京都府亀岡市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1077058
2027年新卒医療法人蒼風会 SkyDentalClinic/SoraDentalClinic新卒歯科衛生士求人

働きやすい環境
働き方改革として、本院の診療時間を令和5年4月より16時半最終アポに短縮しました。それにより17時半終礼となります。プライベートも充実して過ごします。

ホワイト企業認定W取得
1. ユースエール認定 若者の雇用促進に取り組み、働きやすい職場環境を提供している企業に与えられる認定です。若い世代が活躍できる充実した教育体制と明確なキャリアパスを整備しています。 2. くるみん認定 仕事と子育ての両立を支援する取り組みが評価され、子育て世代にも優しい職場として認定されています。育児休暇の取得率や復帰後のサポート体制も万全です。

エアフローによる予防処置
当院では、歯科衛生士がエアフローを使用し、国際基準のGUIDED BIOFILM THERAPY (GBT)プロトコールに基づいた予防処置を行っています。 ①効率的なバイオフィルム除去 ②患者様に優しい快適なケア 最新技術を取り入れ、患者様の健康とスタッフの成長を支える環境です。ぜひ一緒に働きませんか?

歯科衛生士の診療風景
エアフロー(GBT)やマイクロスコープを使った予防処置が中心です。担当制で、SRPからメインテナンスまで通して関わります。

多職種のチーム医療
歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・管理栄養士が役割を分担して患者様を支えます。カウンセリングで伴ったご希望を歯科医師が治療計画に反映し、歯科衛生士が予防と定期健診を担当します。一人で抱え込まない体制です。

1年目からのキャリア
当院は「在り方教育」を土台に、1年目から3年目以降までのキャリアアップ体制を用意しています。歯科全般の基礎から始め、四手研修、ペリオ、エンド、矯正と、ご本人の希望に合わせて学べる領域を広げていけます。何をいつ学ぶかが見えるので、新卒の方も安心してスタートできます。






働きやすい環境
働き方改革として、本院の診療時間を令和5年4月より16時半最終アポに短縮しました。それにより17時半終礼となります。プライベートも充実して過ごします。
月収27万円・年間休日120→123→126→129→130日・有給消化100%・診療17時まで・マイクロ7台とGBT
医療法人蒼風会は、京都・亀岡の本院(Sky Dental Clinic)と神戸・垂水の分院(Sora Dental Clinic)で、 2027年卒の歯科衛生士を募集しています。 ■ 給与 ・月収270,000円(基本給220,000円+諸手当50,000円) ・賞与 年2回(基本給2.4か月分の支給実績) ・試用期間6か月は基本給210,000円 ・交通費支給(上限20,000円/月) ■ 休みが年々増えます ・年間休日は1年目120日 → 2年目123日 → 3年目126日 → 4年目129日 → 5年目130日 ・完全週休2日制(日曜・祝日+平日1日のシフト休) ・有給休暇の消化率100% ・診療は17時まで、17時30分に終礼 長く働いてほしいという考えから、勤続に応じて休日が増える制度にしています。 ■ 仕事の中身は「予防」が軸です ・スケーリング、SRP、SPT(メインテナンス) ・GBT(エアフロー)を使った予防処置 ・TBI(歯磨き指導)、口腔内写真・資料の採得 ・矯正治療のアシスタント、MFT(口腔機能訓練) ・SPTでは年間の管理計画を立て、担当として患者様を継続して診ていきます 当院は「治療が永く持つクリニック」を組織理念に掲げています。 削って詰めるだけでなく、患者様と長く関わり、歯を守っていく仕事です。 ■ 1年目の進み方 1〜6か月:院内マニュアルとGPアカデミーで基礎を固めながら、見学とアシスタント。 小児 → 成人のスケーリング → SRP → SPT の順に担当を広げていきます。 ※いきなり患者様を任せることはありません。模型で練習してから実際の診療に入ります。 ■ 教育体制 ・専任の教育スタッフがマニュアルと解説動画で研修します ・模型での練習ができる環境があります ・月1回、外部講師による院内研修があります ・研修の参加費は医院が補助します ・キャリアアップ体制を1年目・2年目・3年目以降で整理しています ■ 設備 歯科用CT/マイクロスコープ7台(モリタ・ライカ)/iTero(口腔内スキャナー)/ エアフロー(GBT)/3Dプリンター/CAD-CAM/院内技工所 オートクレーブ・ガス滅菌・口腔外バキュームで滅菌体制を整えています。 ■ 一緒に働く仲間 歯科衛生士は常勤16名・非常勤3名。法人全体で55名、平均年齢30歳です。 歯科医師・歯科助手・歯科技工士・管理栄養士が同じ院内にいて、多職種で連携しています。 定期健診では、管理栄養士が対象の患者様に食事の指導を行っています。 ■ 当院について ・2021年、近畿の歯科医院で初めて「ユースエール認定」(厚生労働省)を受けました 若者の採用・育成に積極的で、労働環境が優良だと国に認められた企業に与えられる認定です ・「くるみん認定(二つ星)」も取得しています ・産休・育休の取得実績があります(男性の歯科医師が3か月取得しています)。 結婚・出産のあとも続けられる職場です ■ よくある質問 Q. 実習であまり自信がつきませんでした。大丈夫でしょうか。 A. 模型での練習から始めます。専任の教育スタッフがつき、解説動画も用意しています。 小児から順に担当を広げるので、いきなり難しいケースを任されることはありません。 Q. 本院と分院はどちらに配属になりますか。 A. ご希望をうかがったうえで決めます。ご応募の際に希望をお書きください。 Q. 有給は本当に取れますか。 A. 消化率100%です。数字で示せる形にしています。 ■ こんな方をお待ちしています ・患者様と長く関わる仕事がしたい方 ・予防に興味がある方 ・分からないことを聞ける素直さのある方 ■ 見学・オンライン説明会を受け付けています 診療の様子、消毒室、技工室、カウンセリングルームをご案内します。 遠方の方にはGoogle Meetでのオンライン説明会も行っています。 事務局直通:0771-56-8249 本院 https://sky-dental-clinic.com/ / 分院 https://sora-dental.jp/
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- ・衛生士業務全般 ・矯正治療アシスタント ・インプラントオペアシスタント
- 勤務先
- 京都府,兵庫県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
- <初任給・2025年実績>
- 専門卒 270,000円(基本給220,000円、諸手当50,000円)
固定残業代を含まない
- 補足総支給額は基本給22万円、資格手当、皆勤手当、残業手当、特別手当の合計約27万円。 ※6ヶ月間の試用期間中は基本給は21万円となります。月収は約26万円になります。
- 諸手当資格手当、皆勤手当、残業手当、特別手当、交通費上限20,000円/月、
- 試用期間
- 6ヶ月の試用期間中は基本給21万円、月収が約26万円になります。
- 休日休暇
- 日曜日、祝日+平日1日のシフト休による完全週休2日制、有給休暇、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク等
- 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 月、火、水、木、金、土 8:30~17:30※平日はシフトで1日休み 昼休憩 12:55~13:55
- 残業・有給取得
- 平均月間残業時間(前年度実績):月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 残業手当、皆勤手当、交通費上限20,000/月支給、資格手当、特別手当
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3年
- 教育研修
- 専任の教育スタッフがマニュアルを用いて教育を行います。マニュアルはページごとに解説動画を作成しております。模型あり。皆さんが自信を持ってできるようになるまで練習可能です。
- スタッフ構成
- マネージャー 1名 常勤医師 10名 非常勤医師 2名 常勤衛生士 16名 非常勤衛生士 3名 歯科技工士 2名 管理栄養士 3名 歯科助手 14名 事務 4名 クリーンスタッフ 5名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人蒼風会 SkyDentalClinic/SoraDentalClinic
- 代表者
- 大矢 竜朗
- 住所
- 〒621-0043 京都府亀岡市千代川町小林下戸9ー7
- 設立年月
- 2017年5月
- 事業内容
- 歯科医療
- 事業所
- 2箇所 京都府、兵庫県
- 従業員
- 55名 (うち歯科衛生士 13名) 従業員平均年齢:30歳
- 特徴・PR
- 「厚生労働省ホワイト企業認定の働きやすい職場で、あなたも一緒に成長しませんか?」 当院は、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。その取り組みが評価され、厚生労働省より以下の2つのホワイト企業認定を受けました。 1. ユースエール認定 若者の雇用促進に取り組み、働きやすい職場環境を提供している企業に与えられる認定です。若い世代が活躍できる充実した教育体制と明確なキャリアパスを整備しています。 2. くるみん認定 仕事と子育ての両立を支援する取り組みが評価され、子育て世代にも優しい職場として認定されています。育児休暇の取得率や復帰後のサポート体制も万全です。 これらの認定は、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整えている証です。私たちは、働くすべての方が「ここで働いてよかった」と思える職場づくりを目指しています。 あなたも、安心して働ける当院で新たな一歩を踏み出してみませんか? ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
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