ノルマなし・メインテナンス専用ユニット確保◎平均勤続7.3年が証明する、長く働ける職場

★ノルマなし・メインテナンス専用ユニット確保◎平均勤続7.3年が証明する、長く働ける職場 - セミナー・資格取得費は全額補助。年間休日126日・残業月10時間未満と、プライベートも大切にできます。 - 入社6か月後と1年後に合計10万円の勤続功労金を贈呈します（条件あり）。 # ◆タカノ歯科医院について◆ イオン穂波ショッピングセンターの目の前、西鉄バス停から徒歩20秒。1976年の開業から約50年、親子二代にわたり飯塚市の地域医療を支えてきた医院です。飯塚市・田川市・嘉麻市から1日40〜50名、1歳から100歳まで幅広い年代の方が通っています。 診療の軸は「自分の家族に受けさせたいと思える治療」。治療の選択肢とメリット・デメリットをきちんと説明し、患者さんが納得して選べる環境を医院全体で大切にしています。 # ◆歯科衛生士（正職員）募集中◆ 患者さんの来院が少しずつ増えてきたこと、また産休に入るスタッフが出たことをきっかけに、今回の募集を考えました。急いで人数を増やしたいのではなく、価値観の合う方に長く一緒に働いてほしいと思っています。新しく入るスタッフの「こんな職場だったら長く働ける」という声を、ぜひ医院づくりに活かしたいと考えています。 # ◆院長メッセージ◆ はじめまして。タカノ歯科医院院長の鷹野雄司と申します。 転職・復職を考えている方の多くは、今の職場の人間関係や、衛生士としての仕事ができていないことに不満を感じているのではないかと思っています。そういった方に、少しでも「ここなら安心して働けそう」と感じてもらえる医院でありたいと考えています。 当院には、10年以上勤務しているスタッフが4名います。中には一度退職して衛生士の資格を取り直してから戻ってきたスタッフもいます。「また戻りたい」と思ってもらえた職場であることを、誇りに思っています。 ブランクがあっても、経験が浅くても、一緒にペースを合わせながら進めていきます。少しでも気になることがあれば、見学だけでも大歓迎です。気軽にご連絡ください。 # ◆長く働けるのには、わけがあります◆ # 1. 離職率の低さが、職場環境の証明です - 平均勤続年数：7.3年 - 10年以上勤続スタッフ：4名 - 一度退職して「また戻りたい」と復帰したスタッフがいる # 2. 衛生士の仕事が、ちゃんとできます ユニット5台のうち2〜3台をメインテナンス専用の個室として確保し、メンテナンス患者を優先的に案内する仕組みをつくっています。スケーリング・SRP・エアフロー・TBI・生活習慣指導まで、衛生士としての専門性をしっかり発揮できる環境です。 # 3. 子育て世代も正社員として働いています 現在育休取得中のスタッフが1名おり、子育て中のスタッフも正社員として活躍しています。今回の募集背景のひとつが産休取得者のカバーということもあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を医院全体で整えています。 # 4. 成長できる仕組みが整っています 入社後3か月はカリキュラム制で教育。セミナー・研修・資格取得費は全職種・全額補助で、これまで申請を断ったことはありません。マイクロスコープ・iTero・エアフローなど最新機器を積極導入しており、経験者でも最前線の技術に触れながら成長できます。 # 5. スタッフの声が実際に形になる職場です 毎月全スタッフと30〜60分の個別面談を実施。昼休憩の電話対応撤廃・スタッフルームの改装・診療時間の短縮など、これまでスタッフの意見が次々と実現してきました。目標もスタッフ自身が設定する仕組みです。 # ◆医院の特徴◆ # 「飯塚で最初に新技術を」 マイクロスコープ・iTero・エアフロー・インプラント関連機器など、時代に合った設備を積極導入。新機器を入れるたびに院内勉強会を開催しており、新しい技術を学び続けられる環境です。 # 「ハワイの日」と院内のカメ 定期的にアロハシャツで診療する「ハワイの日」があります。院内の入り口に暮らすカメも含め、「歯科医院らしくない」明るい雰囲気が患者さんにも好評です。 # ◆働きやすい理由◆ # 教育・成長環境 - 入社後3か月はカリキュラム制で教育（紙マニュアル＋動画マニュアル完備） - セミナー・研修・資格取得の費用は全職種・全額補助（申請を断ったことはなし） - 休日参加は振替休日取得可能 - スキルアップ・資格取得は昇給・手当の対象（昇給実績：3,000〜17,000円） - 年1回の評価制度と月1回の個別面談で成長を一緒に確認 # 施設・休憩環境 - 鍵付き個人ロッカー・スタッフルーム完備、Wi-Fi利用可能 - 昼休みは外出・帰宅・スタッフルームでの食事など自由に過ごせる - 目の前はイオン穂波ショッピングセンター、徒歩5分にセブンイレブンあり - 制服はハワイ仕様と無地の2種類を無償貸与、院内シューズも無料貸与 # 勤務時間・休日 - 年間休日126日、残業は月10時間未満（実際は1日1〜10分程度） - 診療終了17:30・水曜は16:50終業でプライベートの時間を確保 - 木曜・日曜・祝日が固定休み（祝日がある週も木曜の振替診療はなし） - 夏季・年末年始の長期休暇は数か月前に案内 - 試用期間中（3か月）も給与は変わらず、始業前業務は残業として扱う # 将来への備え - 厚生年金加入＋企業型確定拠出年金（諸経費は医院負担、月3,000〜55,000円） - 勤続2年以上の正社員を対象に退職金制度あり - 入社6か月で5万円＋1年目に5万円、合計10万円の勤続功労金（条件あり） # ◆職場環境について◆ スタッフは院長・歯科衛生士3名・歯科助手兼受付4名・受付専任1名の計9名体制。平均年齢37.6歳・平均勤続年数7.3年。20代〜50代と幅広い年齢層が在籍しており、子育て中のメンバーも正社員として活躍しています。 運動系の部活動経験者が多く、真剣に仕事に取り組みながらイベントでは思い切り楽しむメリハリがある職場です。院長・先輩を問わず「ありがとう」と声をかけ合う文化が自然と根付いています。 # ◆先輩スタッフの声◆ # N.Rさん｜歯科衛生士・正社員（2013年入職） ここで一番感じるのは、チーム力の高さ。スタッフの意見をしっかり聞いてくれるところも魅力で、提案したことが実際に形になることも多いです。院長はスタッフ思いで、楽しませてくれる人でもあります。病院なのに入り口にカメがいたり、アロハシャツで診療したりと、明るい雰囲気の中で笑顔で働ける職場です。 # F.Mさん｜歯科衛生士・正社員（2014年入職） 以前はアシスタントとしてこの医院で働いていて、一度退職して衛生士の資格を取得し、戻ってきました。それほど「また戻りたい」と思えた職場です。スタッフの成長に対して、お金も時間も手間も惜しまないのがこの医院の好きなところ。長く続けていける職場を探している方に、自信を持っておすすめできます。 # こんな方におすすめです - 衛生士としての専門性を活かした仕事がしたい方 - 患者さんとの継続的な信頼関係を築きたい方 - 素直に学ぶ姿勢があり、成長意欲がある方 - チームで助け合いながら働きたい方 - 子育てと仕事を両立しながら長く働きたい方 - ブランクあり・経験が浅くても、丁寧に覚え直したい方（新卒・第二新卒歓迎） - 子どもが好きな方