医療法人社団ピース(東京都)の2026年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

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東京都大田区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1074143
2026年新卒

医療法人社団ピース 新卒歯科衛生士求人

休暇を充実させたい方におすすめ

隔週休3日制!毎週木曜・日曜のお休みに加えて、隔週で平日1日がお休み。そのため年間休日は140日以上!仕事とプライベートを両立させたい方にはピッタリの環境!

<2026年1月自費専門の分院をオープン>私たちで一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境作りをしていきましょう!

「地域で最も私たちが安心して働ける歯科医院であり、地域で最も患者さんから信頼される歯科医院」

職場環境
・週1面談でフィードバックすることにより安心して勤務が可能
・得意な分野を伸ばし、未経験の分野は焦らず習得可能
・人事担当は院内にいないため、ラインで簡単に有給の申請や勤務に対しての相談が可能

評価
・成長する姿勢を重視
・行動評価、360度評価、スキルマップによる評価の見える化

お断りしている方
・いじめや無視などをする方

===
2026年1月、外苑前駅から徒歩30秒の場所に、
自費専門の【Angel総合歯科】を開院します!
自費100%の医院として立ち上げるため、
「いつか外苑前チームの一員として働けるように頑張りたい」
——そう思える “次の目標” を持てる環境を整えています。


お会いできるのを楽しみにしています。


【インスタグラム】
@nobinobi.dentalclinic
@mgdclinic

【YouTube】
@おくちの相談所

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
3名
仕事内容
歯科衛生士業務全般

<具体的には>
・衛生士業務(SC・TBI・SRP・PMTC)
・インプラントオペ補助
・インビザラインなどの矯正
・アイテロスキャン
・アシスタント業務
・写真整理
・受付
・器具の消毒、滅菌
勤務先
東京都
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2026年予定>
  • 専門卒 297,700円(基本給227,700円、諸手当70,000円)
  • 上記給与には固定残業代(67,300円/ 30時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


  • 補足
  • 昇給 年3回、賞与 年2回

  • 諸手当
  • 資格手当
試用期間
試用期間3ヶ月(条件同じ)
休日休暇
週休2日制
(木・日休み お休みの曜日は変更になる可能性があります)

・GW休暇 約3日
・夏季休暇 約3日
・年末年始休暇 約6日
・有給休暇(100%消化可能)
勤務時間・休憩
9:00~18:50(休憩13:30~14:30)
※残業はほぼありません。
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 0.5 時間程度
こだわり
【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【週休3日】
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・産休育休(実績あり)
・オンライン又は電話面談可
・健康診断
・B型肝炎の予防接種
・インフルエンザの予防接種
・自費診療(矯正等)の割引有
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
3 年
教育研修
教育研修制度あり
セミナー参加費負担
資格取得支援
採用実績
新東京歯科衛生士学校
宮崎歯科技術専門学校
西野学園札幌医学技術福祉歯科専門学校
鶴見大学短期大学部
首都医校歯科衛生学科
太陽歯科衛生士専門学校
東京医薬看護専門学校
新宿医療専門学校など

2025年度 新卒 4人入社
2024年度 新卒 3人入社
スタッフ構成
2025年11月現在
Dr2名
DH6名
DT2名
事務2名
Instagram
https://www.instagram.com/nobinobi.dentalclinic

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人社団ピース
代表者
秋葉 信晶
住所
〒146-0095 東京都大田区多摩川1-33-24
設立年月
2016年 9月
事業内容
歯科医院
事業所
1箇所
東京都
従業員
11名 (うち歯科衛生士 7名)
特徴・PR
入社後のオリエンテーションで、医院のルールをしっかりとお伝えします。
社会人としては、あたりまえのルールでも人によって捉え方の違いなどから、
不信感や、不安などにつながるものを最初に無くしていき、
そのうえで1人1人の個性を大事にしていきたいです。

医院はスタッフみんながいて成り立っています。
スタッフを大事に思う気持ちが、患者さんを大事にする気持ちにつながっていくと信じています。

採用までの流れ

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最終更新 2025.11.25
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