就職情報

職種

医療事務

雇用形態

正社員

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募集人数

7名

仕事内容

【医療事務】
受付をはじめ、入退院手続き、請求業務、カルテやシフトの管理、レセプト（診療報酬請求明細書）の作成などを行っています。医師や看護師、介護スタッフとも連携しながら病院内の業務を行っていただきます。

【経理】
日々の出納管理や請求書・伝票の整理から簿記関連・決算書の作成、経営分析、各種税金の申告、給与計算、年末調整など経理業務全般を行います。医療制度は常に進化しているため、時代に対応できる柔軟性と法令を操るテクニックを身につけてみませんか？

【人事総務】
採用活動では就職説明会や面接といった応募者の対応を行います。その他業務の内容は多岐に渡りますが、契約手続き、物品・施設管理などを通して、職員が安心して働けるような環境を整えることもお仕事の一つです。

【営業】
患者様の退院後の生活を充実させたり、医療・福祉サービスを円滑に進めるために、
保健所、福祉施設など地域とのネットワーク作りを行っております。関係機関との連絡調整や挨拶周りにも出向きます。

【渉外、広報】
法人が発展し続けるためには、法人について・どのようなサービスがあるのか世の中に知ってもらうことが大切です。近年Youtubeでの動画配信も行っており、より多くの人に認知して頂けるよう取り組んでいます。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2020年実績>

• 大卒 214,000円（基本給214,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• ※上記は総合職給与です。
  

諸手当
• 交通費（規定あり）、住宅手当、役職手当　等

試用期間

試用期間なし。

休日休暇

週休：2日
有給休暇(初年度)：10日
詳細・その他：年間休日は最大135日。計画的に長期休暇の休みをとることもできます。
有給休暇の消化率は全職員100%です！

年間休日数

125日

勤務時間・休憩

週平均40時間勤務のシフト制です。
（事務当直のような夜勤はございません。）

下記何パターンかの勤務形態を組み合わせて、週40時間になるようにシフト勤務をします。

勤務時間の例
★9:00～18:20
★9:00～20:00
★8:00～16:40
★9:00～19:10　など。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 0 時間程度

アピールポイント

【社保完備】【残業10時間以下】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】

福利厚生

社会保険完備、厚生年金、住宅手当or通勤手当、社員寮、社員食堂、職員研修旅行、クラブ活動、勉強会＆交流会、有給休暇消化率100％、院内託児所、出産育児休暇、慶弔時休暇　など。

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

0 年

教育研修

◎プリセプター制にて1年間実施
（新人1人につき指導係の先輩が1人つきます）
◎全体研修、現場研修（1~2か月）
◎毎月1回、法人全体の勉強会あり

採用実績

2019年4月1日採用　6名
2020年4月1日採用　5名
2021年4月1日採用　7名

備考

【職員の職場復帰を支えています！】
育児をしながら働く職員を支援するため、院内幼稚舎があります。すぐそばに子どもがいるので何かあればすぐに子どものそばに行くことができ、看護師もいるので安心してお預け頂けます。
毎年成仁の看護師や保健師、作業療法士、事務職員等の子供をお預かりしていますが、幼稚園・保育園前の小集団に慣れる場としても活用頂いており、職員からも好評を頂いています。

【成仁では若い職員が活躍しています！】
職員の個別性を大切に、とにかく長所を伸ばすことを重視しています。その結果、ひとりひとりが適性に合った業務でプロフェッショナルとして活躍しています。業務を細分化しながら、得意なこと、苦手なことを把握していきます。様々な業務があるので、やりたいこと、できることが見つかります。
また成仁ではやる気と能力次第でどんどんステップアップできます。実際に若いうちから管理職として働いています。若く優しい先輩達が１から指導してくれるので、誰でも安心して働ける環境です。

法人情報

業種

精神科病院, 老人保健施設, 診療所, 訪問看護ステーション, 訪問（介護・リハ・入浴）, 居宅介護支援

法人（事業者名）

医療法人社団　成仁

代表者

片山　成仁

住所

〒121-0815 東京都足立区島根3-2-1 成仁病院

設立年月

2007年 7月

沿革

平成6年
医療法人社団 成仁の前身である医療法人社団 成仁医院は、理事長 片山成仁が精神科単科の診療所（無床）として開院。東京都第一号の「重度認知症デイケア」を開設し、認知症の方の在宅医療を専門とする「訪問看護・往診」も同時期に開始。

平成7年
精神科の在宅医療に携わっていくなか、重度認知症デイケアの参加者増加などにより、一の台診療所を開設(分院)、重度認知症デイケア、また地域の要望から新たに「精神科デイケア」を開設。

平成8年
精神科専門の「亀有訪問看護ステーション」を開設。

平成9年
地域の方々との関わりがより密接になってきたことから、足立区の委嘱を受けて「在宅介護支援センター（ 平成18年4月より地域包括支援センター中川）」を開設。さまざまな精神障害をお持ちの方や認知症の方、また、そのご家族からのご相談をお受けすることができるようになった。

平成10年
現在の診療所成仁医院が完成。成仁医院と既存の医療サービス、また在宅介護支援センター中川の本院移転などにより、より充実した総合的な在宅医療が展開できるようになった。
同時に、精神障害をお持ちの方のデイケア・デイナイトケアへの参加人数の増加に伴い、「精神科デイケア・デイナイトケア」の定員を施設基準に合わせて大幅に変更。

平成11年
更に、成仁医院の診療圏が葛飾区と足立区の双方にまたがることを踏まえ、葛飾区の委嘱により「西亀有地区在宅介護支援センター」を開設。
また同じ年、さまざまなサービスの充実を目指し、在宅の認知症の方を専門とする「訪問介護」事業を開始。

平成11年秋
近隣の施設において、在宅での生活が困難となった重度認知症の方を受け入れてくれる施設がなく、当医院の重度認知症の方が入所可能な施設を探すことが困難を極めたため、東京都でも珍しい「認知症専門の介護老人保健施設（95床）」を自ら開設する運びとなった。

平成17年9月
法人名を医療法人社団 成仁医院から現在の医療法人社団 成仁に変更。

平成19年7月
東京23区内で単科精神病院としては、実に37年ぶりとなる、成仁病院を開院。新病院は、認知症の方や精神疾患を持った方の短期集中治療ができる病棟と、アメニティの充実した、人員が手厚い、個室の病棟を有している。
個室では、今まで健常な社会生活を送ってきたうつ病の患者様、思春期の引きこもり、精神症状を持った認知症の患者様、身体疾患を持った認知症の患者様等に対応できうる設備を整えた。
また、東京23区内で交通の至便であるところに位置する当病院は、患者様の側に立った医療サービスを提供できる病院であると自負している。

平成26年7月
2Ｆ病棟が精神科スーパー救急病棟へ

事業内容

精神科の医療・福祉事業
成仁病院：精神科急性期　入院・外来診療、精神科デイケア
成仁医院：外来・訪問診療、精神科・重度認知症デイケア等
介護老人保健施設：認知症専門の施設
地域包括支援センター中川
居宅介護支援事業所
亀有訪問看護ステーション

事業所

4箇所
東京都

従業員

480名 （うち医療事務 51名）
従業員平均年齢：33歳

特徴・PR

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