高崎おとなこども歯科・矯正歯科(群馬県)の2025年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

群馬県高崎市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1073007
2025年新卒

高崎おとなこども歯科・矯正歯科 新卒歯科衛生士求人

  • 高崎駅直結&新規OPEN
    高崎駅直結&新規OPEN

    2023年高崎オーパ内にオープン☆
    群馬県・栃木県に4医院展開する絆尚会のグループ医院です!

    法人全体で9年連続で3年以内の離職0%✨日本一『スタッフファースト』な職場を追求しています。

    ✨一生働きたいと思える労働環境
    ✨一人一人に寄り添った教育体制
    ✨第二種歯科感染管理者による世界基準の衛生管理

    2024年度は法人全体で新卒20名が入社。(衛生士6名)職種を超えた同期との繋がりは、自分の視野や可能性を広げてくれます。生涯の財産となる、かけがえのない仲間ができます。

  • 一生働きたいと思える職場
    一生働きたいと思える職場

    群馬県・栃木県に4医院展開、スタッフ数130名を超える北関東最大級の歯科グループです。

    成長の礎は人財。ワーク・ライフ・バランスを保ち、スタッフの幸せと成長がリンクする環境を追い求めています。

    ✨ メリハリある働き方
    *年間休日140日(休日欄参照)
    *有給は全日自由取得(消化率100%)
    *18時半終業・残業ほぼなし(0~10分)

    ✨大型医療法人ゆえの福利厚生
    *奨学金全額返済制度
    *産休育休取得実績あり
    *復帰お祝い金、提携保育園、バースデー休暇等

  • 不安に寄り添う教育体制
    不安に寄り添う教育体制

    大規模医院は研修が厳しそう…そんなイメージはありませんか。当院は『個別支援』が充実しており、ついていけないという状態を生み出しません。

    全体、職種別研修の他、年の近い先輩DHが1年間フォローするシスター制度を導入。技術面だけでなく、患者様との会話まで具体的にアドバイスします。

    スタッフからは「”自分の時はこうだったよ”と実体験から相談に乗ってくれるので、安心してデビューできた」という声を多く聞きます。

    キラキラして見える先輩も少しずつ自信をつけきました。一緒に頑張りましょう!

  • 絆が生まれる職場
    絆が生まれる職場

    当法人の一番の特徴は、共に働く仲間との『絆』を大切にしていること。

    年に数回は全医院を休診にしてイベントを開催。自由参加でスポーツ観戦、部活動、SDGs活動も行っています。

    ノリの良い人、シャイな人と個性様々なスタッフ達ですが、人数が多いので人間関係が密になりすぎることもありません。友人とはまた違った立場で、心地よい関係を築いています。

  • 群馬県NO.1の自信あり
    群馬県NO.1の自信あり

    スタッフに入職の決め手を聞くと、必ず『滅菌体制』が挙がります。当院では『超』滅菌主義を掲げ、世界基準の徹底した衛生士管理を行っています。

    ・第二種歯科感染管理者監督の下で実施
    ・全ユニットに口腔外バキューム設置
    ・基本セット、ブラシ、カップは使い捨て
    ・グローブ、タービンは患者ごとに交換
    ・滅菌パックを使用
    ・歯ブラシの使いまわしなし

    ※QRコードから動画サイトもご覧ください!

  • 歯科衛生士の声
    歯科衛生士の声

    ※QRコードよりInstagramもご覧ください!

    腰塚日向・3年目
    見学の際に、皆さんが笑顔で挨拶してくださり、すごくキラキラして見えました。わたしも、先輩方のようにキラキラとお仕事をしてみたいと思い入職しました。

    あまり器用では無いのでみんなについていけるか不安でした。でも、先輩や同期が一緒に練習してくれました。

    重度の歯周病の方を初めて担当することになり、自分がいい方向に持っていけると思うと、これからが楽しみです。

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  • 不安に寄り添う教育体制
  • 絆が生まれる職場
  • 群馬県NO.1の自信あり
  • 歯科衛生士の声

✨2023年高崎オーパ内にオープン✨令和6年新卒6名入社|入社チャンスは一生に一度!

医療法人社団絆尚会 高崎おとなこども歯科・矯正歯科 は、群馬県、栃木県に4医院を展開する北関東最大級の歯科グループです。

業界内で『真似したくてもできない』と言われるほど『スタッフファースト』な労働環境を追求し、3年以内の離職率は【9年連続0%】を達成。130名を超えるスタッフが活き活きと働いています。

当院では、【令和 7 年度新卒生】の募集を開始しました。

全員新卒採用のため、【入社チャンスは一生に一度】きりです。定期的に見学会を開催していますので、まずはお気軽にご参加ください。

※見学会は絆尚会グループ全体で実施しています。4医院いずれかからお申込みください。

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医療法人絆尚会について
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太田市、伊勢崎市、足利市、高崎市に4つのグループ医院があります。スタッフ数は130名以上。【日本一スタッフファーストな歯科医院】を目指しています。

◆令和6年度新卒生20名入社
全職種合わせて新卒生が20名入社。(歯科衛生士6名)全体研修や様々なイベントがあり、職域を超えて同期や先輩と仲良くなれます。任意参加で様々なイベントも行っており、家族も参加して楽しんでいます。

【イベント例】
スポンサー契約を結ぶ群馬クレインサンダーズの試合観戦、納涼会、お花見、社員旅行、部活動、SDGs活動(有志による清掃活動等)等

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当法人のSNS・採用サイト
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◆Instagram:ojimadental
群馬クレインサンダーズとスポンサー契約を結び、当院の歯科医師が定期健診やスポーツマウスガードの作成などを行っています。Instagramでも試合観戦や共同ボランティア活動の様子をご覧いただけます。スポーツ観戦が好きな方、ぜひ一緒に試合観戦に行きましょう!

◆動画採用サイト
画像5枚目のQRコードを長押ししてご覧ください☆

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よくあるご質問
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Q:スタッフが多いので人間関係が心配です。
A:先輩や先生が積極的に話しかけてくれます。また同期として入社する人数が多いので同期も心強い仲間です。

Q:診療のレベルが高そうです。ついていけるか不安です。
研修制度はオリジナルのマニュアルを含め充実しています。
研修、練習後には、どのレベルまで技術を上げられたかのテストを行い受かってから次のステップに進みます。ひとりひとりのレベルに合わせてステップアップしていきますのでご安心ください。

Q:患者数が多く忙しそうです。
患者数は多いのですが、その分衛生士も多いので一般的な歯科医院よりも忙しさを感じないでしょう。ベテラン衛生士の1日の担当患者も10名程度です。

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最後まで求人をご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

※見学会は、施設見学や先輩スタッフとの交流の中で当法人について理解を深めていただく機会です。無理な勧誘は一切行っていません。

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
5名
仕事内容
全員新卒入社/奨学金返済支援あり

衛生士業務全般をお任せします。
※アポイントが入っていない時にアシストはありますが、受付業務はありません。

◇メンテナンスルームは完全個室◇
プライベート空間で患者さんと向き合えます。

◇患者担当制◇
担当患者様としっかり向き合いながら歯周治療を行っていきますので、自分の実力が口腔内に反映されていく毎にやりがいが感じられます。

◇幅広い学び◇
衛生士業務だけに限らず、歯科業界の最先端を積極的に導入して進化を続ける組織の一員として、様々な学びがあります。

◇新人研修◇
各種マニュアル・動画マニュアル完備。無理なく着実にスキルアップできる体制を整えています。詳細は【教育研修】欄をご覧ください。
勤務先
栃木県,群馬県,埼玉県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 専門卒 250,000円(基本給250,000円)
  • 短大卒 250,000円(基本給250,000円)
  • 大卒 250,000円(基本給250,000円)
  • 修士了 250,000円(基本給250,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • ■残業代
    残業代は1分単位で支給いたします。

    ■賞与年2回
    法人として業績は上がり続けており、賞与も例年以上に支給しております。
    利益は共に働くスタッフにも還元する文化です!

    ■昇給年1回(5,000円~)
    最低でも毎年5千円ずつ10年間の昇給を約束しております。

    ■給与例
    歯科衛生士月給モデルケース
    3年目:26万
    5年目:29万

  • 諸手当
  • 交通費全額支給
    健康診断・各種予防接種 全額補助
試用期間
試用期間3か月(条件変更なし)
休日休暇
完全週休2日制(日曜、祝日、他1日)

■年間休日130日+有給10日=年間140日お休みがあります。
※祝日振替無し、祝日週は週休3日
※有給計画付与なし、入社半年後から10日自由取得。消化率100%
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
(祝日は休日ではなく一般のお休みとなります)
※バースデー休暇あり

有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
年間休日数
130日
勤務時間・休憩
月~土 9:30~18:30 (休憩13:00~14:00)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 4 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日
こだわり
【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
社保完備
セミナー参加費用補助あり
資格取得支援あり
産休育休取得実績あり
提携保育園あり(提携先の場合、保育料の全額医院負担)
バースディ休暇(1日)
出産祝い金
健康診断・各種予防接種全額補助
ホワイトニング無料
セラミック治療モニター価格
マウスピース矯正治療無料

≪安心して働ける職場づくりを推進≫
パワハラ防止法の施行を受け、2022年9月にハラスメント窓口を設置しました。
顧問社労士2名による外部窓口となりますので、万が一職場で困った際に相談することができます。今後も「日本一スタッフファーストの歯科医院」を目指し、労働環境の整備に力を入れていきます。

≪会員制ベイコート/エクシブ系列ホテル利用可≫
東京ベイコート倶楽部、横浜ベイコート倶楽部、エクシブ軽井沢、エクシブ箱根離宮など全国多数宿泊施設利用可能。
1室10万~20万相当のスイートルームに1室2万~4万で宿泊可能。1名の宿泊料ではなく部屋単位なのでとてもお得にご利用いただけます。お友達グループで、ご家族で割引価格でご利用いただけます。記念日等に利用できると好評の福利厚生です。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
8 年
教育研修
≪新人研修について≫
3か月間はマニュアルに沿った研修・見学が中心、4か月目以降は簡単な症例からデビューしていきます。状況に応じて個別フォローも行っています。

①アシスタント業務を覚えながら衛生業務の見学、相互実習からスタート
②マンツーマンの実習
③小児のPMTC ⇒ 成人の軽度症例 ⇒ 成人の重度症例 と無理なくステップアップしていきます

当院では、歯科医師が患者役として自習に付き合うことも当たり前。最初は誰でも時間がかかりますが、無理のないトレーニングを重ねることにより着実にスキルアップできます。心配せず、一緒に成長しましょう!

≪スキルアップ支援≫
各種マニュアル・動画マニュアル完備
練習用のマネキンあり
外部有名講師による院内研修会あり(月1回)
社外研修への参加補助(休暇)
社外研修への参加補助(短時間勤務)
社外研修への参加補助(費用)
資格取得支援制度
復職支援制度
採用実績
法人内歯科衛生士36名在籍・全員新卒入社
過去9年間の新卒者の採用で3年間以内に退職したスタッフは0人です。
職種問わずスタッフ同士の仲が非常に良く、心地よい距離間で頑張っております。
備考
■感染対策について
*群馬県NO.1の自信あり*
世界最高レベルとされるヨーロッパ基準の徹底した衛生管理を行っています。滅菌専門スタッフが在籍し、患者様だけでなくスタッフも安心して過ごせる環境を整備しています。

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
高崎おとなこども歯科・矯正歯科
代表者
西澤 義樹
住所
〒370-0849 群馬県高崎市八島町46-1  高崎オーパ8F
設立年月
2023年 11月
沿革
2007 開院
2012 臨床研修医 研修指導施設
2013 太田医療専門学校 臨床研修施設
2014 太田記念病院登録医院
2014 プラトンインプラント認定施設
2015 尾島デンタルクリニックへと名称変更
2015 訪問診療部 設立
2017 医療法人社団 絆尚会 設立
2019 ママとこどものはいしゃさん加盟
2019 12月増築リニューアル ユニット21台へ
2020 スマーク伊勢崎に伊勢崎おとなこども歯科・矯正歯科オープン
2021 栃木県足利市に足利おとなこども歯科・矯正歯科オープン
2022 伊勢崎おとなこども歯科・矯正歯科 拡張
2023 高崎おとなこども歯科・矯正歯科オープン

【高崎オーパ内にオープン】
・ユニット12台配管
・カウンセリングルーム5部屋
事業内容
医療法人社団 絆尚会の4医院目として2023年11月にオープン。

幅広い世代の患者様のニーズにお応えできるよう、最新設備を完備した総合歯科です。

衛生管理は群馬県NO.1の自信あり!ヨーロッパ基準の設備が整っています。
事業所
4箇所
栃木県、群馬県、埼玉県
従業員
15名 (うち歯科衛生士 7名)
従業員平均年齢:26歳
特徴・PR
医療法人社団絆尚会は、患者様やスタッフの「幸せ」を追い求めた治療を行っています。

歯科医師、歯科衛生士ともに全員新卒採用、3年以内の離職率は9年連続0%を継続しています。
(法人全体で歯科衛生士36在籍、2024年度新卒6名入社)

圧倒的な定着率の背景には、仕事とプライベートの両立を支援する「充実の福利厚生」、外部講師や先輩スタッフによる「手厚い教育体制」、支え合える「仲間」という3つの柱があります。

「最初にどこで働くか」で将来のキャリアは大きく変わります。

あなたの「歯科衛生士としての第一歩」を全力で応援します!

まずはお気軽に見学にお越しください。

採用までの流れ

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最終更新 2024.07.16
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