就職情報

職種

診療放射線技師

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

人間ドック、健診クリニックでの健診業務です。胸部・胃部撮影（レントゲン）、マンモグラフィなどの撮影を行っていただきます。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 専門卒 232,500円（基本給232,500円）
• 大卒 232,500円（基本給232,500円）
• 修士了 232,500円（基本給232,500円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 賞与:年2回 支給。他、期末報奨金制度有り。
  モデル年収:30歳 490万円

諸手当
• 住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当（規定による）、時間外手当、マンモ認定資格手当、胃がん専門技師手当等

試用期間

３ヶ月　使用期間中の条件及び業務内容は本採用時と同様

休日休暇

4週8休
年末年始：4日
冬季休暇：3日
有給休暇(初年度)：14日
有給休暇(3年目)：16日
詳細・その他：
慶弔休暇

年間休日数

121日

勤務時間・休憩

8:30～17:15が基本ですが、配属部署により異なります。また、クリニック・巡回健診等はシフトがあるため、早番等があります。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】

福利厚生

人間ドッグ職員割引制度、医療費補助、各種見舞金・御祝い金、社内イベント（懇親会等）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

7 年

教育研修

入社時研修・OJT研修・各階層別研修・接遇研修など。診療放射線技師の個別研修制度あり。

採用実績

2023年度実績:医療職8名、うち診療放射線技師1名

備考

≪ 予防医療業界を牽引している同友会 ≫ :
「予防に勝る治療はない」という信条のもと、
1959年の創業から半世紀以上にわたり、
予防医療サービスを提供してきた私たち同友会。

社是である「解憂」という言葉には、
予防医療という分野でたくさんの人々を救いたい
…そんな願いが込められています。

≪ 理想のワークライフバランスを実現 ≫ :
私たち同友会が大切にしていることの一つに、
職員のワークライフバランスがあります。

無理なく長く働いて欲しいという想いから、
＜年間休日121日＞をしっかりと確保。
朝は少し早いですが、残業はそれほどありませんので、
仕事後の時間も大切にできますよ。

結婚・出産に伴う祝金や退職金制度なども充実していますし、
さらに、産休・育休に対しての理解度がみんな深く、
復帰してからも安心して働けます。

同友会で実現させてください。
まずはお気軽に施設見学にお越しください。お待ちしております。

法人情報

業種

健診機関

法人（事業者名）

医療法人社団　同友会

代表者

高谷　典秀

住所

〒113-0024 東京都文京区西片1-15-10

設立年月

1959年 10月

沿革

1956年　東京都江東区三好にて診療所を開設
1959年　医療法人社団 同友会を設立
1970年　集団健診事業を開始
1971年　同友会病院（現:深川クリニック）を開設
1974年　春日クリニックを開設。人間ドック、総合健診事業を開始
1977年　人間ドック、巡回健診部門の電算化
1978年　日本病院会の総合健診に指定
1988年　全国労働衛生団体連合会に加入
1989年　中央労働災害防止協会より労働者健康保持増進サービス機関に認定
1990年　文京区小石川に日帰りドック専門施設、春日クリニック第二を開設
1997年　政府管掌健康保険（現：全国健康保険協会）の生活習慣病予防健診施設に認定
1999年　労働衛生サービス機能評価機構認定機関に指定
2001年　春日クリニック第二、胃部X線、胸部X線のデジタル化
2002年　乳房検査にマンモグラフィを導入
2004年　西新橋保健センター受託運営開始　春日クリニック第二　ISO　9001取得
2005年　巡回健診車をデジタル化　春日クリニック第二にレディースフロアを開設
2007年プライバシーマーク取得　品川クリニック開設／松戸診療所開設／新座診療所開設
2008年　春日クリニック第二が人間ドック健診施設機能評価認定施設となる
2011年　品川クリニックが人間ドック健診施設機能評価認定施設となる　横浜クリニック開設
2013年　4月1日春日クリニックリニューアルオープン。高磁場MRIを導入
2015年7月　本社ビル完成
2017年　医療法人社団 同友会が健康経営優良法人ホワイト500に認定　八王子同友会・長寿の森が医療法人社団 同友会の運営となる
2018年　医療法人社団 同友会が健康経営優良法人ホワイト500に認定　平成29年度がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰 優良賞受賞
2019年　医療法人社団 同友会が健康経営優良法人ホワイト500に認定
2020年　集団健診事業開始50周年

売上高

136億円（2023年期末）

事業内容

■人間ドック、生活習慣病健診、専門外来、一般外来
■巡回健診（健診バスによる出張健診）

事業所

11箇所
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

従業員

850名 （うち診療放射線技師 60名）
従業員平均年齢：37歳

特徴・PR

同友会は予防医療に特化し、半世紀以上に渡り健康診断やその後のアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを行ってきました。この度、2015年7月に新しい拠点となる本社ビルが完成し、「今」重要視されている「予防医療」を国と連携しながら、更なる健診事業の拡大を進めています。

「医療法人」と聞くとみなさんはどのようなイメージをおもちになりますか？

病院があり、そこで働く医療スタッフ（医師、看護師、放射線技師、または医療事務などの専門性の高い職種）を浮かべるのはないでしょうか。

～同友会は病院ではありません～

病院は治療をするところですが、同友会は「予防医療業界」において人間ドックや、健康診断、レディース健診等の多様な健康診断を年間60万人に実施。健診業界ではパイオニアとして全国トップクラスのシェアを誇り、予防医療を提供することで【人々のクオリティオブライフ】をサポートしております。

それを支えているのが、同友会スタッフの一人ひとり。

質の高いサービスは、
医療スタッフの「専門技術」×総合職スタッフの「企画力・営業力・接遇力」
によって支えられています。

受診されるお客様にご満足いただく健診サービスの企画、お客様の潜在的なニーズまで引き出す営業スタッフの渉外力、そしてホテルに滞在しているようなクリニックでの接遇力…

同友会では、「人財は宝」と捉え、スタッフ一人ひとりに「必要なスキル」を身につけていただけるようしっかりとサポートしますので、安心してチャレンジしてください

採用までの流れ