ふじよし矯正歯科クリニック 新卒歯科衛生士求人
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当院のチームです 当院は矯正専門歯科医院であり、院長は岡山大学で研鑽を積んだ日本矯正歯科学会認定医です。
ワイヤー矯正やマウスピース矯正にミニインプラント（矯正用アンカースクリュー）を組み合わせた治療を得意としています。また近畿厚生局から顎口腔機能診断施設の認可を得て、外科手術を併用した矯正治療を保険診療で行っています。 -
診療中です 歯科衛生士が常に院長の診療補助につくことはありません。院長１人でできることは、院長１人にさせましょう。
手が空いた時間はインビザラインの診療のスケジュールを組むなど、知的作業をお願いします。
当院では歯科衛生士を単純肉体労働者ではなく、ナレッジワーカー（専門知識を取り扱い、知的生産物を生み出す労働者）と考えています。 -
光学印象中です。 兵庫県の中でも早期にインビザライン専用の口腔内スキャナー「アイテロエレメント」を導入しました。インビザラインにとどまらず、矯正治療のデジタル化を進めています。
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診療室内です ユニットは３台です。セミセパレートでプライバシーを重視するとともに、赤ちゃん連れの患者さんのためにバギーも入れる広さを確保しています。
また患者さんとスタッフとの動線を分離しており、スタッフが動き易い設計です。 -
待合室です 待合室のイスは、開業当初から患者さんお一人ずつ掛けられるようにしています。
午前診前と午後診前に清掃しています。 -
医院外観です 神戸市垂水区にあるショッピングモール「ブルメール舞多聞」１階にあります。
従業員には入館証が交付され、店内の商品を従業員価格で購入できます。
【ブルメール舞多聞内】≪年間休日数126日/月1～2回は日・月連休、週休3日≫新人研修カリキュラムやマニュアルあり◎矯正未経験でもイチから成長できるクリニックです
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┃ ク リ ニ ッ ク 紹 介┃
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はじめまして、当院の求人をご覧いただきありがとうございます！
神戸市垂水区のショッピングモール内にある矯正歯科です。
日本矯正歯科学会認定医でもある院長を中心に、
基本に忠実で患者様に寄り添った”王道の治療”を提供しています。
＼歯科衛生士募集中／
おかげさまでたくさんの患者様にご来院いただき、
この度歯科衛生士の増員募集をすることになりました。
仕事もプライベートも大切に出来る当院！ぜひ最後までご確認くださいませ♪
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☑ 【年間休日126日でプライベートも充実】
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休診日は月、木、祝日に加え月に1～2回の日曜休みがあり、
日曜が休みの週や祝日がある週は週休3日になります♪
また、春、夏、冬以外に秋季休暇も設け、季節ごとに長期休暇があるのも嬉しいポイント！
残業も少なくほぼ定時で帰れるので、仕事とプライベートのメリハリも抜群です◎
☑ 【矯正未経験でも安心の教育制度】
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新人研修では社会人としての心得や医院内での用語の統一など基礎的なことからスタート。
スタッフ目線で作成したオリジナルのマニュアルもありますので、矯正未経験の方もご安心ください♪
毎月1回はアポイントを入れず集中して学習や業務にあてる”研修日”を設けたり、
院外セミナーは受講費、交通費、宿泊費を全額医院負担するなど教育に力を入れています！
☑ 【デジタル矯正推進！基礎から矯正が学べます】
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最初は先輩による指導や模型を使った実習など新人研修を経て、
アシスタントなどから段階的に実務に入っていただきます。
当院ではCTやiTeroも導入しデジタル矯正を積極的に推進していますので、
最新の設備に触れながら基本からしっかりと矯正を学び、経験することができますよ。
☑ 【各種福利厚生など待遇面も万全です】
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社保完備のほか、昇給/賞与、モール内での買い物の従業員割引など福利厚生も充実。
産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことができますよ。
また、遠方から引っ越す方には引越手当や毎月の住居手当も支給するなど、
新しい環境でスタートする方を積極的に応援しています！
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＼最後までお読みいただきありがとうございました／
まずは見学からでも大歓迎です！
当院に少しでもご興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せくださいませ。
皆様からのご連絡お待ちしております♪
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- ◆歯科衛生士業務
・口腔衛生業務（PMTC、フッ素塗布、スケーリング、装置の清掃/洗浄）
・検査（印象採得、口腔内スキャナーによる光学印象、顔面/口腔内写真撮影、顎口腔機能検査）
・新患問診
・矯正装置の試適、装着後の指導
・アライナー交換などの計画立案、アタッチメント接着、アライナー取り扱い指導
・バンド試適、ワイヤー交換、結紮
・筋機能訓練
・矯正装置製作補助
・SNS投稿
【全職員共通業務】
・診療補助（診療準備・片づけ等）
・院内業務（器具滅菌、清掃等、事務作業）
・受付業務（受付担当欠勤時のヘルプとして） - 勤務先
- 兵庫県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2026年予定>
- 専門卒 270,000円（基本給191,000円、諸手当79,000円）
- 短大卒 270,000円（基本給191,000円、諸手当79,000円）
- 大卒 270,000円（基本給191,000円、諸手当79,000円）
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上記給与には固定残業代(9,600円/ 5時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 【諸手当内訳】
資格手当 20,000円
皆勤手当 20,000円
土日手当 20,000円
国保手当 9,400円（医院半額負担）
固定残業代 9,600円（月５時間未満）
【遠方からの移住も支援いたします！】
入職時に県外から引っ越しをする方には手当を支給しています♪（※単身者のみ）
・引越し手当：実費支給（上限100,000円）
・住宅手当：10,000円/月
諸手当 - 試用期間
- ◆6か月準職員として勤務していただきます。
（期間中同条件） - 休日休暇
- ◆週休2～3日制
・休診日：月、木、祝、日（月1～2回）
※祝日の振替診療なし
※日曜日が休診の週は週休3日になります♪
※木曜日は月一回出勤日あります（診療なし、研修や医院運営の仕事日です）
【その他休暇】
・GW：連続4日
・夏季休暇：連続6日（2025年度予定）
・秋季休暇：連続5日（2025年度予定）
・年末年始：連続8日（2025年度予定）
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・セミナー出張時など臨時休診あり - 年間休日数
- 126日
- 勤務時間・休憩
- ・火水金 9:20～19:00（休憩60分）
・土 9:20～19:00（休憩60分）
・日 9:20～18:00（休憩60分）
・木（月1日） 9:20～19:00（休憩60分）研修日のため診療なし
※火水金の診療は20時までですが、常勤DHは19時までの勤務となります - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 5 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【週休3日】【ネイルOK】【引越し手当】
- 福利厚生
- ・社保完備
・賠償責任保険あり（医院負担）
・残業代（固定残業代超過分は1分単位で支給）
・交通費（上限25,000円）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・健康診断、B型肝炎/インフルエンザ予防接種（医院負担）
・産休育休制度：あり
・ショッピングモールの従業員割引あり - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- ・新人研修カリキュラムあり
・院外セミナー/学会参加補助（受講費/交通費/宿泊費も全額補助）
・院内勉強会あり（月1回木曜日）
・マニュアル完備（現在最新版を作成中♪） - 採用実績
- 採用実績校：
兵庫県立総合衛生学院 歯科衛生学科
行岡医学技術専門学校 歯科衛生科
兵庫県歯科医師会附属兵庫歯科衛生士学院
神戸常盤大学短期大学部 口腔保健学科
東京医学技術専門学校 II部歯科衛生科
姫路歯科衛生専門学校 - スタッフ構成
- ・歯科医師 ：3名（大学病院から非常勤2名）
・歯科衛生士 ：2名（非常勤1名）
・受付兼歯科助手 ：1名
・事務 ：1名
- https://www.instagram.com/fyjiyoshi_kyousei
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- ふじよし矯正歯科クリニック
- 代表者
- 藤善 義明
- 住所
- 〒655-0052 兵庫県神戸市垂水区舞多聞東２丁目１－４５ブ ルメール舞多聞内１F
- 設立年月
- 2015年 9月
- 沿革
- 2015.9. ふじよし矯正歯科クリニック 神戸市垂水区に開設
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 矯正専門歯科医院
自立支援医療機関（矯正歯科）
顎口腔機能診断施設 - 事業所
- 1箇所
兵庫県 - 従業員
- 4名
（うち歯科衛生士 2名）
従業員平均年齢：35歳 - 特徴・PR
- 院長は大学病院の矯正歯科で研修を積み、正しい知識に基づいた矯正治療を実践しています。
一方で新しい知識・知見を導入し、スタッフとともに常に技術の更新をしています。
例えば、ワイヤー矯正、マウスピース矯正に矯正用アンカースクリューを組み合わせて、非抜歯矯正に取り組んでいます。
従来の歯科業界のように歯科衛生士を単純肉体ワーカーとして扱わず、知的ワーカーとして尊重します。
採用までの流れ
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