就職情報

職種

登録販売者

雇用形態

正社員

募集人数

5名

仕事内容

医療事務
栄養指導・在宅訪問栄養指導
食育
レシピ作成
その他の栄養士業務

勤務先

大阪府

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2020年実績>

• 大卒 180,000円（基本給120,000円、諸手当60,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 職務手当を含む

諸手当
• 住宅手当(30，000円/月)、転居手当、委員会手当など

試用期間

試用期間：あり
試用期間詳細：
期間：180日

休日休暇

年末年始や夏季休暇：各2日ずつ合計4日
平日の１日と土曜の半日と日・祝
リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業など

年間休日数

124日

勤務時間・休憩

・平日 9：00～20：30の間 ・土曜 9：00～15：00の間 ※上記時間内でシフト調整

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 1 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 13 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】

福利厚生

薬品使用料支給、OTC社員割引、育児短時間勤務、各種部活動やイベントの活動費用補助、退職金制度、契約保養施設： 東急ハーベストクラブ蓼科、スキージャム勝山、有馬六彩、スノーキャンプゲレンデ（白馬八方尾根、高鷲スノーパーク）、サイプレスゴルフクラブ、信和ゴルフ（ゴールデンバレー、信楽）、四条畷ゴルフ etc.

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

7 年

教育研修

医療事務として薬、医療・介護保険等の研修を実施

採用実績

【出身校】
大阪府立大学、大阪市立大学、近畿大学、同志社女子大学、関西大学、京都女子大学 、奈良女子大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、畿央大学、神戸女子大学大学院、兵庫県立大学（順不同）

法人情報

業種

薬局（調剤・OTC）, 薬局（調剤メイン）

法人（事業者名）

マルゼン薬局株式会社

代表者

村田 卓

住所

〒532-0032 大阪府大阪市淀川区三津屋北1-5-22

設立年月

1998年 11月

沿革

　歯科医の息子であった創業者 村田一郎（ 先代 ）は戦後荒廃した日本に無から医薬品を自ら創り出せる「薬剤師」に可能性を感じ１９５８年に、生地大阪市にマルゼン薬局を創業したのが弊社の起源です。
　その頃は、戦後大量に製造された医薬品の乱売時代が始まり、非薬剤師の商人らが参入する中、 アクセスフリーの薬剤師が相談販売を実践し、診療する医師と競いあえていた良き時代でした。
　１９６３年に国民皆保険となり、処方せん発行義務が医師法で明記され、全国の薬剤師が期待しましたが、世界に例を見ない高薬価の国であったため、全く処方が出ない時代となり、医薬品は安売り商人らが中心の薬剤師低迷時代がさらに続きました。
　そんな中でも諦めず、地域での相談できる薬剤師を目指し、対応力を強化すべく近畿大学医学部東洋医学教室に入局した先代は、「 臨床漢方 」や日本に「 健康食品 」なるカテゴリーを創出しました。
　現社長は卒業後は大塚製薬のMRとして、会社に貢献する業績を上げることだけではなく、クライアントである京都大学付属病院の多くの医師か ら多大な影響を受けました。
　「 医療との向き合い方 」、「 働きながら学ぶ姿勢 」、「 医師の研修のあり方 」を学べたことが、今のマルゼン薬局のアイデンティティー、薬剤師教育・研修のベースになっています。
　一度諦めていた薬局事業でしたが、１９９５年のミドリ十字事件以降、急速に医薬品流通の近代化が進み、医薬分業が本格化し、１９９８年に第2創業期とし て、現社長が、大阪市淀川区に調剤薬局を開きました。
　さらに２００７年に来るべき高齢化時代を予想して介護事業を開始し、包括的なグループ企業の基礎を作って現在に至っています。
　念願の処方せん時代となり、薬学部も６年制となった今、保険薬剤師に何ができるのかを、大学と連携して成果を出す時代が来たと感じています。

資本金

1,000万円

事業内容

保険調剤薬局の運営
薬剤師・管理栄養士の育成
在宅医療
医薬品・衛生材料・医薬部外品等の販売

事業所

9箇所
大阪府

従業員

65名 （うち登録販売者 26名）
従業員平均年齢：30歳

特徴・PR

マルゼン薬局には、薬学生だけでなく、栄養学部出身の管理栄養士が多数在籍し、薬剤師と連携できるよう、また、２０２５年の来るべき高齢化社会で同じように役立てるように地域医療の中で学び、新たに「地域栄養ケアステーション」の立ち上げを狙っている仲間が多く集っています。

採用までの流れ