就職情報

職種

医療事務

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

・予約受付対応
・患者様へのご説明、案内
・会計業務　
・レセプト管理　等

勤務先

愛媛県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2026年予定>

• 専門卒 170,000円（基本給170,000円）
• 短大卒 170,000円（基本給170,000円）
• 大卒 170,000円（基本給170,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• ・賞与（年2回）あり
  ・昇給制度あり

諸手当
• ◆別途支給
  ・残業手当
  ・皆勤手当　
  ・交通費（上限あり）　3,000円
  ・住宅手当（条件あり）
  ・月間報奨金制度あり
  ・残業手当：別途支給：昼の残業代も支払いもございます

試用期間

1ヶ月（試用期間中も同条件）

休日休暇

・週休2.5日制
水曜、日曜、週に一度午前休みあり（曜日交代制）
・祝日休み（振替診療あり。水曜日に振替 ）

・GW
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇（取得率100％）

年間休日数

10日

勤務時間・休憩

【月】
8：00～12：00、14：00～18：30（休憩90分、別途午後15分休憩あり）

【火・木・金】
8：00～12：00、13：50～18：30（休憩90分、別途午後15分休憩あり）

【土】
8：00～12：30、13：20～17：45（休憩40分）

※時短勤務相談可能。実績 6件あり！

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 7 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 20 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】

福利厚生

・産休育休実績　9件あり 復帰率100%
・時短勤務相談可能。実績6件あり！
・スタッフルーム完備
（冷蔵庫、電子レンジ、空気清浄機、電気カーペット、鍵付き個人ロッカー、
無料Wi-Fi 、カップラーメン・お菓子などフリースナックあり）
・制服・シューズ付与
・スタッフ専用トイレあり
・スタッフ自費治療控除

・団体障害総合保険
自身の怪我、相手への賠償24時間対応など
・社会保険完備
・マイカー、バイク、自転車通勤可能（無料駐車場、屋根付き駐輪場あり）
・住宅手当（家賃補助）あり
・引越し手当あり

・特別報奨金：月間の医院の成績により支給（新患数過去最高が出たときなど）
・退職金あり（2年以上勤務）
・賞与（年2回）あり
・昇給制度あり

・資格取得支援
・セミナー費用医院負担
・院内勉強会あり
・衛生士学校費用補助（独自の奨学金制度あり）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

8 年

教育研修

・外部研修制度、院内勉強会あり
・セミナー費用医院負担
・新人オリエンテーションあり
・衛生士学校費用補助（独自の奨学金制度あり）

スタッフ構成

・歯科医師　：常勤1人非常勤１人
・衛生士：常勤4人 / 非常勤1人（常勤1人技工士資格あり）
・助手　：常勤4人（常勤1人技工士資格あり）
・受付　：常勤1人
・クリーニングスタッフ：非常勤1人
小栗歯科には50代1人、20代3名の歯科衛生士が在籍しており、先輩が後輩の指導をする、また時には一緒に学ぶという風土があります。また衛生士以外のスタッフも40代1名、30代3名20代3名在籍し、幅広くサポ－トしております。
また、子育てママさんの衛生士1名、他のスタッフ3名が頑張ってくれてます。育児お仕事のバランスが取れる当院で働いてみませんか？

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人Dental Healing

代表者

米子　典夫

住所

〒790-0036 愛媛県松山市小栗2丁目3-24

設立年月

1996年 7月

沿革

院長は3人兄弟の次男として生まれました。父が医師だったので、小学生の頃から将来は医療系の仕事するのかなとぼんやり考えておりました。そんなころ、ある事がきっかけで歯科恐怖症になってしまいました。そこで私が取った対策は虫歯を作らない事。歯磨き頑張りました。そのおかげで今でもむし歯は1本もありません。そのような経験から歯科医になる事を決め、歯学部に進み卒業しました。
卒業してすぐに愛媛大学医学部の歯科口腔外科に入職しました。そこでは一般的な歯科治療はなく、腫瘍、外傷など開業医では対応できない患者様の治療をしてました。
口の疾患という事で手術の後などしばらくは口から物を食べれないという事がよく起こります。顎の骨折になると1ヶ月位は鼻から胃にチュ－ブを入れ流動食を流し込むこともあります。また、悪性腫瘍の場合、舌や顎の骨を切断し、腰の骨や胸の筋肉を移植するという大変な手術をされた方もいらっしゃいます。栄養学的には十分足りているのに、皆さん痩せていきます。そして元気がなくなります。
口から食べ物を採ることで得られる味、食感、風味など、栄養学的なことは足りていても楽しみが抜けているのです。
　「お口の健康は全身の健康に繋がる」
この考えはこのころに芽生えました。開業当初から Oral Health Care を掲げ、当時松山市で講演された山形県酒田市でご開業されている熊谷先生も同じ考えであることに感銘を受け、現在に至っております。

事業内容

来院された患者様のお口の健康をお守りすることで、明るく豊かな人生を送れるよう
サポ－トする。歯科医療従事者というプロフェッショナルになること。

事業所

1箇所
愛媛県

従業員

14名 （うち医療事務 1名）
従業員平均年齢：29歳

特徴・PR

医療法人Dental Healing 小栗歯科
・‥…━━━━━━━☆★
はじめまして、ご覧いただきありがとうございます！
松山市小栗にございます【医療法人Dental Healing 小栗歯科】です。

○o* 当院について *o○
当院では0歳の赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い患者様がみえ、
コミュニケーションを大切にし、患者様のお悩みに耳を傾けています。
特に予防や0歳からの”口腔内の育成”に力を入れているので、
ご家族で来院される方も多くいらっしゃいます◎

20〜50代の穏やかなスタッフが多く、
どんなことでも質問しやすい雰囲気！
教育にも力を入れているのでスキルアップも叶います。

当院の魅力について詳しくご紹介させていただきますので、
最後まで読んでいただけたら嬉しいです♪

*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
☑ 【週休2.5日◎有給取得率100％/プライベートも充実】
…………………………………
週休2.5日で週に1度交代制で午前休みの日があり、
朝ゆっくりと過ごせます！
有給休暇の取得率100％ですので取得しやすく、
適度にリフレッシュができメリハリをつけて働ける環境です◎
産休育休実績もあり、ライフステージが変わっても安心！
復職後は時短勤務やパートなどの働き方を選ぶこともできますので、
無理なく働くことができますよ。

☑ 【月間報奨金制度あり◎業務に集中できる環境】
…………………………………
当院では業務に偏りが出て負担がかからないよう、
分業をきっちりと行っております！
受付や会計業務などがメインのお仕事となり、
診療介助は歯科助手が行いますのでほとんどありませんよ！
清掃に関しても専任スタッフがいるため、ご自身の業務に集中することが可能です。
また月額報奨金制度でモチベーションもアップ◎
報奨金は個人の成績ではなく医院全体の成績で支給いたしますのでご安心くださいね。

☑ 【新人研修あり！スキルアップが叶います】
…………………………………
当院では新人研修を設けており、未経験やブランクのある方も
安心してお仕事スタートしていただけます。
マニュアル完備、カリキュラムに沿って
先輩スタッフが分かりやすく丁寧に指導します！
他にも外部講師による勉強会では感染症対策としてウェビナーを取り入れるなど、
スタッフがスキルアップできる環境を整えていますよ◎

☑ 【福利厚生充実◎衛生士学校の費用補助あり】
社保完備で安心の福利厚生◎
退職金制度もあり長く働ける制度がバッチリ整っています。
特に教育面ではスタッフが成長できる環境作りに努めていますので、
独自の奨学金制度で衛生士学校の費用を補助します！
「いずれ衛生士を目指したい」という方の背中を押し、
しっかりとサポートしますよ。

*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
採用人数には限りがありますので、
ご興味お持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡くださいませ。

採用までの流れ