東京都八王子市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1073859
2026年新卒
医療法人sora 高倉町歯科クリニック 新卒歯科衛生士求人
社保完!選べる3つの勤務形態!充実した研修ですべてに対応できるオールラウンドのDHを目指せます!ユニット10台!スタッフルーム完備
当院は八王子に2016年開院して、2020年10月に2階を拡張し、リニューアルオープン、2021年には訪問歯科を開始。ユニットは10台、スタッフルームも完備!2022年は新たに改装予定でDHのホワイトニング、ケア専用ルームを増築!成長著しい歯科医院です。
新しくなったクリニックで、和気あいあいとした先輩があなたを待っています!
マンツーマン指導!
0からでも一人前の歯科衛生士になれるよう全力でサポート致します!
静脈内鎮静法にも対応
インプラント・口腔外科、ホワイトニング
小児から矯正まですべてカバー
訪問歯科も対応しています。
社保完備。厚生年金
週休2〜2.5日制(勤務形態での違いがあります)
シフト制
有給は完全消化100%、初年度有給休暇16日!
制服貸与(大手エステ店と同じ制服)
研修会費全顎補助!!
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/takakuramachi
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務:患者様に対しての歯周病、インプラント治療後口腔ケアケア、小児への口腔衛生指導など。
その他、
受付業務、診療補助業務などもあります。 - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 298,000円(基本給288,000円、諸手当10,000円)
- 短大卒 298,000円(基本給288,000円、諸手当10,000円)
- 大卒 308,000円(基本給288,000円、諸手当20,000円)
- 固定残業代を含まない
- 上記給与には、住宅手当10000円が含まれた金額です。
3つの勤務形態によって給与に違いがあります。
上記はパターン1の場合です。 - 保険外診療手当2%
残業代全額支給
引っ越しが必要な方は引っ越し手当10万円支給(※委細面談)
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間:2週間 - 休日休暇
- 週休:2-2.5日
年末年始:3日
特別休暇:3日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
詳細・その他:当院はシフト制での勤務です。
有給と組み合わせての長期休暇も取得可能です。
有給は消化率100%
当院は変形労働制です。
パターン1の場合、週労40時間程度に調整。
1週間に2日の終日休みに加えて半日休を付与します。
週1回の半日休の代わりに2週間に1回終日休みを付与することもあります。 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 月~土 9:30-14:00/15:30-20:00
日祝8時半-19時。
※福利厚生欄も参照
選択された、勤務形態によって就業時間は異なります。 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 2 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 16 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ◆制服貸与 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇あり ◆昇給あり ◆社会保険制度完備 ◆業績賞与あり(正社員のみ)◆勤務扱いの懇親会あり
健康診断費用 年一回 全額補助
▼スタッフの医療安全にも力を入れています!!
B型肝炎・C型肝炎検査 全額補助
B型肝炎ワクチン接種 全額補助
インフルエンザワクチン接種全額補助
疾病手当金制度あり:病気やケガで就業が困難になった場合でも標準月額給与の約2/3を支給する制度です。病気やケガをしても給与が出ます。
産休・育休制度あり:最長2年。その間、出産時で仕事を休職している際には標準月額給与の約2/3を支給する制度です。育児休暇時は概ね給与の67%、半年経過時は50%程度。
出産育児一時金:1児につき42万
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 2 年
- 教育研修
- 各種講習会費100%補助(※条件あり)
院内研修は、勤務時間内で完結するよう調整しています。
各種マニュアル、教育資料充実しております。 - 採用実績
- 東京西の森歯科衛生士学校
東邦歯科衛生士専門学校
日本歯科大学東京短期大学 歯科衛生士学科
早稲田医学院歯科衛生士専門学校
福島医療専門学校 東京医科歯科大学 など
- 備考
- 制服について♪&長期休暇取得可能!!:
■制服貸与 上・下・靴貸与! 清潔感のあるすっきりした黒の制服です! ・パンツは黒なら何でもOK! ⇒最初の1着は支給します★ ・勤務中はマスク着用をお願いします! ・髪が長い方は結んで清潔に♪
■有給休暇消化率100%だから長期休暇をとって海外旅行にいきたいあなた!!当院なら調整可能です♪
新卒衛生士向け院内セミナーが充実★:
DH、DR向けの院内セミナーで知識の研鑽に努めています。
以下は現在行われている勉強会のテーマの一例です。
1 インプラントについて 総論
2 インプラント埋入 実習
3 血液検査の読み方
4 口腔乾燥症とは
5 顎骨壊死(MRONJ)と歯科
6 血圧、spO2、HRを知って全身管理を学ぼう
7 心臓の基礎から学ぶ~心電図について~
8 歯周病
9 腎臓と歯科
10 メタボと脂質異常症と歯科
11 ホワイトニング 現在のトレンドと理論・実習
12 顎関節症
13 口腔咽頭で見つける性感染症
14 小児の発育と発達を知って小児歯科に生かそう
15 局所麻酔薬について
16 ショックについて知って緊急時の対応に強くなろう
17 感染性心内膜炎と歯科
18 睡眠時無呼吸症候群への歯科の対応
19 消毒薬
20 小児への投薬の注意点
21 ヒトの発生を知って妊婦さんの対応をしっかりしよう
22 肝臓と歯科
23 静脈内鎮静法 理論と実践
24 SRP、EPP 講義と実践
25 歯周外科、骨造成 各論
有給消化率100%:
当院は有給は100%毎年消化可能です!!
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人sora 高倉町歯科クリニック
- 代表者
- 中井雄一郎
- 住所
- 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 コープみらい高倉テナント棟1F・2F
- 設立年月
- 2016年 4月
- 沿革
- 2016年4月 東京都八王子市高倉町のコープ高倉店で新規開院
2017年1月 社会保険加入
2017年10月 医療法人化
2020年11月 2Fへの拡張工事終了。ユニット10台へ増築
2021年11月 訪問歯科開始
2022年6月 11台にユニット増築 - 資本金
- 12000万円
- 売上高
- 2億7000万円(2020年)
2億9000万円(2021年)
3億3000万円(2022年) - 事業内容
- 地域に密着し、インプラント、静脈内鎮静法、口腔外科にも対応。
訪問歯科、小児歯科、矯正歯科、MFT、歯周病治療、一般歯科、有病者歯科など開業歯科医院として全ての診療科目をカバーしています。 - 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 30名
(うち歯科衛生士 16名)
従業員平均年齢:28歳 - 特徴・PR
- 当院ではワークバランスに配慮した雇用体系とスキルアップとの
両立を目指すクリニックです
長期に安心して勤務して頂けるクリニックを目指し、
結婚や出産などのライフイベントにも配慮♪
産休・育休制度も完備しており、時短勤務にも対応しております。
ぜひ一度見学にいらっしゃいませんか?☆
3つの勤務体系より募集しております。
【1】月給29.8万円。20時終業(日は19時終業)。週休2.5日。(土日いずれか+平日1.5日)。GW(5/3-5)、年末年始12/28-1/4休み。週労40時間。
【2】月給29.3万円。19時終業(日は18時終業)。週休2日(土日のいずれか+平日1日)。GW(5/3-5)休み、年末年始12/28-1/4休み。週労40時間。
【3】月給28.8万円。18時半終業(日は17時半終業)。週休2日(土日のいずれか+平日1日)。GW(5/3-5)休み、年末年始12/28-1/4休み。週労働37.5時。
※上記月給には住宅手当月1万を加えた金額です。住宅手当支給には条件があります。
※引っ越しされる方は引っ越し補助10万支給あり(条件あり)。
※これに自費歩合給、残業あれば残業代も加わります!!
※当院は変形労働制。
▼休みについて
土 or 日休みの選択可能。希望休あり!!
▼勉強会費用全額補助!!
▼有給消化率100%!!
▼正社員はもちろんパート・アルバイトにも有給!!
有給は、正社員は、初年度10日、最高20日まで年々増加します。
年度内完全消化。パート、アルバイトの方にも法定通り有給支給♪♪
▼パートタイムの方は週1日~勤務OK!。
2016年4月に開院、2020年、2022年リニューアルのバリアフリーを取り入れたクリニック☆彡一緒に創り上げていきましょう。
地域の皆様に「愛されるクリニックで在りたい!」そんな想いから、ご年配の方も、小さなお子さん同伴でも来院しやすいよう、全面的にバリアフリーを取り入れています。お仕事している方も通院できるよう、いつでも患者様に寄り添える環境を提供します。
採用までの流れ
最終更新
2024.11.10
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