
医療法人桜青会 かみきたデンタルクリニック 新卒歯科衛生士求人
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【最先端技術がマスターできる環境】
当院は患者様のお口の中の健康を守り育てる歯科診療所を目指しています。
そのため常に新しい機材を取り入れ、歯科医師、歯科衛生士等がチームとなり、お互い切磋琢磨しスキルアップに努めています。
年収500万円を目指すことも可能です。
私たちと一緒に働いてみませんか?\はじめまして。かみきたデンタルクリニックと申します/
この度患者さんの増加に伴い、歯科衛生士さんを募集。
働きやすい環境を用意してお待ちしております。
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安定して長く勤めやすい医院です。まずは見学からでもOK!
お気軽にご応募ください♪
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 5名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務一般
・診療補助
・予防業務
・往診
・保健衛生指導など - 勤務先
- 青森県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2026年予定>
- 専門卒 245,000円(基本給190,000円、諸手当55,000円)
- 短大卒 245,000円(基本給190,000円、諸手当55,000円)
-
上記給与には固定残業代(12,300円/ 7時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 給与は前職、経験などを考慮し優遇いたします。
- 資格手当40,000円
精勤手当15,000円
能力手当(0~3万円)
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:3ヶ月
試用期間中の給与変動:あり
試用期間は基本給170,000円、固定残業手当は11446円/7時間となります。 - 休日休暇
- 木・日・祝
有給休暇(初年度):10日
有給計画的付与5日
GW・夏季・年末年始休暇
- 年間休日数
- 116日
- 勤務時間・休憩
- 月~水 8:15~18:00(休憩75分)
金~土 8:45~18:00(休憩75分)
*最終アポ 17:00(予約なければ18:00ジャスト退勤) - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 15 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 8 日 - こだわり
- 【社保完備】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤OK
・セミナー参加費負担(全額)
・資格取得支援
・引越し代支給(規定あり)
・面接交通費支給(遠方)
・オンライン又は電話面談可
・自費治療社員割引制度あり
・住宅手当(上限20,000円)*当院から2Km以内
・育児休暇(6名取得実績)
・つみたてNISA一部補助あり(勤続3年目以降限定) - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8 年
- 教育研修
- 社内研修、社外研修への参加補助(費用)、資格取得支援
*マニュアルに沿った個別教育指導 - 採用実績
- 2018年度 1名
2019年度 2名
2020年度 1名
2021年度 2名
2022年度 1名
2023年度 採用なし
2024年度 採用なし
2025年度 2名 - スタッフ構成
- 歯科医師常勤4名 歯科医師非常勤3名
歯科衛生士常勤8名 歯科衛生士非常勤3名
歯科技工士2名 看護師1名 管理栄養士6名 栄養士1名
歯科助手4名 保育士2名 受付・事務・その他14名 - 備考
- 「あおもり若者定着奨学金返還支援制度」登録のあおもり若者定着サポート企業です。(2023年度、2024年度、2025年度)
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人桜青会 かみきたデンタルクリニック
- 代表者
- 上松丈裕
- 住所
- 〒039-2406 青森県上北郡東北町旭北1丁目31-90
- 設立年月
- 2004年 5月
- 沿革
- 2004年「かみきたデンタルクリニック」 開業
2006年 医療法人桜青会設立
2020年 野辺地町に「のへじ矯正小児歯科」開業
2022年 栄養ケア・ステーションはぐく~む 開設
- 事業内容
- 一般歯科・小児・矯正・口腔外科、訪問診療
- 事業所
- 2箇所
青森県 - 従業員
- 60名
(うち歯科衛生士 13名)
従業員平均年齢:36歳 - 特徴・PR
- 予防をメインとした歯科医院で、総勢60名以上の大型の歯科医院です。職務体制は歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・管理栄養士・歯科助手の各分野が連携したチーム医療を推進して、質の高い医療を患者様に提供し、各職員が切磋琢磨して成長していける職場環境です。
採用までの流れ
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