医療法人社団歯科育英会 新卒歯科衛生士求人
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収入も時間も大切に 収入も働きやすさも、どちらも大切にしたい方に向けた環境です。
月給27万円からの安定した待遇に加え、診療は17時までのため、
仕事後の時間もしっかり確保できます。
無理な長時間勤務ではなく、メリハリをつけて働ける体制を整えているため、
プライベートを大切にしながら歯科衛生士としてのやりがいも実感できます。
長く安心して働き続けたい方に選ばれている職場です。 -
可能性を広げる診療環境 予防処置だけでなく、矯正や小児対応など幅広い診療に関わる機会があり、さまざまな経験を積むことができます。
段階的なサポート体制が整っているため、
無理なく新しいことに挑戦でき、自分の可能性を広げながら歯科衛生士として成長していける環境です。 -
快適な院内環境 明るく清潔感のある広々とした院内で、気持ちよく働ける環境を整えています。
動線にも配慮した設計のためスムーズに業務が行え、
落ち着いた空間の中で患者様としっかり向き合うことができます。
毎日を過ごす場所だからこそ、働くスタッフにとっても快適で安心できる環境づくりを大切にしています。 -
歯科衛生士が主役の現場 ここは、歯科衛生士が主役で動けるP処専用ユニットです。
当院のP処は基本45分。流れ作業にせず、患者様としっかり向き合える時間を確保しています。
歯科育英会は、歯科衛生士がただ“回す存在”になることを望んでいません。
予防のプロとして力を発揮できる環境を整え、迷った時は必ずチームで支えます。
安心して専門性を伸ばせる職場です。 -
任せられるDHに 歯科衛生士が、処置内容を自ら説明する。
それが当院の日常です。
歯科育英会では、DHを“補助”ではなく、予防のプロとして位置づけています。
45分のP処の中で、処置だけでなく、説明と納得までを大切にする。
一人に任せきらず、判断に迷えば必ずチームで支える。
安心して力を発揮できる環境です。 -
仲間が多い安心感 多くのスタッフが在籍しているため、
一人で抱え込むことなく自然とサポートし合える体制が整っています。
困ったときにはすぐに相談でき、
忙しい場面でもお互いにフォローしながら診療を進められるので安心です。
チームで患者様を支える文化が根付いており、
経験に関わらず落ち着いて業務に取り組める、働きやすさを実感できる職場です。
教育・研修を重視したい方におすすめ
年３回の８連休と安心して相談できる環境で、基礎から学び確実に成長。マンツーマンのメンター制度で安心の研修充実。衛生士として自信を持って活躍できます。
予防を中心に、患者様の一生に寄り添う医療を大切にする歯科育英会。充実した教育体制とチーム医療のもと、安心して学び、確実に成長できる環境があります。しっかり休める働き方と相談しやすい人間関係で、無理なく長く続けられる職場です。歯科衛生士としてのやりがいも、働きやすさも、どちらも大切にしたい方に選ばれています。
歯科衛生士のあなたへ
「資格は取ったけど、ちゃんとできるか不安…」
「学校で学んだことを、現場で活かせるか心配…」
「一から丁寧に教えてもらえる職場で成長したい」
そんな気持ちを持っている新卒の方にこそ、見てほしい環境です。
医療法人社団歯科育英会では、歯科衛生士を
「Drの補助」ではなく、患者様の健康を支える専門職として育てています。
知識も技術も、ここから一緒に身につけていきましょう。
【歯科育英会が歯科衛生士に選ばれる4つの理由】
① 歯科衛生士は「お掃除係」ではありません
時間の厳しい制限があって、流れ作業になる——
そんな働き方はさせません。
当法人では
歯科衛生士専用の診療枠を設け、衛生士業務に集中できる体制を整えています。
メンテナンスは基本45分で設定し、患者様との信頼関係をしっかりと気づいていくことができます。
患者様としっかり向き合い、口腔内環境を改善していく。
「あなたのおかげで良くなった」その言葉を、日常で受け取れる仕事です。
② 「失敗したらどうしよう」──その不安は、Drが引き受けます
新卒の方、ブランクのある方が
一番怖いのは「見落とし」や「判断ミス」
当法人では、
最終的な診断・責任は必ずDrが持ちます。
これは監視ではありません。
「責任はDrが持つから、歯科衛生士は安心して力を発揮してほしい」
という、組織としての約束です。
一人で抱え込ませることは、絶対にありません。
※動画マニュアル・教育アプリ完備
（予習・復習を“こっそり”できる環境もあります）
③ プライベートを削らない歯科衛生士ほど、良い仕事ができる
仕事に余裕がないと、
患者様への対応も雑になってしまいます。
だから当法人では
GW・夏・年末年始に、それぞれ8日間の長期連休を用意しています。
しっかり休む。
しっかりリフレッシュする。
それも、プロとしての大切な仕事です。
④ 人間関係で消耗しない構造があります
「歯科衛生士の仕事は好き。でも、人間関係がつらい」
そう感じて転職を考える方は少なくありません。
当法人は
6拠点・多人数体制のため、
特定の人に権限が集中しません。
お局様・派閥・顔色をうかがう文化はありません。
採用時も「協調性」を最重視しています。
人を幸せにする技術は教えますが、
人を傷つける働き方は教えない。
そう考えています。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- ・歯科衛生士としての専門業務が中心です。
・歯周病検査（1点法・4点法）、口腔内写真撮影
・TBI（ブラッシング指導）
・スケーリング、SRP、PMTC
・ホワイトニング
・スキルアップ：インプラントや矯正治療、審美治療に携わることもできます。
Drの診療補助（必要時）、カルテ入力補助
※アシスタント業務だけが続くことはありません
※必ずDrの指導・チェック体制のもと行います - 勤務先
- 宮城県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年実績>
- 専門卒 270,000円（基本給215,000円、諸手当55,000円）
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上記給与には固定残業代(30,000円/ 15時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- ・基本給 215,000円
・時間外手当（超勤15H）30,000円
・交通費規定支給（上限20,000円）
・土日祝基本手当 25,000円
・各種保険あり
・法定有給休暇有
・昇給年1回
・賞与年2回(試用期間終了後支給)
※試用期間有 6ヶ月（−10,000円）
諸手当 - 試用期間
- 試用期間6か月
試用期間中は、基本給－10,000円 - 休日休暇
- ・週休2日
・年3回の長期連休（GW・夏・冬 各8日）
・有給休暇（100%に近い消化率 理由記載不要） - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- ・診療時間／8:30～17:00 （休憩時間／13:00～14:00）
※駅前・モールを除く（10:00~19:00） - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【週休3日】【寮あり・社宅あり】
- 福利厚生
- 歯科育英会では、スタッフが安心して長く働けることを大切にし、働きやすさにつながる福利厚生を整えています。
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・GW・夏季・年末年始にそれぞれ長期休暇あり（年3回の連休でしっかりリフレッシュ）
・有給休暇制度（法定通り付与）
・退職金制度あり（勤続年数規定あり）
・交通費支給（規定内支給）
・研修・セミナー参加支援制度あり
・教育マニュアル・動画教材完備で学習環境充実
・院内研修・勉強会あり（基礎から学べる体制）
・制服貸与
・スタッフルーム完備
・産休・育休制度あり（ライフステージが変わっても安心）
・時短勤務制度あり（取得実績あり）
・チーム医療体制で相談しやすい職場環境
・役割分担が明確で専門業務に集中できる診療体制
・多拠点運営による安定した法人基盤
・安心して長く働ける職場づくりを重視した環境整備
「しっかり休める」「安心して学べる」「長く続けられる」――
働きやすさと成長の両方を支える福利厚生を整えています。 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- 基礎から段階的に学べる仕組みが整っているのが特徴です。
動画マニュアルや教育ツールを活用し、
予習・復習をしながら理解を深められるほか、
院内外の研修やセミナー参加の機会もあり、
知識と技術を着実に身につけていくことができます。
現場では先輩スタッフがフォローしながら進めるため、
「見て覚える」だけではなく、
根拠を理解しながら安心して成長できる教育体制です。 - 採用実績
- 2024年度 ６名採用
2025年度 ６名採用
2026年度 ６名採用予定 - スタッフ構成
- 歯科医師 歯科衛生士 歯科助手 保育士（受付） クリーンスタッフ 軽作業スタッフ 事務総務
- https://www.instagram.com/otonakodomo_dc_recruit
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団歯科育英会
- 代表者
- 理事長 荒木健太朗
- 住所
- 〒983-0803 宮城県仙台市宮城野区小田原2-2-52
- 設立年月
- 2021年 12月
- 事業内容
- 一般歯科
矯正歯科
口腔外科
審美歯科
小児歯科
シニア（高齢者）歯科
予防歯科
→ これらを組み合わせた総合的な歯科医療を提供しています。 - 事業所
- 6箇所
宮城県 - 従業員
- 140名
（うち歯科衛生士 34名）
従業員平均年齢：30歳 - 特徴・PR
- 歯科育英会が大切にしているのは、
「患者様の一生に寄り添う医療」と「スタッフが安心して成長できる環境づくり」です。
私たちは、治療だけで終わる歯科ではなく、予防を中心に据え、患者様がこれから先も自分の歯で健康に過ごせるよう長期的な口腔管理を行っています。
そのため、歯科衛生士は単なるアシスタントではなく、患者様の健康を支える専門職として大きな役割を担っています。
自分の判断や関わりが患者様の未来につながる！
そんなやりがいを実感できる環境です。
■ 基礎から確実に成長できる教育体制
新卒の方や経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、動画マニュアルや教育ツール、先輩スタッフのフォロー体制を整えています。
「見て覚える」ではなく、なぜその処置を行うのかを理解しながら学べる教育を重視しています。
分からないことはすぐに相談でき、できるようになるまでサポートする文化があるため、不安を抱えたまま一人で任されることはありません。
段階的に経験を積みながら、確実に自信をつけていくことができます。
■ チーム医療だからこそ、安心して力を発揮できる
担当制に固定するのではなく、チーム全体で患者様を支える体制を取っています。
情報共有がしっかりしているため、誰が関わっても質の高い医療を提供でき、さまざまな症例に触れながら学びの幅を広げることができます。
一方で、患者様から担当を希望された場合には継続して関わることもできるため、信頼関係を築きながら長期的な口腔管理に携わるやりがいも感じられます。
■ 衛生士が本来の業務に集中できる診療体制
DH専用の診療枠を確保し、メンテナンスは基本45分。
流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合える時間を大切にしています。
「あなたのおかげで良くなった」
そう言っていただける関係性を築けるのが、この仕事の魅力です。
■ 長く働き続けられる環境づくり
良い医療は、働く人の心の余裕から生まれると考えています。
そのため、
年3回の8連休（GW・夏季・年末年始）
無理なく働ける勤務体制
相談しやすい人間関係
など、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
しっかり休み、リフレッシュしながら、長く安心して働ける職場です。
■ 歯科育英会は、こんな方に合う職場です
衛生士として専門性をしっかり身につけたい
患者様と長く関わる医療を実践したい
教えてもらえる環境で安心して成長したい
人間関係に悩まず、前向きに働きたい
長く続けられる職場を探している
歯科衛生士としての第一歩も、次のステップも、
ここから安心してスタートできます！！
あなたの成長を支える仕組みと仲間が、歯科育英会にはあります。
採用までの流れ
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