福岡県朝倉市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1073907
2025年新卒
むらおか歯科医院 新卒歯科衛生士求人
教育・研修を重視したい方におすすめ
院長は日本口腔インプラント学会専門医ですので、インプラントの症例数は年間150以上行っています。
スタッフみんな仲良く楽しい職場です!
先輩衛生士もたくさんいますので、スキルアップのお手伝いができると思います。
各種講習会も当院負担で参加できます。
当院採用専門サイトでは、「先輩スタッフの声」や「当院で働くメリット」「一日の流れ」等を写真入りで詳しくご紹介してます。以下のURLにぜひアクセスください。
https://recruit-muraoka.com
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 若干名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務全般
- 勤務先
- 福岡県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 専門卒 260,000円(基本給190,000円、諸手当70,000円)
- 短大卒 260,000円(基本給190,000円、諸手当70,000円)
- 大卒 260,000円(基本給190,000円、諸手当70,000円)
- 修士了 260,000円(基本給190,000円、諸手当70,000円)
- 固定残業代を含まない
- 資格手当、残業手当、皆勤手当、研修会参加手当
<給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当
インプラントオペ手当8,000円/回 - 上記給与には、職務手当25000円・特別手当15000円を含む
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間中の給与変動:なし
試用期間 3か月 - 休日休暇
- 週休2日
年末年始:5日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
詳細・その他:
年末年始休暇(12/30~1/3)盆休み(8/13~8/15) - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 月~金 9:00~18:30
土 9:00~17:30
交代制で早上がりと遅出あり
・早上がり 8:30~18:00
・遅出 9:00~18:30
※休憩90分 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【土日祝休み】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【交通費全額支給】【定年制度あり】【裁量労働制あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 残業手当あり、研修参加費100%補助、社員旅行あり(積立なし)
インプラントオペ手当 8,000円/回 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 10 年
- 教育研修
- 教育研修制度:あり
社内研修制度
1か月間 マンツーマン指導 - 採用実績
- 昨年度採用実績1名
- スタッフ構成
- 歯科医師5名 歯科衛生士11名 歯科助手受付6名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- むらおか歯科医院
- 代表者
- むらおか歯科医院
- 住所
- 〒838-0065 福岡県朝倉市一木1146-1
- 設立年月
- 2001年 6月
- 沿革
- 平成13年
むらおか歯科医院設立
平成20年
医療法人瑞帆会むらおか歯科医院に名称変更 - 資本金
- 7441755万円
- 売上高
- 令和3年238048276円
令和4年241105249円
令和5年266299131円 - 事業内容
- 歯科診療
- 事業所
- 1箇所
福岡県 - 従業員
- 23名
(うち歯科衛生士 11名)
従業員平均年齢:28歳 - 特徴・PR
- 当院は残業がほとんど発生しない歯科医院です。早番・遅番があり、早番の日は18:00までに退勤できます。また、クリーンスタッフが在籍しており、遅番の日でも19:00頃には退勤可能です。
保険診療も含め完全予約制を採用しているので、急患対応で診療が延びるケースもほぼありません。そのため、どの職種も残業は月10時間以内に収まっています。
なお、もし残業が発生した場合は、残業代をきちんと支給しています。
女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できない場合も少なくありません。中には「働きたいが状況的に難しい」という方もいらっしゃるでしょう。そのような思いに応えるため、当院では社会保険を完備し、産前・産後休暇や育児休暇の制度もご用意しています。
また、ライフステージの変化に応じて、働き方も変えられます。院長をはじめ、勤務するスタッフが皆「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているので、お子さまが熱を出した時などの急なお休みにも対応可能です。
日曜と平日1日がお休みの、完全週休二日制を採用しています。祝日のある週は、日曜と祝日がお休みです。年間休日は120日以上あり、しっかりお休みいただけます。
また有給休暇は法定通りに整備し、院長も積極的に有休取得を勧めています。そのため、有休取得率はほぼ100%です。「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる。」それが院長の考えです。オンとオフのメリハリをつけ、素晴らしい毎日を送ってください。
採用までの流れ
最終更新
2024.11.18
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