就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

【歯科衛生士業務に専念していただきます】 当院は担当制を基本としており、患者様一人ひとりと長く関わりながら、歯科衛生士として幅広い経験を積むことができます。 ※受付・会計業務はありません 【主な歯科衛生士業務】 ・クリーニング ・TBI（ブラッシング指導） ・PMTC ・SC（スケーリング） ・SRP ・歯周病メインテナンス ・口腔内資料の採取・管理 ・エアフロー(EMS) ・フッ素塗布 ・ホワイトニング（オフィス・ホーム） ・MFT（口腔筋機能療法） ・口腔機能低下症検査 ・補綴物の試適 ・仮歯（TeC）の作製 ・その他、歯科衛生士業務全般 ※新卒の方も、できることから一つずつお任せしていきます。 「新卒だから、ずっとアシストだけ」ということはありません。 歯科衛生士として必要な知識・技術を身につけながら、少しずつ担当できる業務を増やしていきましょう。 患者様の口腔内の変化を継続的に見守り、「ありがとう」と言っていただける歯科衛生士を目指せる環境です。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2027年予定>

• 専門卒 290,000円（基本給240,000円、諸手当50,000円）
• 短大卒 290,000円（基本給240,000円、諸手当50,000円）

• 固定残業代を含まない

• 補足【新卒から、その先もしっかり給与に還元します】 新卒初任給は月給29万円。 さらに、卒後の成長に合わせて給与もしっかり上がっていきます。 実際に、 ・卒後3年目・24歳 　月給34万円／年収400万円以上 ・卒後5年目・26歳 　月給42万円／年収500万円以上 というスタッフが在籍しています。 【2年目からは毎月インセンティブあり】 当院では、2年目から担当リコール数に応じたインセンティブ制度があります。 1人あたり300～1,000円を毎月支給。 月90～110人台を担当し、月10万円以上のインセンティブを得ている歯科衛生士も複数名います。 「頑張っても給与が変わらない」 ではなく、 「患者様から信頼される」 ↓ 「担当する患者様が増える」 ↓ 「毎月の給与にも反映される」 という仕組みです。 新卒時の29万円だけではなく、 2年後、3年後、5年後の自分の給与までイメージしてみてください。 歯科衛生士として成長した分を、きちんと給与に還元する。 それが、ゆうかデンタルクリニックの考え方です。 ※給与・年収は勤務実績、担当患者数、インセンティブ等により異なります。
• 諸手当【毎月の給与だけでなく、福利厚生もしっかり】 新卒DHの一人暮らしもしっかりサポートします。 ・皆勤手当あり ・住宅手当 月3万円 ・一般物件の寮への入寮も可能 ・交通費 全額支給 ・ベースアップ評価料 約15,000円／月 　※毎月若干変動します ・執筆手当 特に地方から上京する方には、 「住宅手当3万円」または「一般物件の寮」を選択できます。 会社の古い寮ではなく、一般の賃貸物件を利用した寮なので、 初めての東京一人暮らしでも安心して生活を始められます。 また、残業が発生した場合は、 時間外手当を1分単位で25％割増支給。 そもそもDHの残業はほとんどありません。 毎日の働きやすさと、将来の収入の両方を考えた待遇を整えています。

試用期間

試用期間：あり 試用期間詳細：3ヶ月の試用期間中は-1万円

休日休暇

週休：2.5日(金曜+1.5日) 有給休暇(初年度)：10日 有給休暇(3年目)：12日 年末年始 有給休暇消化率100% 産前産後休暇 育児休暇 傷病休暇 慶弔休暇 シフトは希望考慮できます

年間休日数

130日

勤務時間・休憩

シフト制 【週4日】8:00-12:30,13:25-17:55 【週1日】8:30-12:30又は13:30-17:30いずれか半日出勤の週40時間(常時雇用者9人以下の場合は8:30-12:30,13:30-17:30が1日の週44時間)

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）：月 0.16 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：16日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【ネイルOK】【引越し手当あり】【寮あり・社宅あり】

福利厚生

昇給・賞与有 交通費全額支給 自転車・バイク通勤OK 資格取得支援有 制服貸与(新品) 社保完備 有給休暇消化率100% 皆勤手当有 インフルエンザ・B型肝炎ワクチン予防接種全額負担 スタッフルームあり(ロッカー1人に1つ、50型テレビ、電子レンジ、冷蔵庫完備) インカムイヤホン各自専用のものを使用(新品) 研修制度 あり 資格取得支援 あり 寮完備（一般物件でご用意。1K25㎡、石神井公園駅徒歩4分、BT別、独立洗面所、コンロ2口、エアコン、2F角部屋)） 食事補助あり 院内Wi-Fiあり 産休、育休制度、傷病手当金支給申請書は医院で手続き可能

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

6年

教育研修

スキルアップ：あり 【新卒1年目から、歯科衛生士として一人前を目指せます】 「学校を卒業したけれど、実際の臨床では何をしたらいいのか分からない……」 そんな状態からのスタートで大丈夫です。 当院独自のカリキュラムに沿って、先輩DHが一つずつ丁寧に指導。 1年目で、歯科衛生士として必要な一通りの基本業務を身につけることを目標にしています。 クリーニング、TBI、PMTC、SC、SRP、歯周病メインテナンス、エアフロー、ホワイトニング、MFTなど、幅広いDH業務を段階的に習得。 「見て覚えて」ではなく、 「教わる → 実践する → 振り返る」 を繰り返しながら成長できます。 さらに、3年後には、どこへ行っても通用する歯科衛生士を目指します。 【学びたい気持ちを、医院が応援します】 ・社内研修制度あり ・社外セミナー、研修への参加費用を医院が補助 ・研修参加のための休暇取得をサポート ・研修参加時の短時間勤務にも対応 ・資格取得支援制度あり 「このセミナーを受けてみたい」 「この資格を取りたい」 「もっとこの分野を勉強したい」 そんな向上心を歓迎します。 新卒1年目は、できなくて当たり前。 焦らなくて大丈夫です。 卒後1年、2年、3年と、一つずつできることを増やしていきましょう。 歯科衛生士としての最初の3年間を、 「ただ働いた3年間」ではなく、 「自分の武器を作った3年間」にしてほしい。 それが、ゆうかデンタルクリニックの教育方針です。

採用実績

最終採用2023年4月新卒1名

スタッフ構成

・院長 ・非常勤口腔外科女医1名 ・非常勤矯正歯科女医1名 ・常勤歯科衛生士5名 ・非常勤歯科衛生士1名 ・常勤歯科助手＆受付4名 ・事務長1名

Instagram

https://www.instagram.com/yukadentalclinic

Facebook

https://www.facebook.com/yukadental

X

https://x.com/yukadental

備考

ゆうかデンタルクリニックでは、 仕事もプライベートも大切にしながら、 歯科衛生士として長く成長してほしいと考えています。 新卒で入職したその日から、 1年目、2年目、3年目…… できることが一つずつ増えていく。 そして、 「ここで働いてよかった」 「この医院を最初の職場に選んでよかった」 そう思ってもらえる医院を目指しています。 地方から東京へ出てくる方も、 初めて一人暮らしをする方も、 新卒で何も分からない方も大歓迎です。 まずは気軽に見学に来てください。 「応募するかどうか」は、 医院を見てから決めていただいて大丈夫です。 あなたの歯科衛生士人生の最初の一歩を、 ゆうかデンタルクリニックで。 スタッフ一同、お会いできることを楽しみにしています。

法人情報

採用までの流れ