きたやま歯科クリニック(神奈川県)の2025年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

神奈川県厚木市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1074023
2025年新卒

きたやま歯科クリニック 新卒歯科衛生士求人

  • 院長の北山です
    院長の北山です

    当院の求人ページをご覧下さり、ありがとうございます。

    予防の大切さを開業当初から患者さんにお伝えしてきました。そのため、今では来院される患者さんの3分の1は定期検診の方です。衛生士さんにとって、働きがいのある職場だと思います。

    衛生士2名・助手2名は皆仲が良く、人間関係は良好です。結婚退職以外の理由で辞めるかたはほとんどいないほどです。

    あなたも人間関係で悩む必要のない当院で一緒に働きませんか?

  • 診療風景
    診療風景
  • 個室診療室
    個室診療室

    衛生士さんが予防業務などを行う個室もあります。

  • 診療室
    診療室
  • 医院外観・待合室
    医院外観・待合室

    駐車場が広いので、車でのマイカー通勤できます!
    交通費全額負担

  • 院長の北山です
  • 診療風景
  • 個室診療室
  • 診療室
  • 医院外観・待合室

休暇を充実させたい方におすすめ

平日19時・土曜日15時帰宅、残業なし、夏休み12日間・冬休み8日間の大型連休があり、年間休日140日間以上、プライベートを充実できます。

平日19時&土15時帰宅,残業なし★夏休み12日間&冬休み8日間の大型連休があり、年間休日140日間以上、プライベートを充実できます。

きたやま歯科、院長の北山博嗣です。

年々予防の患者さんが増えており
衛生士さんを募集しています。

まず当院の特徴を大まかに紹介すると、、、
~~~~~~~~~~~~~~~~~
★ 月給27万円~45万円 賞与年2回、昇給年1回

★平日19時&土15時に帰宅 残業なし

★『夏12日・冬8日間』の大型連休

★ 年間休日140日以上

★ 有休がしっかり取れる

★ 車通勤OK

★ 交通費全額支給

★ 研修体制がしっかりしている。講習会費用全額負担


~~~~~~~~~~~~~~~~~

それだけではなく、
『スタッフ同士の人間関係が良好』も特徴。
スタッフは皆協力し合っています。


最後に、
当院で働くメリットをまとめたので
それを最後に紹介して終わりますね。

そのメリットとはこちらです。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

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当院で働く“9”のメリット
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◆①月給27万円~45万円 賞与年2回、昇給年1回

近隣の相場は月25~26万円ですが、
当院は月27万円~です。

◆②平日19時&土15時に帰宅

残業が無いので時間通りに帰れます。
土曜は15時には上がれるので、
休日をゆったり満喫できますよ。

◆③残業は無し

昨年度実績 平均月間残業時間0時間
残業はないです。
すぐに帰れますよ!

◆④『夏12日・冬8日間』の大型連休

夏休み・冬休みは大型連休なので、
長期旅行にも行けますよ。

◆⑤年間休日140日以上

年間休日の平均は110日ですが、
当院は140日以上もあるので
休みは多いです。

◆⑥有休がしっかり取れる

スタッフ同士で調整しているので
有休をしっかり取れます!

◆⑦手取りが多い『歯科医師国保』

支払う金額が少ない安心の歯科医師国保。
社保よりも手取りが多くなるので、
その分貯金が貯まります。

◆⑧退職金制度

退職金制度があるので、
安心して長く働ける環境です。

◆⑨研修体制がしっかりしている。講習会費全額負担。

マニュアル完備、しっかりとした技術を持ったスタッフが一から教えます。ブランクが長い、経験が浅いといった理由で不安な方も安心してください。
講習会費用を医院が負担するので、最新の技術をたくさん学べ、DHとしてスキルアップできます。









就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
1名
仕事内容
下記が具体的な仕事内容です。

・衛生士業務(SC・SRP・PMTC・TBI・フッ素塗布・シーラント)
・ホワイトニング
・診療補助
・洗い物

仕事内容は衛生士業務が中心ですが、診療補助や洗い物をお願いします。

ケースにもよりますがアポイントは基本30~45分間なので、1日に診ていただく患者数は6~8人程度です。

患者さんの希望により、担当制をとっています。
勤務先
神奈川県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 専門卒 270,000円(基本給140,000円、諸手当130,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 固定残業代なし

    賞与 年2回
    昇給 年1回
    交通費全額支給 
    試用期間3ヶ月(給与減額はありません)

  • 諸手当
  • ・交通費全額支給
    ・衛生士手当
    ・残業代別途支給
    ・講習会費用全額負担
    ・健康診断は医院負担
    ・人間ドック費用補助(35歳以上なら4万円支給)
試用期間
試用期間:あり
試用期間中の給与変動:なし
3ヶ月間の試用期間中でも給与減額はありません。
休日休暇
週休2.5日
年末年始:8日
詳細・その他:
夏休み:12日間(7月:7日間&8月:5日間の合計)
冬休み:8日間
GW
完全週休2日(木・日)+祝日休み
祝日があっても木曜休みは変わりません
年間休日数
140日
勤務時間・休憩
【月】  9:30~13:00/14:30~19:00
【火】  9:30~13:00/14:30~19:00
【水】  9:30~13:00/14:30~19:00
【木】  休日
【金】  9:30~13:00/14:30~19:00
【土】  9:30~15:00(交代で食事休憩あり)
【日・祝】休日

※祝日がある週でも振替診療はないのでお休みになります。

スタッフのほとんどが9:05~9:10の間に出勤し、着替えや準備などを行って9:30に診療が始まります。

診療は残業はなく、平日ならいつも19:05~19:10には帰っています。

また、土曜日は15時に帰るために昼休みはありませんが、診療の合間に交代で食事休憩をとりますので、体力的に疲れることはありません。
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 0 時間程度
こだわり
【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【有給消化80%以上】【残業なし】
福利厚生
・歯科医師国保・雇用保険・労災保険
・大型連休あり(夏12日間・冬8日間)
・駐車場完備のため車通勤OK
・交通費全額支給
・残業代別途支給
・講習会費用全額負担
・健康診断は医院負担
・スタッフルームあり
社会保険
健康保険,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
8 年
教育研修
教育研修制度:あり
講習会費用全額負担
マニュアル完備、しっかりとした技術を持ったスタッフが一から教えます。ブランクが長い、経験が浅いといった理由で不安な方も安心してください。
講習会費用を医院が負担するので、最新の技術をたくさん学べ、DHとしてスキルアップできます。
スタッフ構成
歯科医師: 2名(常勤2名)
歯科衛生士: 2名(常勤2名)
歯科助手: 1名(常勤1名)
受付: 1名(常勤1名)
20代~40代のスタッフが在籍中
備考
最寄り駅からの所要時間:
<小田急小田原線「本厚木駅」までの所要時間>
【下り】
厚木駅(2分)海老名駅(4分)座間駅(8分)相武台前駅(11分)小田急相模原駅(13分)相模大野駅(12分)町田駅(16分)玉川学園前駅(22分)鶴川駅(29分)柿生駅(31分)新百合ヶ丘駅(26分)百合ヶ丘駅(31分)読売ランド前駅(33分)生田駅(35分)向ヶ丘遊園駅(32分)登戸駅(36分)和泉多摩川駅(40分)狛江駅(44分)喜多見駅(46分)成城学園前駅(40分)祖師ヶ谷大蔵駅(44分)千歳船橋駅(46分)経堂駅(41分)豪徳寺駅(50分)梅ヶ丘駅(51分)世田谷代田駅(53分)下北沢駅(39分)東北沢駅(46分)代々木上原駅(41分)代々木八幡駅(50分)参宮橋駅(52分)南新宿駅(53分)新宿駅(44分)

【上り】
愛甲石田駅(3分)伊勢原駅(6分)鶴巻温泉駅(10分)東海大学前駅(12分)秦野駅(16分)渋沢駅(21分)新松田駅(28分)開成駅(32分)栢山駅(35分)富水駅(37分)螢田駅(39分)足柄駅(41分)小田原駅(44分)


<求人がよく見られている地域>
厚木市、海老名市、伊勢原市、秦野市、平塚市、座間市、愛川町、清川村

《 追 伸 》:
募集人数が採用でき次第募集終了となるのでいつまで募集しているか未定です。

そのため少しでもご興味がある方は、まずはお早めに見学へお越しください。申込方法はページ最後に記載しております。

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
きたやま歯科クリニック
代表者
北山 博嗣
住所
〒243-0203 神奈川県厚木市下荻野1290-2
設立年月
2006年 4月
事業内容
歯科医院
事業所
1箇所
神奈川県
従業員
6名 (うち歯科衛生士 2名)
従業員平均年齢:25~48歳
特徴・PR
平日19時・土曜日15時帰宅、残業なし、夏休み12日間・冬休み8日間の大型連休があり、年間休日140日間以上、プライベートを充実できます。
教育研修制度があります。社内研修はマニュアル完備しており、衛生士業務から、患者さんとのコミュニケーションの仕方など幅広いです。講習会費用は全額負担し,DHとしてスキルアップできます。

採用までの流れ

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最終更新 2024.12.13
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