就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

‣担当歯科衛生士制
治療を通して患者さんとの信頼関係を
築いていくことを目指しています。

‣歯周病治療
４５～６０分の診療時間を確保し、
染出し剤を用いたブラッシング指導、
ハンドスケーラーを用いたスケーリングを
行っています。

‣滅菌、消毒
移転に伴い設備拡充しました
衛生管理を徹底しており、安心して働ける環境を整えています。

‣訪問診療
高齢者施設、患者居宅にお伺いし口腔ケアや歯科診療を行います。
歯科医師と一緒に行っているため、DHのみで患者さんの元に伺うことはしておりません。
現在は週に1回午後に行っております。

勤務先

愛知県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2023年実績>

• 専門卒 263,125円（基本給150,000円、諸手当113,125円）

• 上記給与には固定残業代(13,125円/ 7時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


補足
• ・固定残業代…着替え等の準備時間。超過分別途支給
  ・物販手当、交通費、家賃補助は別途支給
  ・勤続6か月後から昇給実績あり
  
  ・交通費は月額上限25,000円
  ・家賃補助は月額上限15,000円（対象者のみ）

諸手当
• 資格手当、精勤手当、皆勤手当、固定残業代
  
  

試用期間

あり　14日間

入社より6ヶ月は有期雇用契約です。
待遇は変わりません。
有期雇用契約満了後は正社員での更新、給与アップの実績あり。

休日休暇

完全週休2日制（水・日）
祝日（祝日週の振替出勤なし）
夏季（３～５日）、冬季休暇（６～７日）、GW
有給休暇
慶弔休暇
介護休業取得実績あり

年間休日数

125日

勤務時間・休憩

【診療時間】
月、火、木、金、土
　９：００～１３：００
１４：３０～１８：３０

※９：００～９：３０はミーティング
※火・木曜日（隔週）午後は訪問診療です

【休憩】９０分

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 6 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 8.5 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】

福利厚生

講習会費支給（全額）
各自ipad支給
交通費（月額上限25,000円）
家賃補助（月額上限15,000円）※徒歩又は自転車通勤範囲に一人暮らしをした場合のみ
物販手当
健康診断
予防接種補助

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

2.2 年

教育研修

ステップアップのための講習会費は全額支給いたします。
外部講師を招いてのSRP、写真撮影、マナー、感染対策セミナーなど院内研修の実績あり。

採用実績

前々年度　DH1名採用
愛知学院大学短期大学部、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋医専、名古屋デンタル衛生士学院より採用実績あり

スタッフ構成

歯科医師　1名
非常勤歯科医師　2名
歯科衛生士　3名
歯科技工士　2名
受付・助手　3名　

備考

・歯科衛生士養成学校臨床実習施設（名古屋医専）
・認定医／専門医在籍（日本補綴歯科学会専門医、日本顎咬合学会咬み合わせ認定医）

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

大野歯科医院

代表者

大野　公稔

住所

〒466-0826 愛知県名古屋市昭和区滝川町16-1

設立年月

1985年 5月

沿革

1985年4月　大野歯科医院　名古屋市昭和区滝川町に開設（初代院長　大野芳彦）
2011年4月　副院長　大野公稔が加入
2019年9月　訪問診療部門を開始
2020年4月　院長交代（２代目院長　大野公稔）、歯科衛生士3名体制に変更
2021年9月　かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所の施設基準を取得
2022年3月　歯科技工士2名体制に変更
2022年5月　新医院を滝川町に建設、移転

事業内容

一般・小児歯科、歯科口腔外科、訪問診療
子供から高齢者まで幅広く通院されています。
地域病院との連携も重視しております。

事業所

1箇所
愛知県

従業員

10名 （うち歯科衛生士 3名）
従業員平均年齢：25.1歳

特徴・PR

22年に移転リニューアルした躍進中の医院！DHが無理なく成長できる「仕組み」があることが特徴です。誰もが最初は未経験であることを踏まえ、丁寧に指導しています。またその日のうちに疑問が解消できるよう、入職後しばらくは1日の終わりにフィードバックと質問ができるサポートシステムを完備しています。他職種とのコミュニケーションも良好で、スタッフ全員でフォローする体制だから新人さんも安心です。マニュアルは各自に貸し出されるipadに入っています。ドクターではなく、実際に作業を行うスタッフが作ったマニュアルなのでわかりやすく作ってあります。
残業は当番制なので、予定が立てやすくプライベートが充実できます。

採用までの流れ