医療法人シバハラ歯科医院 新卒歯科衛生士求人
教育・研修を重視したい方におすすめ
講習会費支給(全額)資格取得支援学会費支給(医院規定による)院内勉強会診療マニュアル研修カリキュラムマナー研修
【京都市西京区】家賃補助など手厚い待遇をご用意♪見学だけでも大歓迎です!
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医院紹介
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◎当院は阪急桂駅・JR桂川駅からバスに乗車し、新林センター前バス停下車すぐの新林センター内にあります。
◎当院では一般歯科、小児歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、予防歯科、審美歯科を診療科目とし、ホワイトニングやインプラント治療、歯周病治療まで幅広い診療を行っております。
◎小さなお子様からお年寄りまで、お口の健康を守り、全身の健康までのトータルケアを考えており、
地域の歯医者・歯科医院として、皆様のお口の健康維持に努めます。
◎清潔感のある、明るくキレイな医院です!
◎長く勤めてもらいたいから、スタッフが働きやすい環境を整備しています。
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魅力
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★安心して通える!車や自転車、バイクでの通勤もOKです♪
通勤にかかる費用は全額医院が負担しておりますのでご安心ください。
★分かりやすい業務マニュアルや質問しやすい環境を整備!
一通りのお仕事がこなせるよう、成長を精一杯サポートいたします♪
★ライフステージが変化しても勤め続けられる!
産休育休、介護休暇の取得可能!
産休育休の取得実績もあり、お子様理由のお休みの相談やしやすい職場です。
★終業時間は、早番だと18:30まで!
オフも充実させられます◎
★入職後は先輩DH9名がしっかりとサボート!
スタッフ同士の仲も良く、居心地は抜群です。
★家賃補助など手厚い待遇!
講習会費補助、歩合給などもご用意しています!
長く勤めてくださるスタッフを大切にしたいと思っていますので、ライフイベント毎に職場を変える必要がない職場環境づくりにこれからも勤めてまいります!
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 若干名
- 仕事内容
- 予防処置、保健指導、診療補助、ホワイトニング
- 勤務先
- 京都府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年実績>
- 専門卒 260,000円(基本給160,000円、諸手当100,000円)
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上記給与には固定残業代(10,000円/ 6時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 交通費全額支給
- 260,000円
[基本給] 160,000円
[諸手当] 100,000円
職能手当:4万円~
職務手当:1万円~
皆勤手当:1万円~
調整手当:4万円~
通勤手当(全額支給)
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(木または祝、日)
夏季(5日)
冬季(7日)
GW
産前産後・育児休業取得実績あり - 勤務時間・休憩
- (月火水金)
9:00~18:30 休憩90分【早番】
9:30~19:00 休憩90分【中番】
10:00~19:30休憩90分【遅番】
(土)
8:30~17:00 休憩60分
※月平均残業時間2~3時間 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間(前年度実績): 月 3 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】【引越し手当】
- 福利厚生
- 歯科医師個奥穂、厚生年金、雇用、労災
昇給年1回
賞与年2回(初年度:後期1.50ヶ月分、2年目以降:前期/後期1.50ヶ月分)
退職金制度(3年勤務以上)
インセンティブ制度
家賃補助(月40,000円/一人暮らしの方対象)
引っ越し補助金(金額は応相談)
スタッフルーム
予防専用ユニット
制服貸与
予防接種補助(インフルエンザ)
院内旅行(年1回)
親睦会
賠償責任保険加入
福利厚生施設 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 講習会費支給(全額)
資格取得支援
学会費支給(医院規定による)
院内勉強会
診療マニュアル
研修カリキュラム
マナー研修
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人シバハラ歯科医院
- 代表者
- 柴原 一清
- 住所
- 〒610-1141 京都府京都市西京区大枝西新林町5-1-12
- 設立年月
- 1995年 4月
- 事業内容
- 歯科医業
- 事業所
- 1箇所
京都府 - 従業員
- 16名 (うち歯科衛生士 9名)
- 特徴・PR
- ◎当院は少しでも長く勤めていただけるよう、スタッフの働きやすい環境を整える事に注力しております。
◎きちんとしたスキルを身に着けていただきたいので、入職後は先輩DHがしっかりサポートいたします!
きちんと一人一人のペースに合わせて進めていきますのでご安心ください。
◎当院は「笑顔・感謝・思いやり」をモットーに
チームワークを大切に、患者様にもいい連携ができるよう取り組んでまいります。
採用までの流れ
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