新卒定着率良い*先輩が丁寧にフォロー!医療法人 ル・ブラン 新卒歯科衛生士求人
教育・研修を重視したい方におすすめ
OJTによる新人教育があり、先輩衛生士がしっかりサポート!マニュアル・動画マニュアルも充実で安心♪新人放置は一切なく、不安なことはすぐに質問出来る環境です◎
【月収28.5万円程度】DH17名在籍|OJTによる研修あり|年休120日以上&有給100%取得!山手駅2分&住宅手当あり◎ 先輩がしっかりサポート安心して成長できる!
\「新卒でも安心して成長できる!」 そんな職場で一緒に働きませんか?/
⭐ アクセス抜群!人気エリアもすぐ近く♪
✅ 横浜から約10分・JR山手駅徒歩2分
✅ 桜木町・中華街など人気エリアが近く、住みやすい環境
⭐ 一人暮らし&遠方からの就職も安心!
✅ 住宅手当3万円支給(規定あり)
✅ 引越し費用補助制度あり!遠方からの就職も歓迎♪
⭐ 学びながら成長できる環境
✅ 資格取得支援・研修制度充実
✅ DH17名在籍!学びやすく安心のサポート体制
⭐ ライフスタイルに合わせた働き方
✅ 土日どちらか休みOK・祝日振替なし
✅ 残業ほぼなし(1分単位で支給)
✴️ 成長できる診療スタイル ✴️
✔ スウェーデン式予防の実践(予防専用ユニット5~6台)
✔ 担当制で患者と長期的な信頼関係を築ける
✔ 30分~1時間のアポイントで、丁寧な診療が可能
✔ カルテはペーパーレス導入で効率UP
✴️ スキルアップを全力サポート✴️
✔ 一人一台の拡大鏡支給
✔ オーラルケア唾液検査でリスク予測&根拠あるカウンセリングが可能!
✔ マイクロスコープ使用可能(希望者)
➡️ 器具未経験でも安心の研修あり!
✔ 院内勉強会・外部研修補助あり
✔ インプラントオペアシスト・ホワイトニング・訪問歯科など幅広い経験が積める
∟ 希望があれば訪問診療もOK!未経験でも安心
※訪問診療はスタッフの安全確保のため「診療中止基準」を設けています。
✴️ 安心して働ける職場環境✴️
➡️ 法令順守&ホワイトな職場環境を約束!(社労士監修)
✔ 社保完備(歯科医師国保・社保選択可)
✔ 賞与年2回(冬は基本給×1.35+業績に応じてUP)
✔住宅手当3万円(医院規定あり)
✔ 退職金制度あり
✔ 産休4名取得実績あり
✔ 有給取得率100%(希望日に取得可能)
✔ 長期休暇あり(夏・年末年始 各5日、GW・SW)
✔ 土日どちらか休み選択OK(日曜勤務の場合は週休2.5日)
✔ 祝日振替診療なし
✔ 残業月6時間程度・1分単位で残業代支給
✔ ウォーターサーバーあり
✔ 制服は医院洗濯
✴️充実した研修制度✴️
✔2~3ヶ月間のOJT研修で先輩がしっかりサポート
✔マニュアルや動画マニュアルを完備
✔院内技術研修、接遇研修などの社内研修
✔月1回の院内勉強会でスキルアップ
✔講習会・研修等の参加費用補助あり
✔資格取得希望者を全面的にバックアップ
《DH取得資格実績》
❇️ 顕微鏡認定歯科衛生士
❇️ ホワイトニングコーディネーター
❇️ インプラント学会認定衛生士2名取得予定
✨先輩DHの声✨
「入職した一番の理由は、外科処置に関する知識を深めたかったからです。面接で衛生士の方々が患者さんに対して丁寧に接している姿を見て、不安でしたが、時間をかけて一人一人と接し、自然とコミュニケーションが取れるようになりました。P治療の知識も深まり、自信を持って診療に臨めるようになっています。」
★採用サイトもご覧ください★
https://www.kyujin-ogiharadc.jp
まずはぜひ見学にいらっしゃいませんか?
少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください♪
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 住宅手当・引越し費用負担あり|マニュアル完備(紙・動画)|土日休みどちらか選択可能
歯科衛生士業務全般
変更範囲:事業所の定める業務
就業場所の変更:なし
※身だしなみの院内規定あり
■□法令遵守しています■□
法令を遵守しており、歯科衛生士業務以外の業務をお願いすることはありません。安心して勤務頂ける環境です。 - 勤務先
- 神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年実績>
- 専門卒 260,000円(基本給180,000円、諸手当80,000円)
- 固定残業代を含まない
- ・昇給:院内評価による
・賞与年2回(夏:基本給+評価加算・冬:基本給×1.35+評価加算)
・交通費支給あり(上限3万円) - 月給26万円
(給与内訳)
基本給18万円
衛生士資格手当5万円
MTM手当1万円
特別手当2万円
固定残業代なし
◆残業代1分単位
残業代を合わせると月収28.5万円程度の支給
(月平均残業時間:6時間程度)
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり(3ヶ月)
試用期間中の給与変動:なし - 休日休暇
- 完全週休2日制(好きな曜日+祝祭日)
*好きな曜日に関しては土・日などご希望を出していただけたらと思います。
*日曜日は午前までの診療時間(13:30)のため、日曜勤務の方は週休2.5日になります。
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目) :13日
※有給休暇の計画付与は無く、自由に取得頂けます
※有給取得率は100%、スタッフ数にゆとりがあり取得しやすい職場です
祝日振替診療なし - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 月~金 9:00~19:00(休憩:13:00~14:30)
土 9:00~17:00(休憩:13:30~15:00)
日 9:00~13:30
*日曜日祝日で月曜振替休日の場合、日曜日休みで月曜日を日曜の勤務時間で診療 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 6 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ✔ 社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
∟ (歯科医師国保・社保選択可)
✔ 住宅手当3万円(医院規定あり)
✔ 引越し費用:負担あり(上限3万円)
✔ 退職金制度あり:勤務4年以上
✔ 産休4名取得実績あり
✔ 有給取得率100%(希望日に取得可能)
✔バイク通勤可
✔ 長期休暇あり(夏・年末年始 各5日、GW・SW)
✔ 土日どちらか休み選択OK(日曜勤務の場合は週休2.5日)
✔ 祝日振替診療なし
✔ ウォーターサーバーあり
✔ 制服は医院洗濯 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 【教育研修制度】
・社内研修制度、院内技術研修、接遇研修あり
・スキルアップに必要な講習会・研修の参加費補助制度あり
・資格取得を目指す方も全面的にバックアップ
【OJTによる新人教育】
・2~3ヶ月間、先輩に付き研修を実施
・簡単な症例から順に担当
・新人放置は一切なく、すぐに質問できる環境
【外部勉強会への参加】
・スウェーデン・マルメ大学の衛生士セミナーに参加可能
・日吉歯科(山形)での研修に医院負担で参加可能
【院内勉強会(月1回)】
・セミナー参加者による報告会を実施
・外部セミナーに参加できないスタッフも院内でスキルアップ可能
【情報共有】
・LINEワークスでセミナー資料や院内連絡を共有
・動画マニュアルでいつでも確認可能 - 採用実績
- 《DH採用実績校》
鶴見大学短期大学部
横浜歯科技術専門学校
山形歯科専門学校
新東京衛生士学校
湘南短期大学
新東京歯科衛生士専門学校 ほか - 備考
- ╲先輩衛生士の声/
=========
入職した一番の理由は、主に“外科処置”を行っている所です。DHのP治療はもちろんですが、外科処置に対する知識を身につけたい、そしてPに対する知識も今以上に身につけられると思い入職しました。面接(見学)の時、DHの方の患者さんに対する接し方がすごく丁寧で自分にこんなことができるだろうか、と思い不安でしたが、時間をかけて一人一人に接してみることで、その人にどういうことを伝えよう。など考える時間があったのもあり、自然と話せるようになりました。
=========
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 新卒定着率良い*先輩が丁寧にフォロー!医療法人 ル・ブラン
- 代表者
- 荻原光貴
- 住所
- 〒231-0846 神奈川県横浜市中区大和町2-48
- 設立年月
- 2007年 5月
- 事業内容
- 歯科医業
- 事業所
- 1箇所
神奈川県 - 従業員
- 40名 (うち歯科衛生士 16名)
- 特徴・PR
- 小児から高齢者まで、包括的に診療を学べる予防歯科医院です。
長く勤める人が多い医院です。ドクターとスタッフ仲が良く、チームワーク良く働いています。お互い助け合いの精神を大切にしているクリニックです。
《成人歯科》
幅広い技術により、丁寧なカウンセリングを行い、患者様一人一人に合った予防法や治療法を提案したいと考えております。
《訪問歯科》
当院は「『自分の口で食べる』ことから、みなさまの健康的で幸せな生活を支えたい」という想いで、食支援にも力を入れています。
《小児歯科》
小児歯科「横浜山手キッズデンタルパーク」を2階に併設し、「今も将来もムシ歯にならない」を目指した治療をしたいと考えています。
子どものムシ歯の治療だけでなく、子どもの歯をムシ歯にさせない「予防歯科」をとても大切に考え、年齢に応じた予防歯科プログラムを提案しています。
採用までの流れ
- 当サイトの就職情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。