就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

Facebook

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募集人数

1名

仕事内容

歯科衛生士業務（歯科アシスタント、予防業務、消毒・滅菌業務、受付業務）

勤務先

千葉県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 専門卒 255,000円（基本給180,000円、諸手当75,000円）
• 大卒 255,000円（基本給180,000円、諸手当75,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 残業代は１分単位で支給しています。

諸手当
• 職種手当、ライフプラン手当、精勤手当

試用期間

試用期間：3か月
試用期間中の給与変動：マイナス１万円

休日休暇

週休：完全週休２日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：13日
詳細・その他：夏季、年末・年始連続休暇あり（６日間）
慶弔休暇あり
祝日の入っている週の振替出勤なし

年間休日数

132日

勤務時間・休憩

月～金曜 8：30～18：00
土曜 8：30～17：30
お昼休みは60分

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 18 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 5 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】

福利厚生

・住宅手当（家賃半額補助、最大3万円、最寄り駅が土気駅の方）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

10 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ制度：人事評価表に基づくスキルアップ制度
社内研修制度：スタッフミーティングなどでの社内研修
社外研修への参加補助：社外研修費用は医院全額補助
資格取得支援制度：資格取得支援は医院全額補助
復職支援制度：復職支援制度あり
スキルアップ詳細：新人歯科衛生士には先輩歯科衛生士が“親”として寄り添います。人事評価表に基づき、段階的にできる事を増やしていきます。先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。

採用実績

平成22年度
東京歯科大学歯科衛生士専門学校より1名採用
平成25年度
北原学院歯科衛生士専門学校より1名採用
平成26年度
北原学院歯科衛生士専門学校より1名採用
平成28年度
松本歯科大学付属歯科衛生専門学校より1名採用
東京歯科大学付属歯科衛生専門学校より1名採用
平成29年度
東京医学技術専門学校より1名採用
令和2年度
東京医学技術専門学校より1名採用
令和3年度
東京医薬専門学校より1名採用
千葉県立保健医療大学より1名採用
令和4年度
千葉県立保健医療大学より1名採用
令和6年度
北原学院千葉歯科衛生専門学校より1名、東京医薬看護専門学校より1名採用

スタッフ構成

歯科医師　　2名
歯科衛生士　6名
歯科助手　　1名
歯科技工士　1名
事務長　　　1名
保育士　　　3名

備考

歯科衛生士全員拡大鏡使用：
口腔内という狭い場所の小さな歯を扱う歯科医療はまず「精密に見る」ことが要求されます。精密に見えなければ「歯石を見逃さない、虫歯を見逃さない」という患者さんの歯を守る予防歯科が実現できないからです。精密に見るために当院の予防歯科の歯科衛生士は全員８倍の拡大鏡を装着して予防を行っています。歯科衛生士が高倍率の拡大鏡を装着している歯科医院は全国で数％にすぎません

治療水連続除菌システム使用。：
肝炎やＨＩＶの感染者は名乗り出ない方も多くいらっしゃいます。歯科医療従事者は絶えず飛沫感染の危機にさらされているのです。スタッフを院内感染の危機から守るのがこの院内を流れる殺菌水です。細菌、ウィルスなどへの殺菌力が非常に高いこの水は、スタッフを感染の危機から守り、更には治療の精度を高めます。院内を流れる水にまで手を抜かない歯科医院も全国で数％しかありません


歯科衛生士専門学校実習生の受け入れ校です：
当院は２つの歯科衛生士専門学校からの実習生を受け入れています。歯科衛生士の卵と一緒に仕事をすることは、とても良い刺激になります。常に初心を忘れずにいることが出来るからです。また、実習生に指導をすることで、自分の知識の不確かさを改めることが出来ます。教えることで自分も成長できるのです。当院での実習が充実しているために、将来当院での勤務を希望する実習生が多いです。

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

かつらやま歯科医院　

代表者

葛山 賢司

住所

〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-16-7

設立年月

1996年 3月

沿革

1996年３月　開業
2003年　　　予防歯科導入
2008年　　　内装リニューアル・セレック導入
2009年　　　CT導入
2010年　　　常勤勤務医・歯科衛生士採用
2011年　　　経営コンサルタントによるチームづくりに取り組む
2014年　　　診療チェアー新規入れ替え・連続治療除菌水システム導入・予防専用個室増設
2015年　　　マイクロスコープ2台導入、ストリークレーザーを導入
2016年　　　歯科衛生士用８倍のサージテル（拡大鏡）購入
2017年　　　トリートメントコーディネーター導入
2018年　　　経営セミナー優勝
2020年　　　口腔外バキューム4台設置　院内抗ウイルス・抗菌対策完備
2023年　　　エアーフロー3台導入

事業内容

地域に根差した中核の全顎・精密治療、精密予防歯科医院として、お子様からお年寄りまで幅広く歯科治療を提供しています。歯科、小児歯科、審美歯科、予防歯科、インプラント歯科を行っています。

事業所

1箇所
千葉県

従業員

14名 （うち歯科衛生士 6名）
従業員平均年齢：27歳

特徴・PR

当院の一番の自慢は、助け合う、温かな人間関係です。「親子制度」という制度があり、新人スタッフには”親=先輩”がつき、入社直後からマンツーマンで、歯科衛生士の基本スキルを手とり足とり教えてくれます。また、予防歯科が充実していて担当制であること、働くスタッフを守る徹底した世界水準の院内感染対策も当院の特長です。

採用までの流れ