大阪府岸和田市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1077648
2027年新卒医療法人雅心会 梅田院/京都四条院/梅田新道院/和歌山院/岸和田院/渋谷院新卒歯科衛生士求人
患者様をより健康に楽しく
痛みのある歯科治療を繰り返すのではなく、 より健康に笑顔になれるための歯科治療に携わってみませんか？予防や自費を中心に患者様に笑顔を提供しませんか？
多数の症例でスキルアップ
当院の実績は、(2022～2024年度)インビザラインの症例数が毎年700症例。OVER！ 基礎～応用までたくさんの症例から学ぶことが出来ます。
教育制度も充実
全国展開するホワイトエッセンスの充実した研修プログラムに加え、雅心会独自のサポート体制も万全。一流の技術と接遇が身につきます。
診療室は全て半個室
患者様のプライベート空間を作り出せるように、全て診療室は半個室以上の設計です。 悩みをヒアリングする場でもあるので、配慮ある空間を意識しております。
予防ルームは癒し空間
治療後も歯科医院に通っていただく事で、患者様の口腔内の健康を守ることが出来ます。 当院では、定期的に通う歯科医院が、「通うのが楽しみな場所」になるように、完全個室の特別なお部屋にしております。 メンテナンス技術も、認定試験を設けており、リピート率は各医院８0％以上です。 （昨年実績はリピート率８３％です）
毎日楽しく！
歯を輝かせ、人を輝かせ、一生を輝かせる✨ 和気あいあいとした職場です！
患者様をより健康に楽しく
痛みのある歯科治療を繰り返すのではなく、 より健康に笑顔になれるための歯科治療に携わってみませんか？予防や自費を中心に患者様に笑顔を提供しませんか？
健康者を増やし、健康者が笑顔を求めて通う歯科医院へ笑顔あふれる衛生士さん募集！
①新卒の衛生士さんへ 当院では、新卒の方にも安心して頂けるような教育プランを用意しています。 一般治療も勉強できますが、そもそも一般治療が必要となる原因を排除して、患者様に健康になっていただきたいと当院は考えております。 そのため、矯正治療・審美・美容に特化しております。 ワイヤー治療とはまた違った技術がマウスピース。インビザライン矯正独自のイーライン・ホワイトニングやクーニングには必要です。日本最大級のホワイトニング法人。雅心会！ 衛生士学校では学ばない分野かと思いますが、現在の歯科業界ではニーズが増えている歯科治療ですので、是非一度お気軽に医院の診療を覗いてみてください！ 新しいキャリアアップとして、今後欠かせないホワイトニングやインビザライン治療を是非学んでみませんか？ 無経験者でも取り入れられるように教育制度を整えております。 当院の症例ステータスは、ブルーダイヤモンドで、年間1000症例以上です。 軽度の症例から重度の症例まで、幅広く学ぶことが出来ます。 経験がなくても、ここ数年毎年10～20年。歯科衛生士の応募に答える仕組みがあります。チャレンジ好き、じっかり学びたいなど新卒衛生士さの不安や期待に応えられるように、より幅広く対応出来るようにサポートさせて頂きます。 当院は今後増えていく衛生士さんのワークライフバランスを取れるような医院を目指しております。患者様の診療にあたっていただく事で、社会の口腔内問題を改善することが出来ます。 やる気と笑顔と行動力のある方、お待ちしております。一度見学に来てください！各医院店員になり次第終了しますので、とにかく見学は早めをお勧めします！衛生士予定は18名です。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 7名
- 仕事内容
- 予防歯科に特化。 歯科医師の方には、矯正治療にも携わっていただきます。 インビザラインの症例ステータスは年間750症例以上のブルーダイヤモンド。 ※2023年症例数 基礎から応用まで習得可能！矯正勉強会も実施！
- 勤務先
- 東京都,京都府,大阪府,和歌山県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
- <初任給・2027年予定>
- 専門卒 285,000円（基本給177,000円、諸手当108,000円）
上記給与には固定残業代(30,000円/8時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 補足渋谷：新卒30万（試用期間：29.5万）※地域手当含む 関西：新卒29.5万（試用期間：28.5万）
- 諸手当皆勤手当 資格手当 職能手当 地域手当 その他手当 みなし残業8時間
- 試用期間
- 試用期間：あり 試用期間中の給与変動：なし 試用期間詳細：３ヶ月
- 休日休暇
- 第一水曜日のみMTG 完全週休2日制 有給休暇(初年度)：10日（以降法定通り付与） 詳細・その他：有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、ボランティア休暇、その他医院の定める日で休暇を付与 年120日以上 、年末年始 、夏季休暇 （３～５日）、GW、だんじり祭休み(岸和田) ※休みは医院毎によって変動することがあります。
- 勤務時間・休憩
- 渋谷 10：00～19：00 京都・梅田新道 平日 10:30～19:30 日祝 9:30～18:30 梅田 10:30～19:30 和歌山 9:30～18:30または 10:30～19:30 岸和田 月金 10:15~19:15 火水土 9:15~18:15 すべて休憩：1時間
- 残業・有給取得
- 平均月間残業時間（前年度実績）：月 6 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：10日
- こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【引越し手当あり】
- 福利厚生
- 賠償責任保険、介護保険 研修制度あり 退職金制度あり（勤続5年以上） 講習会費支給 勉強会費補助あり 院内旅行あり(国内・海外など1回/年以上) スタッフルームあり 予防専用ルームあり 福利厚生施設あり
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5年
- 教育研修
- 新人研修あり、資格取得費用全額補助、年数回の東京/大阪集合研修（現在は自粛中スカイプで）の後、講師マンツーマン体制の教育体制、院内外勉強会
- 採用実績
- 四国、中国、近畿、関東、東北の衛生士専門学校。短大。大学。
- スタッフ構成
- 法人全体：100名 DR：13名(非常勤：２名) DH：62名(非常勤：３名) 受付助手：17名(非常勤：2名) 助手：6名(非常勤：2名) 事務スタッフ：2名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人雅心会 梅田院/京都四条院/梅田新道院/和歌山院/岸和田院/渋谷院
- 代表者
- 中村 雅彦
- 住所
- 〒596-0823 大阪府岸和田市下松町3-5-30
- 設立年月
- 1993年4月
- 沿革
- ①中村歯科／ホワイトエッセンス岸和田 1993年設立 ②ホワイトエッセンスデンタルクリニック梅田 2011年設立・移転 ③ホワイトエッセンスわかやま歯科 2014年設立 ④ホワイトエッセンス京都四条通り矯正歯科 2016年設立 ⑤ホワイトエッセンス梅田新道矯正歯科 2019年設立 ⑥ホワイトエッセンス梅田大阪矯正歯科 2021年設立 ⑦ホワイトエッセンス渋谷矯正歯科 2024年設立
- 事業内容
- 理念は”笑顔創造産業””集う人が幸せに” 「人々に健康的な歯と素敵な笑顔を提供し、人との出会いやコミュニケーションが楽しくなるような生活を提供する。
- 事業所
- 6箇所 東京都、京都府、大阪府、和歌山県
- 従業員
- 100名 （うち歯科衛生士 62名）
- 特徴・PR
- 当院では、「健康者が笑顔を求めて通う歯科医院つくり」をしています。 どんな歯科医院だろう？と思われる方は是非、こちらをお読みください。 先生方が一般的な歯科治療をされている際、どうしてこんな風になったのだろうかと思われることはないでしょうか。 様々な原因や症状があると思いますが、歯列不正・口腔清掃状況によるカリエス、不適切な咬合による歯周病・知覚過敏も多いかと思います。歯科治療を最小限にして、より健康な方を増やしたり、早期発見早期治療が出来るようにならないかと考えました。 患者様の中には歯科医院自体が苦手な方も多いと思います。 歯科医院から遠ざかると、痛みを放置し、より悪化して激痛になってから歯科医院に来る、また歯科医院が嫌いになるといった負のループに入ってしまいます。 そこで、当院では、歯科医院が、患者様にとって、美容院のように”定期的に行きたい場所”"行くと笑顔になれる場所”になれるように、予防につながる事を主とした治療を行っています。 先生方がした治療で、口腔内が綺麗になり、自分に自信がついたり、自分の生活のQOLを高めたり、他の方に予防って大事だよと歯の文化を広めてくださる患者様がいます。 削って、詰めて、削って、被せて・・・・の治療の前の根本的な原因を患者様と共有化し、一緒に笑顔になれる歯科医院つくりをしませんか？ 当院は新卒の先生の採用も行っており、教育体制を整えています。（マニュアル完備） もちろん、これまで歯科治療のご経験がある先生で、新たなチャレンジをされたい方や予防に興味がある先生も活躍できる場があります。 年齢・経験は問いません。必要なのは、目の前の患者様の健康や笑顔をサポートしたいという気持ちです！
採用までの流れ
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