就職情報

職種

医療事務

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

医療事務
レセプト
シフト等管理
クラーク
事務作業
ナースエイド
院内委員会（広報、安全管理、運営、環境美化）
院内清掃なども含む

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2021年実績>

• 専門卒 203,438円（基本給150,000円、諸手当53,438円）
• 短大卒 203,438円（基本給150,000円、諸手当53,438円）
• 大卒 203,438円（基本給150,000円、諸手当53,438円）
• 修士了 203,438円（基本給150,000円、諸手当53,438円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 通勤手当
  （1ヶ月の上限は13000円）
  褒賞金
  （勤務における業務がクリニックに貢献していると総合的に判断された場合、
  　各月毎に、状況に応じて支給）
  ボーナスはなし。均等割です。
  女性が安定的に働き続けられることを目指します。
  総支給額から厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税を差し引きした額が実際の手取りとなります。
  例えば総支給が23万の人は差し引き額（手取り）は約19万となります。

諸手当
• 稼働管理手当9375円
  レセプト管理手当9375円
  看護助手手当9375円
  委員会業務手当9375円
  備品在庫管理手当9375円
  その他患者予約管理手当。衛生管理手当など
  

試用期間

トライアル勤務2回（二次選考）後、
3ヶ月試用期間に入ります。（三次選考期間）

学生さんなので、学校の授業との兼ね合いで調整いたします、
試用期間3ヶ月の間は週2くらい、シフトで言うと1から1.5単位くらいで勤務。非常勤。
3ヶ月目の様子で、卒業まで試用期間と同じよう形で非常勤として大学卒業の3月まで継続し、
４月からの本採用決定が確定します。

試用期間３ヶ月修了後から、大学卒業までの期間は、試用期間の延長として（研修期間も兼ねます）試用期間と同様の、週2から2.5以内で
スケジュールを調整しながら、
勤務に入る形を継続できます。（3月末まで）

４月に常勤となった時に、
社員として、急に覚えることが集中し、あせらないように、
なるべく、継続して、試用期間の延長中、研修ができるよう。
調整していきます。
社保に入れるのは大学を卒業した後、４月の本採用になってからです。

休日休暇

土日祝日　
年末年始
その他あり

勤務時間・休憩

令和５年5月のフロア拡張時から日中より時間帯勤務（９時45分から６時45分）となります。

スタッフたちが子育てや介護があっても、お互いに、協力し合いながら働き続けていけるシフト調整をしていきます。夕方から夜にしか通えない患者さんもいるので、その辺りは、フロア拡張時、調整していきます。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【土日祝休み】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【年末年始休み】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】

福利厚生

★みなとピック（雇用期間の定めなしのスタッフのみ）
★インフルエンザワクチン希望者は
毎年シーズン最初に、当院にて院長が希望スタッフに1回接種します（全額補助）
→強制ではありません
★月1回のミーティング兼製薬会社等勉強会時にお弁当提供
★年1回の忘年会
★年1回の健診
★その他あり

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5 年

教育研修

1ヶ月目レジの扱い方、受付会計　ミーティング
2ヶ月目ナースエイド50例　ミーティング
3ヶ月目研修項目の中でどこまでできているかチェック

１年で基本を全部学べるシステムです。

スタッフ構成

院長(女性医師1名)
看護師4名
医療事務４名
全スタッフのうち昨年グッピー応募の方２人、大学４年生でアルバイト勤務（研修期間）卒後４月１日入職。

法人情報

業種

診療所

法人（事業者名）

神谷町スキンケアクリニック

代表者

太田みか

住所

〒105-0001 東京都港区虎ノ門5−13−7−2階 A & K IPビル

設立年月

2013年 6月

沿革

2013（平成25年）６月　東京都港区に開設
2013（平成25年）８月　日比谷線神谷町駅そばにて個人クリニックの皮膚科、アレルギー科、美容皮膚科　として開院

2022（令和４年）保険診療は皮膚科アレルギー科を中心に小児皮膚科、漢方皮膚科まで　対応しています。（院長は日本皮膚科学会認定皮膚科専門医、日本臨床漢方医会認定漢方家庭医）です。　　　　自費（美容）診療は脱毛、光、イオン導入、ピーリング、美容注射、メディカルコスメなど。
基本保険診療が中心。

美容皮膚科の位置づけは、お肌の弱い方が、
保険診療で皮膚病を、当院で治療した後、
信頼してくださり、
当院を好きになってくださった患者さんたちに提供する美容治療（自費）がメインです。
基本、患者さんは、全員、皮膚病を持っていらっしゃる方々です。

保険診療後、市販のコスメに戻すと、肌荒れが戻ってしまったり、
治ったお肌を　保険診療のみでは、良い状態にキープするのが　難しい患者さんなどを対象に
イオン導入、光治療、脱毛、メディカルコスメなどをご提案していく形です。
しみ治療などに関しては、患者さんたちにとっては、美肌にするために治すものですが、
スタッフたちは、しみ治療は将来、高齢者になってから皮膚癌にしないために治すものと、常々、院長から教わっています。

特に、ご家族で当院に、通われている方が多いので、
お子さんたちが、成長される過程での、
思春期の医療脱毛やニキビ治療も
とても多いです。
親御さんは、メディカルエステや美容注射などをやられる方が
とても多いです。

2022（令和4年４月）　患者さんたちのご要望にお応えして、
当クリニックオリジナルコスメ　シュシュコムシリーズ　
ボディソープ　兼　　洗顔料を開発（商標登録済）
自費処方を開始をいたしました！
現在クレンジングクリーム開発中。

2023（令和５年5月）ビル内フロア拡張（２階自由診療３階保険診療、総合受付）
拡張後は保険診療（クリニックマーク商標登録済）と同時に
クリニックエステクリニックコスメ（オレンジタイム商標登録済）
美肌リハビリとストレス肌ドック（グリーンタイム商標登録済）
など予防医学にも取り組んでいきます。

上記内容の通り、美容に関しては、美容外科さんが行っている美容皮膚科とは全く違う位置づけです。

ノルマでなく、各自が、よく考えて、知恵を使い、スタッフ全体がチーム医療に基づき、
クリニックを良い方向に導いていくには、どうしたら良いのかを考える、
インクルーシブリーダーシップの方が大切と考えています。

当院でご紹介するメニュー、自費物販は、患者さんにとってリスクがあるものをご紹介するものは
一つもありません。

院長が、日本皮膚科学会皮膚科専門医ですので、正しいエビデンスに基づき、
スタッフ全員が、正しい知識を持って患者さんにご提案していくことが大切だと考えております。

とても小さな個人クリニックですが、医療の質にこだわることで、

スタッフ全員で、安心安全な皮膚科地域医療をご提供し続けていきたいと考えています。

売上高

個人クリニックです

事業内容

地域医療、チーム医療、エビデンス（院長が皮膚科専門医）を理念に安心して当院にかかられることで、患者さんの生活の質が上がっていくようなクリニックを目指しています。

事業所

1箇所
東京都

従業員

8名 （うち医療事務 4名）
従業員平均年齢：29歳

特徴・PR

院長はじめ全員女性です。

20代４人、30代２人、４０代1人、５０代（院長女性医師）、６０代１人
です。

年上のスタッフたちは若いスタッフを妹や娘のように思っています。クリニックのチームは家族のような感じです。

若いスタッフは年上のスタッフを東京のお母さんや東京のお姉さんのような関係が作れるようチームワークを大切にしています。

それが患者さんに安心感を与えると思っています。

結婚して子供を産んでも、介護があっても、独身でも。どのようなバックグラウンドがあっても
女性が働き続けることで安心感を持って生きていけることを目指しています。

★もともとは夜型のクリニックでしたが、フロア拡張時にあわせ、
日中よりのクリニック体制に変更しました。女性が長く働ける体制を作っていく予定です！

★制服はナースウエアのようなもので白やピンク等であれば、自分が着用したい
デザインの好きなものを用意してきて着用可。ただし、コスプレ衣装のようなものは不可。

★ネイルは長くなく華美でない患者さんに不快感を与えるものでなければ可。

★髪型も診察補助などの時、患者さんにご迷惑がかからないもので清潔感があればカラーも可。

★院内シューズは白を基本に、ナースシューズ、スニーカーなどヒールがなく、歩いた時に音がしない危険でないものであれば可です。

採用までの流れ