南砂町リタ・デンタルクリニック 新卒歯科衛生士求人
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東京・江東区・南砂町 南砂町で開業している
南砂町リタ・デンタルクリニックです。
2025年の新卒歯科衛生さんを
募集しています。
この様な職場を探している方にはぴったりです！！
✅歯科衛生士として充実した診療をしたい
✅円満な人間関係を望んでいる
✅自分の時間は大切にしたい
✅滅菌の整ったクリニックで働きたい -
こだわりの衛生士業務 基本的には1アポイント45分～で
患者様の口腔内の管理を担当制で
管理してもらう事となります。 -
2023年 採用DH 現在、南砂町リタ・デンタルクリニックでは
2名の新卒歯科衛生が活躍しています。
年代が近い衛生士が在籍している事も
アピールポイントとなります。 -
トップクラスの福利厚生 歯科医院では全国でも
トップクラスの福利厚生待遇を
準備しています。
仕事も大切ですが
スタッフのプライベートの充実・幸福も
大切であると考えています。
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スタッフの声 実際に南砂町リタ・デンタルクリニックで
働くスタッフにアンケートを取りました。
実際のスタッフの声をご覧いただければと思います。 -
上京者も安心の住宅手当 当院は東京メトロ東西線
東陽町駅・南砂町駅が最寄り駅となります。
上京者の方には引っ越し手当・住宅手当も
ご準備もございます。
教育・研修を重視したい方におすすめ
新卒DHのための当院独自の「リタ式教育プログラム」で一人前の衛生士に育てます！具体的には■研修期間が8か月■教育専門DHが在籍■外部講師による講習となります。
✅ 新卒衛生士のためのクリニック✅8か月を超える新卒研修に特徴有 ✅勤務時間に学べる環境 ✅ 23年卒:3名、24年卒:4名 在籍✅1アポイント60分～✅地方出身者には嬉しい住宅手当✅拡大鏡クリニック支給✅誕生日休暇有
不安解消！
コロナで実習もなくいきなり臨床デビューに不安がある方募集！
新卒採用に力をいれ、教育専門衛生士がいます。
週に3日は勤務時間を教育時間にあてており、1人でいきなり患者様を任させるのではなく教育担当と2人で必ず臨床デビューさせます。
✅以下より4つ以上当てはまる方に見頂きたいです✅
・コロナで実習もなく、いきなり患者さんに接することが不安
・仕事とプライベートを両立、充実させたい方
・充実の衛生士業務ができる環境を望んでいる
・人間関係を大切にしている方
・新しくオープンした職場で歯科衛生士として働きたい方
・笑顔で挨拶ができる方
・教育プログラムに興味がある方
私たちが大切にする【当たり前】はこちらになります！
※最後に当院からあなたにお伝えしたいことがありますので、是非最後までお読みください。
【 医療機関としての”当たり前” 】
◆感染予防もしっかり
3wayシリンジはディスポを使用し、クラスBで個別滅菌。滅菌ハンドピースは患者様毎に交換しています。清潔域不潔域をしっかり区別し、洗浄は全自動洗浄機を使用してます。全ユニットに口腔外バキュームを設置。そして、浄水システムにより、院内全てがきれいな水でスタッフも患者様も安心して診療が行えます。
◆こだわりと誇りをもった患者様へのご説明
➀初診時のアポ時間は60分！
当院は初診にしっかりと時間を掛けます。患者様説明用ツールを用意し、初診時に全患者様の口腔内撮影を実施（5枚法）で記録を残して患者様の人生に寄り添りそった初診を行うことを心掛けています。
➁施術のアポ時間は45分！
丁寧に誇りを持って施術を行ってもらうための診療設計をしています。患者様の満足度を高めるために時間に余裕をもたせたてます。全ユニットに口腔内カメラを設置し、EMSエアフローを使用するなどこだわりをもって診療を行えるようにしています。
【 働く環境づくりとしての”当たり前” 】
◆働く時間のルール徹底
年間休日120日以上（完全週休2日制）で残業はほぼありません。残業となった場合も、1分単位で反映させてます。
◆地域で一番を目指す福利厚生
当院は大切な日を大切にしており、年に1度の誕生日は、‟誕生日休暇”を導入し、大切な人と大切な時間を過ごしてもらっています。
なんと当院は、２㎞圏内に住むとメリットだらけとなってます！
※詳細は“待遇”のところに書いてあるので、最後まで是非チェックしてください！
◆人間関係◎‼活き活きと働ける医院づくり
すべての歯科衛生士が自分らしく！
“いきいき“と働ける環境が整っている優しさに溢れた歯科医院がモットーです。
そのため、すべての患者様や働くスタッフが“笑顔”で通える環境を、一緒につくっていただける！人間関係を重視して働いてくださる歯科衛生士の方のご応募をお待ちしております。
【 日々の仕事を充実させるための”当り前” 】
◆ リタ独自ステップアップ教育
技術や接遇といった部門ごとにわかれたステップアップシートをひとつずつ教育担当と共にクリアしていく教育システムになっています。 成長の見える化をすることで、 実際の成長を体感ではなく視覚からも実感できるようにしてい ます。 そのため、できるようになったものから臨床では行っていただくため、 実際の現場に出 ても自信をもって患者さんに向き合うことができます。
◆1on1システム
スタッフの成長をサポートするための時間が1on1です。1on1を通じてスタッフがどういうキャリアを考えているのか、どういう悩みを持っているのかということを把握し、スタッフのサポートを行います。
◆キャリアアップ支援
当医院はではありますが、 すでに次なる店舗の開業に向けて動き出しております。 そして、5年で4店舗を目指していることから、 今いるスタッフのみんな、そしてこれからご縁 あって入局してくれる方々を幹部クラス候補として成長支援を致します。 衛生士さんであっても仕事の幅を広げ、 成長を遂げた際に望まれる方にはしっかりとキ ャリアアップ支援をさせていただきたいと思います。
上記以外にも、外部講師による院内セミナーなどの積極的なスキルアップ支援をしています！
また、日頃の頑張りやスキルアップは、毎年の評価制度でしっかりと！
定時昇給や賞与だけでなく、福利厚生にも反映・還元しています。
当院があなたに伝えたいことは、
「誇りをもって仕事にのぞみたい」
「もっと充実した歯科衛生士人生を歩みたい」
と思っている方。是非当院に来てください。
そんな、あなたを南砂町リタ・デンタルクリニックの全員がお待ちしております！
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科衛生士としてキャリアアップできる職場
教育は週に3日は教育担当の衛生士からマンツーマン指導とフリーランス衛生士から月に一度の教育。
1人でいきなり臨床の現場に出すことはありません。
指導衛生士とともに2人で患者さまを診ていただきます。
徐々にお仕事の幅を広げていき、あなたのペースで成長できる職場なので、着実にスキルアップできます。
ライフワークバランスを重視したい方や、歯科衛生士としてキャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。
◆1日のお仕事の流れ
8:30 出社
↓
歯科衛生士業務
【歯周基本治療（スケーリング、PMTC、SRP、TBI）・メンテナンス・歯科衛生士業務記録】
↓
退社18:30
※残業はほとんどなく、18:30（土曜日は18:00）で業務終了となります
◆診療の流れ
・初診は60分でしっかり説明
・スケーリングは45分を確保
・セカンドコンサルは丁寧に。
・初診時の検査の結果、歯周病予防の大切さをお伝え
・主訴以外の治療部位の説明も漏れなくご説明
・必要があればSRPへ
◆初診時の流れ
・初診コンサルでもより丁寧に。
・チェアサイドで問診や初診時の流れをご説明
・口腔内写真を撮影（5枚法）
・パノラマ撮影
・歯式や基本検査の実施
・Drへ報告、診断へ - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年実績>
- 専門卒 280,000円（基本給280,000円）
-
上記給与には固定残業代(20,000円/ 11時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 支給額28万円
朝の15分の固定残業代(2万円/10時間)が含まれています
試用期間３か月 期間中は二万円引きます
賞与あり 年２回
昇給あり（積極的な方はしっかりと評価し、給与に反映させてます）
交通費は全額支給
住宅手当
残業代 １分単位で支給
※試用期間３か月・条件変更なし
経験者は基本的には五年以上の経験で３５万～ - 残業代：1分単位
交通費：全額支給
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間3か月 二万円引きます
- 休日休暇
- ✅休日
：年間休日120日 1年単位のカレンダー
：完全週休2日制（木日祝その他）
：※祝日のある週は振替診療あり
✅長期休暇・特別休暇
：誕生日休暇
※大切な日に大切な人と過ごして頂きたく、福利厚生の一環で
夢が溢れるあのアミューズメント 施設のペアチケットを
プレゼント※気になる方は、面接時に聞いてくださいね♪
スタッフ誕生日にスタッフご両親にプレゼント
：産前産後休暇
：育児休暇
：介護休暇
：有給休暇
※有給休暇取得率100％を目指しています！
※長期休暇（最大1週間）をつくることも可能です - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- ◆1日のお仕事の流れ
8:30 出社
↓
歯科衛生士業務
【歯周基本治療（スケーリング、PMTC、SRP、TBI）・メンテナンス・歯科衛生士業務記録】
↓
退社18:30
※残業はほとんどなく、18:30（土曜日は18:00）で業務終了となります
◆診療の流れ
・初診は60分でしっかり説明
・スケーリングは45分を確保
・セカンドコンサルは丁寧に。
・初診時の検査の結果、歯周病予防の大切さをお伝え
・主訴以外の治療部位の説明も漏れなくご説明
・必要があればSRPへ
◆初診時の流れ
・初診コンサルでもより丁寧に。
・チェアサイドで問診や初診時の流れをご説明
・口腔内写真を撮影（5枚法）
・パノラマ撮影
・歯式や基本検査の実施
・Drへ報告、診断へ
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 11 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【定年制度あり】【裁量労働制あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】
- 福利厚生
- 【地域で1番を目指す！満足・納得のいく福利厚生がたくさん♪】
・奨学金支援制度
・治療費スタッフ補助
・１級ネイリストを招いての爪のケアも全額医院負担
働きながら、歯だけでなく、爪も美しくできます。
・各種社会保険完備（労災・雇用・社会保険）
※歯科医師国保ではありませんので、妊娠・出産後も安心
・復職支援制度
・誕生日休暇
特別なプレゼントをご用意してます。
・定期健康診断
・業務中の損害賠償保険
・資格取得支援制度
・講習会費（全額補助）
・社内研修制度
・試用期間終了後に通勤用に自転車も支給します、駐輪代も支給！
・退職金制度・・・複利２％・勤続○年以上の方【ぜいたいきょうを活用する場合】
・結婚祝金・・・勤続５年以上の方
・出産祝金・・・勤続５年以上の方 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 2 年
- 教育研修
- ✅フリーランス衛生士によるスキルアップ研修
：診療時間内に実施
：毎月
✅リタ独自ステップアップ教育
：技術や接遇といった部門ごとにわかれた
ステップアップシートをひとつずつ
教育担当と共にクリアしていく教育
システムになっています。
成長の見える化をすることで、
実際の成長を体感ではなく視覚からも
実感できるようにしています。
そのため、できるようになったものから
臨床では行っていただくため、 実際の現場に
出 ても自信をもって患者さんに向き合うこと
ができます。
✅1on1システム
スタッフの成長をサポートするための
時間が1on1です。
1on1を通じてスタッフがどういう
キャリアを考えているのか、
どういう悩みを持っているのかということを
把握し、スタッフのサポートを行います。
✅キャリアアップ支援
次なる店舗の開業に向けて動き出しております。
そして、5年で4店舗を目指していることから、
今いるスタッフのみんな、そしてこれからご縁
あって入局してくれる方々を幹部クラス候補として
成長支援を致します。
上記以外にも、外部講師による院内セミナーなどの積極的なスキルアップ支援をしています！
日頃の頑張りやスキルアップは、
毎年の評価制度でしっかりと！
定時昇給や賞与だけでなく
福利厚生にも反映・還元しています。 - スタッフ構成
- 歯科医師 ：5名
歯科衛生士 ：6名
受付歯科助手：2名
- 備考
- 在籍歯科衛生士の出身校
・九州歯科大学歯学部口腔保健学科
・中央医療歯科専門学校
・東北保健医療専門学校 歯科衛生科
・明倫短期大学
・北原学院千葉歯科衛生士専門学校
・茨城歯科専門学校
・宇都宮歯科衛生士専門
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 南砂町リタ・デンタルクリニック
- 代表者
- 松原 由和
- 住所
- 〒136-0076 東京都江東区南砂2-33-3 リビオメゾン南砂町1階-B
- 設立年月
- 2022年 1月
- 沿革
- 2022年1月 開院
2023年3月 クリニック拡張 - 事業内容
- 歯科医療
- 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 20名 （うち歯科衛生士 8名）
- 特徴・PR
- チーム医療に力を注いでいます。
採用までの流れ
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