就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

衛生士であること、衛生士業務にこだわって頂きたいと考えています。

・衛生士業務全般（予防。診療補助。保険指導）他に、一部受付業務。
・在庫・備品管理等、及びその情報管理。
・患者病態管理等。（いずれもPCを使用）
・診療中の軽い清掃業務。
※日々の清掃は専門業者に外注。
※石膏トラップは専門業者による外注。

イメージとして、実習をされた病院レベルでの衛生士業務となります。
実力をつけた暁には、衛生士業務の幅は、相当に拡がります。
他に開業医な分、事務方の仕事もあります。
但し、受付業務を行う事は基本ありません。
PCの能力を（研修会の中から覚えて頂きます）日常業務に活かして頂きます。

衛生士を毎日満喫でき、衛生士が凄い仕事と、日々誇りを感じられる。
そんな仕事内容だと思います。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2026年予定>

• 専門卒 270,000円（基本給238,000円、諸手当32,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• ◆1年目の給与：基本給、手当、賞与（※1年目のみ）　
  ◆2年目の給与：基本給、手当（※能力、実力に応じて昇給、手当付与、年収換算）
  
  新人の1年目は、2年目以降に正当な能力評価ができるよう
  【教育期間】とするため最低保証額を設けています。
  最低保証額324万円（月給ベース24万円）+年2回の賞与支給

諸手当
• ・交通費全額支給
  ・残業手当
  ・情報管理手当(上限37000円まで。但し１年目のみ該当）

試用期間

試用期間：6カ月（※期間中も同条件）

休日休暇

・週休2日制（木、日、祝日）
・慶弔休暇
・夏季、冬季休暇
・育児介護休業制度導入
・有給休暇　※消化率100％推奨★

年間休日数

120日

勤務時間・休憩

●午前　9：00～13：00 （※診療開始10：00～）
●休憩　13：00～14：30（※内30分、業務になれたら有給となります）
●午後　14：30～19：00（※最終受付/平日18：00、土曜16：30）
※週40時間勤務となります。
来年より、開業時間を早め終了時間も早く終える予定です。３０分程度。
詳細は、面接時に聞いてください。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 15 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

・働き方改革の実施（社労士：労務担当、コーチング担当在籍）
・残業“しない”当番あり（月の内1週間の当番制）
・パソコン貸与あり　※試用期間明けに貸与
・住宅手当（院内規定に従い支給）
・交通費支給
・社保完備
・社員旅行や忘年会などの院内イベント　※コロナ状況により実施に変動あり

社労士がいることで、『法律の視点から物事を捉えられる』のも安心◎

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

14 年

教育研修

新人時代は、新人衛生士として教育により下記の事項の習得を目指します。
衛生士業務の確実性をマスターして頂く研修機会を院内で行います。

【教育内容】
・社会人1年目の考え方（外部講師）

・Ｐ処置勉強会
（超音波スケーラー、サスブラシ、等速コントラ、Ｐマックス等の機器の扱い方、手技）
・ポケットの測定、Ｐ指導
・模型の扱い方、印象の取り方、口腔内カメラの撮影法

・クリニックの各種用途に応じた機器の扱い方（イオン導入機、レーザー等）
・PCの扱い方など

※※※全て業務時間内に行います※※※

スタッフ構成

歯科医師　　1名
歯科衛生士　3.5名
歯科助手　　1名

Facebook

https://www.facebook.com/kosugadentalclinic

X

https://x.com/kosuga_dc

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

こすが歯科医院

代表者

小菅　伊知郎

住所

〒183-0055 東京都府中市府中町１－８－１３ 村田ビル２F

設立年月

2000年 4月

沿革

2000.4月開院
2002.ユニット4台体制に移行
2007．ガス滅菌器導入
2010.感染症対策として、医療用空気清浄機導入
2015.11院内通信インフラ準備開始
2016.働き方改革への対応として、社労士,ケアマネージャーへの外部委託開始
2017.院内勉強会開始（継続中）
2018.8外部講師委託による衛生士勉強会開始（継続中）
2018.10.感染症に対する規約の変更に合わせ、コンビネーションオートクレーブ導入
2019.デジタル化対策として、デジタル機器の充足化
2019.8　クラスB にてバー滅菌体制確立
2020.感染症対策として、アルコールオートディスペンサー導入
2021.２デジタル化対応の準備として、外部講師によるpc勉強会開始
2021.３感染症対策として、除菌消臭噴霧器導入
2021.４働き方改革に伴い、テレワーク勤務一部導入
2021.12　ガス滅菌器入れ替え
2022　クラスB による完全滅菌体制に移行予定

資本金

1700万円

売上高

2022年・・・6840万円
2020年・・・5,633万円
2019年・・・6,199万円
2018年・・・5,346万円

事業内容

歯科一般。ユニット数4台。歯科治療全般を受け入れています。（除く介護・訪問診療）

事業所

1箇所
東京都

従業員

5名 （うち歯科衛生士 4名）
従業員平均年齢：40歳

特徴・PR

歯科治療（除く介護、訪問診療）全般の治療を行っています。当院は、噛み合せ・顎関節に問題を抱える患者が開業以来多いのが特色です。
その専門性の向上に努めた結果、必要に迫られ歯科治療全般を行っています。

そのお陰で、衛生士に求められる仕事は幅広くあります。
衛生士資格で認められる技量の大部分が発揮できます。これが特徴です。

例えば、咬合誘導から始まる小児歯科から始まり、
審美治療を絡めた補綴治療も臨床で経験出来ます。
完治後は、メインテナンスが任され、衛生士の能力が存分に発揮できます。

アピール点は、教育と研修、テレワーク等がある事です。
貴女が一人の衛生士として成長するよう、万全の教育を致します。
これを、業務時間内に行います。

仕事に慣れてきた暁には、クリニックより貴女用のPCを用意します。
その研修会もあります。その後、月1回ですが、テレワークも経験出来ます。

また、院内カンファレンス、院内研修会（P治療学・病態学）も、定期的に行っています。
まずは、一人前の衛生士に育って頂き、私達の仲間として迎え入れたい所存です。

詳しくは、どうぞ見学やお問い合わせ頂ければと思います。

ところで、4.5年後の年収は幾らを目指されていますか。
ここなら、380万。先輩方は、当に通過した年収です。
研修会は、患者の為であり、貴女の実力アップの為でもあります。
実力アップをするから、評価される。そんな医院です。

募集枠は1名。是非、ご検討ください。

採用までの流れ