みらいクリニック歯科口腔外科 新卒歯科衛生士求人
【東海大学前駅徒歩3分】✨2025年新卒歯科衛生士募集✨外来・訪問の経験を幅広く積むことができます✨✅車・バイク通勤可✅週4日勤務OK✅社会保険完備
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小田急小田原線 東海大学前駅徒歩3分
◆みらいクリニック歯科口腔外科◆
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この度は数多くの求人の中より当求人をご覧いただき、ありがとうございます。
当院は一般診療からインプラントや審美歯科、訪問診療など幅広い診療を行っております。
《2025年新卒【歯科衛生士さん】を募集しております✨》
外来と訪問の両方の診療に携わることができるので、歯科衛生士として幅広いスキルアップができる環境です。
あなたの歯科衛生士としての第一歩を、当院が全力でサポートいたします!
✨\アピールポイント/✨
✅車・バイク通勤OK
✅完全週休2日制
✅週4日勤務OK
✅社会保険完備
✅昇給・賞与あり
✅高齢者施設に入所されている患者様の口腔ケアにご興味がある方歓迎!
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充実した研修制度を整えており、安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。
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少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にお問合せください!
✨ご応募お待ちしております✨
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2024/12/3 更新
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務全般
《外来歯科衛生士》
・予防中心のクリニックでメンテナンスを担当
・SRP・PMTC・予防ケア・TBI等
《訪問歯科衛生士》
・ご自宅や施設等での訪問歯科診療のアシスト
・高齢者の口腔内のメインテナンス(口腔ケアなど)
・摂食嚥下リハビリテーションも学ぶことができます♪(嚥下内視鏡検査も学べます)
※ご家族やご親戚に同業の方がいらっしゃる場合は面接前に申告をして頂きます。 - 勤務先
- 神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 専門卒 260,000円(基本給180,000円、諸手当80,000円)
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上記給与には固定残業代(40,000円/ 25時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- <内訳>
基本給 180,000円
資格手当 35,000円
皆勤手当 5,000円
固定残業代 40,000円(25時間分)
残業ほぼなし
超えた場合は別途支給いたします
※固定残業時間を超えたことはありません - 諸手当
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(当社規定に基づく)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間1ヶ月
給与変動なし - 休日休暇
- 完全週休2日、3日(選択可能)
訪問:土日祝休み
年末年始:6日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
《その他》
・夏季休暇
・慶弔休暇
・学校行事優先可能
・産休育休 - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 外来9:45-19:15(休憩90分)
訪問8:45-18:00(休憩60分)
※8.5時間変形労働時間制 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間(前年度実績): 月 2 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 交通費全額支給
車通勤可能
駐車場代補助 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 1 年
- 教育研修
- 外来・訪問ともに研修あり
- スタッフ構成
- 11名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- みらいクリニック歯科口腔外科
- 代表者
- 武内 伸賢
- 住所
- 〒257-0003 神奈川県秦野市南矢名1-15-18
- 設立年月
- 2024年 11月
- 沿革
- 2024年11月みらいクリニック歯科口腔外科新規オープン
- 事業内容
- 食育・生活習慣指導等と予防医療を融合させた歯科発の全人的な健康作りに取り組んでいます。
- 事業所
- 1箇所
神奈川県 - 従業員
- 11名 (うち歯科衛生士 2名)
- 特徴・PR
- チームによる医療・保健指導の場で全人的な健康作りをエンドポイントに置いた予防歯科・予防医療を摂食機能の回復・栄養状態、体組成の改善といった手段を通じ、治療学のみではない総合的な医療を展開するための方法論・方略を一から学ぶことができます。
Activity for Good を理念に医療法人故の充実した人事システムを活かし、患者様への質の高い医療の提供と経験・スキルに関係なく各スタッフのライフスタイルに細かく合わせた勤務との連立が可能となっております。
スタッフのスキルに応じて丁寧に各分野の専門家がひとつずつ指導いたします。
又各研修会やセミナーへの参加も可能です。
採用までの流れ
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