を豊かにする】という理念の基、【予防】を軸にした幅広い治療を行っています。
お仕事はレントゲン撮影を中心にお任せします。ＩＴ化推進にも携われますので、プログラミング等に興味がある方は面白いと思います。患者様や他職種との交流もあり、やりがいを感じていただける職場です。
≪お任せしたい業務≫
・規格レントゲンの撮影
・レントゲンの所見作成等
・カウンセリング（読撮結果の説明等）
・歯科助手のサポート
・院内ＩＴ化の推進
∟診療室のIT化、業務の自動化、診療のAI活用等
≪医院設備≫
デジタルＸ線装置（デンタル・パノラマ）、歯科用CT（NAOMI-CT）、セファロ（側方頭部X線規格写真）、口腔内３Ｄスキャナ（iTero、CEREC）
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└■ ２．17時25分に定時退社
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当院は、保育園のお迎えや家族との夕食に間に合う勤務時間を設定しています。17時25分退勤、残業はほとんどありません。
≪労働環境≫
☑ 社保完備
☑ 完全週休2日制（日祝、他1日）
☑ 週休３日や9時出勤相談可
☑ 17時25分退勤
☑ 残業ほぼなし
≪福利厚生≫
☑ 住宅手当（徒歩通勤者5,000円）
☑ 交通費（上限21,000円）
☑ 退職金制度（勤続3年以上）
☑ 健康診断
☑ 各種予防接種補助あり
≪有給取得を奨励≫
有給休暇は希望日で取得可能です。情報共有の徹底、ITツールの活用、ゆとりある診療体制により、いつ誰が休んでも対応できる体制を築いています。院長自らも積極的にお休みしています。
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└■ ３．自身の歯も無償で綺麗に
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当院は、大人のマウスピース矯正や小児矯正が得意な医院です。自身で体験してお仕事に活かしてほしいという思いから、マウスピース矯正、ホワイトニング、セラミックなど自費治療も含めて、無償で提供しています。
歯並びや銀歯、歯の着色が気になるという方もぜひご応募ください！
☆嬉しい福利厚生☆
☑ 無料Wi-Fi
☑ インスタントスープ・カレー・カップ麺の提供
☑ iPad支給
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└■ ４．ママとこどもの歯医者さん加盟
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「ママとこどものはいしゃさん」は、「予防」「審美」「小児矯正」の3つの診療を通じて、ママとこどものお口の健康をつくる歯科医院のグループです。
「家族全員のお口の健康を維持したい」「健康的で美しい口元を手に入れたい」「子どもが世界で活躍できるよう、将来を見据えて歯並びを美しくしたい」など、どんなことでも気軽にご相談しやすい医院を目指しています。
厳しい施設基準、滅菌基準をクリアした医院のみ加盟医院として認定されています。
◇滅菌体制
クラスBオートクレープ
Miele製ジェットウォッシャー
口腔外バキューム全ユニット設置
天井設置型空気清浄機導入
可能な限りディスポーザブル製品使用
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こんな方にお勧めの医院です
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・夜勤や当直なく、家族との時間を大切にしたい
・プライベートと両立しながら長く働きたい
・職域関係なく、チームワークよく働きたい
・子育てに理解あるスタッフと一緒に働きたい
・若手からベテランまで多様性ある組織で働きたい
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WEB見学可能
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遠方の方には、引越し費用・家賃手当も支給します。WEB見学も対応可能です。興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 診療放射線技師
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/itodental
- https://www.twitter.com/itoshikaclinic
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 口内・顎・頭部周辺のレントゲン撮影の他、院内のデジタル化推進にも携われます。年々発展している分野のため、診療放射線技師としてのキャリアに付加価値がつきます。
学習に必要な資料・機器はご用意しています。外部の診療放射線技師からサポートを受けられますのでご安心ください。
・規格レントゲンの撮影
・レントゲンの所見作成等
・カウンセリング（読撮結果の説明等）
・歯科助手のサポート
・院内ＩＴ化の推進
∟診療室のIT化、業務の自動化、診療のAI活用等 - 勤務先
- 兵庫県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 専門卒 270,000円（基本給270,000円）
- 固定残業代を含まない
- ※固定残業代は含まない（残業代は別途1分単位支給）
※賞与年2回（6月、12月）
※昇給年1回（過去実績：1万円）
- 交通費支給 上限あり21,000円まで
住宅手当あり（徒歩通勤者5,000円）
インビザライン等の治療無料提供
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：あり（3か月）
試用期間中の給与変動：なし - 休日休暇
- 完全週休2日制
∟日・祝日休診のシフト制
∟祝日振替診療なし
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
◇有給休暇の消化率はほぼ100％◇
有給休暇を使用し子どもさんの学校行事や旅行に行くことも歓迎しています。スタッフ連携により、体調不良など突然の休暇取得にも柔軟に対応できています。 - 勤務時間・休憩
- 月～土 8:25～17:25 （休憩時間12:25～13:25）
∟週労働時間40時間 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 3 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 13 日 - こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 社保完備
住宅手当（徒歩通勤者5,000円）
退職金制度（勤続3年以上）
健康診断
B型肝炎ワクチン補助
インフルエンザ補助
☆ちょっと嬉しい福利厚生☆
無料Wi-Fi
インスタントスープ・カレー・カップ麺の提供
iPad支給 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- ・社内研修制度
・社外研修への参加補助（休暇）
・社外研修への参加補助（短時間勤務,費用）
・資格取得支援制度
・復職支援制度 - スタッフ構成
- 医師医師：11名（常勤7名、非常勤4名）
歯科衛生士：常勤14名（認定衛生士2名）
歯科技工士：常勤4名
放射線技師：常勤1名
歯科助手：常勤3名
受付：常勤2名
滅菌スタッフ：非常勤3名
※西宮市・芦屋市・尼崎市・大阪市・東大阪市・宝塚市・伊丹市・京都市から通っているスタッフがいます
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団 伊藤歯科クリニック
- 代表者
- 伊藤 尚史
- 住所
- 〒663-8152 兵庫県西宮市甲子園町3-2-4
- 設立年月
- 2005年 12月
- 沿革
- 2005年12月 西宮市甲子園網引町に開業 チェア3台 スタッフ5名
2013年12月 西宮市甲子園町に拡大移転 チェア8台 スタッフ20名
2015年4月 医療法人に昇格
2021年3月 隣駅 武庫川駅前にインビザライン矯正専門分院開設
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
- 2021年9月決算 3億
- 事業内容
- 予防歯科・小児歯科・小児矯正・マウスピース矯正が得意。
メンテナンス率90%、インビザライン矯正年400件以上 - 事業所
- 2箇所
兵庫県 - 従業員
- 38名 （うち診療放射線技師 1名）
- 特徴・PR
- ◆17時半退勤・予防・小児・インビザライン矯正
家族でメンテナンス通う方が多く、大人のマウスピース矯正と小児矯正が得意な歯科医院です！
残業ほとんど無く、家庭と両立できる職場です。
結婚・出産後も復帰しているスタッフが複数名います。
◆当院の理念
お口の健康を通してあなたの人生を豊かにします。
地域の方々の健康が豊かになるよう、お口の健康を守って喜んでいただける治療を提供し、スタッフの人生を豊かにできるよう、気持ちよく張り合いを持って働ける組織作りを行っています。
採用までの流れ
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