就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

Facebook

https://www.facebook.com/toyodentaloffice

募集人数

1名

仕事内容

■一般歯科衛生士業務
TBI、PMTC、SRP、予防・メンテナンス、インターナルブリーチ等
■自由診療
ホワイトニング、小児への口腔筋機能訓練（MFT）の指導、インビザラインの管理補助


＊未経験の業務がある方やブランクのある方も、個人個人の能力に合わせて丁寧に指導していきますので安心してください

勤務先

千葉県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 専門卒 260,000円（基本給260,000円）

• 上記給与には固定残業代(10,000円/ 5時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


補足
• ・別途賞与：2ヶ月分あり
  ・特別賞与あり：業績の達成度に応じて変動
  ※通常の勤務形態の方は、固定残業代含みません。働き方のご希望によっては、含む場合もございます。（※詳しくは見学、面接時にご相談下さい。）

諸手当
• ・交通費全額支給（月給26万～には含まれていません）
  ・制服貸与
  ・資格手当（口育士など）
  ・セミナー手当
  ・親切手当等各種手当
  ・その他各種手当

試用期間

試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
3ヶ月間は試用期間ですが、給与変動はありません。適格性を見ていきます。

休日休暇

・週休2日
・年末年始：6日
・特別休暇等：6日
・有給休暇（初年度）：10日
・有給休暇（3年）：14日

◆年間休日142日◆
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・通常休日120日
・年末年始、夏合計12日
・有給10日（完全消化）


祝日：休み
有給休暇規定日数ふんだんにあり。
ゴールデンウィークと夏季、冬季休暇は６日以上！
シルバーウィーク、年末年始も例年長期連休の実績あり！

有給がとりやすく、お出かけ・旅行等のお休みもしっかりとれます！
ほんとに希望通りとれるので、クリスマスなどは毎年大変なことに（泣）！
産休、育休制度あり

☆当院では従業員満足度を高めることも大事だと考えております☆

年間休日数

142日

勤務時間・休憩

シフト制となっています。午前シフト、午後シフトなど選ぶことができます
時間に合わせて、全て応相談でOK！

【シフト例】
■月・火・水・木・金
午前シフト：8：30～17 : 30（うち休憩60分）
午後シフト：10 : 30～19：30（うち休憩60分）
■土・日
8：30～17：30（うち休憩60分）

※柔軟に対応できます
※診療時間は17時までですが、片付けなどをして17：30退勤になります。
※午前のみや、午後のみなど希望を受け付けます。
※常勤の方の場合、週休は必ず2日とって頂きます。
※祝日が他にある場合には週休3日、4日などもあり得ます。

【診療日】
＜月・火・水・木・金＞9:00～13:00、15:00～19:00
＜土・日＞9:00～13:00、15:00～17:00
【休診日】
　祝日

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】

福利厚生

■社会保険・厚生年金・雇用保険あり
■各種講習会参加費補助制度あり（年間限度額以内）
■各種他手当あり。
■産休・育休取得可能（復帰に向けての応援します！）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

3 年

教育研修

・教育研修制度：あり
・社内研修制度
・社外研修への参加補助（休暇）
・社外研修への参加補助（短時間勤務・費用）
・資格取得支援制度（臨床歯科麻酔認定歯科衛生士など）
・復職支援制度
・その他
※スタッフ全員で院内での研修を行っています。
※各種学会、勉強会への参加費についても補助制度があり、本年も顎咬合学会や国際口腔インプラント学会にてメンテナンスセミナー等への参加をしています。

採用実績

東京医学技術専門学校
北原学院歯科衛生専門学校

スタッフ構成

2023年5月現在の当院のメンバーです！
DR　常勤 4 名（院長含む）　非常勤 2 名
DH　常勤 7名
管理栄養士　常勤2名　
DA　常勤5名　非常勤　3名

備考

当院のメンバーや患者さんがお越しになられるエリアは下記です。
【JR総武本線】
・新小岩　・小岩　・市川　・本八幡　・下総中山　・西船橋　・船橋
・東船橋　・津田沼　・幕張本郷　・幕張
【東武アーバンパークライン】
・船橋　・新船橋　・塚田　・馬込沢　・鎌ヶ谷　・新鎌ヶ谷
【東葉高速鉄道線】
・西船橋　・東海神　・飯山満　・北習志野　・船橋日大前

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人社団　誠悠会

代表者

本部　悠一郎

住所

〒273-0005 千葉県船橋市本町7-23-12 東海神駅前ビル１F

設立年月

2012年 5月

沿革

2012年　東海神駅前に東葉デンタルオフィスを開業
2016年　ユニット3台から個室の4台に増設
2018年　ユニット4台から5台への増築
2019年　ユニット5台から6台に増設、3階に院長室とスタッフルームを移動、カウンセリングルーム、MFTルームを設置
2021年　ユニット6台から8台に
2022年　ユニット9台体制となり、歯科医師が5～6人体制に

資本金

5,000万円

売上高

2013年　 4,800万
2014年　 4,900万
2015年　 5,900万
2016年　 7,300万
2017年　 1億
2018年　１.2億
2019年　1.6億
2020年　1.9億
2021年　2.3億
2022年　2.6億

事業内容

地域に根差した歯科医院経営をしています。
保険診療を行いながらも高自費率で、ホワイトニングやセラミック、インプラント、小児矯正、成人矯正などあらゆる診療を行っております。

事業所

1箇所
千葉県

従業員

21名 （うち歯科衛生士 8名）
従業員平均年齢：26歳

特徴・PR

数多くの求人の中から当医院の求人をご覧くださりありがとうございます。

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■□■　船橋駅ほか多数駅アクセス可能
□■　DＨ7名在籍｜有給消化率100%
■ 年間休日142日◎無理なく働ける医院
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医）誠悠会【東葉デンタルオフィス・船橋こどもおとな矯正歯科・訪問歯科】ではゆとりある診療のため歯科衛生士さんを募集します。


当医院ではスタッフの皆さんの【働きやすい職場】であるよう、労働環境や教育制度の充実に力を入れております。スタッフの医院への満足度が、患者様への診療の安心・納得・満足に繋がるという考え方です。


難しいメインテナンス業務はございません。２０２４年新卒ほか、第二新卒、経験の浅い方も歓迎です。お局様的スタッフや怖いスタッフはいません。様々な年代のスタッフが互いに助け合いながらお仕事しています。


◇……　当院の特徴をご紹介　……◇
【１】充実の労働環境
【２】新人研修・スキルアップ
【３】頑張りをしっかり還元
【４】産休育休取得可｜
　　　パパ育休取得実績あり
【５】年間休日142日！お休みが多い
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【１】 充実の労働環境
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大切なご家族やお友達との時間もしっかり大切にできる労働条件が整っています。

《労働条件的メリット》
☑　社保完備（協会けんぽ加入★）
☑　祝日振替診療なし
☑　有給希望日取得可能
☑　健康診断
☑　退職金制度あり

★協会けんぽの特徴★
┗傷病手当あり
┗出産手当金あり
┗育児休暇中の保険料の免除
※歯科医師国保は上記なし


《嬉しい福利厚生》
☑　住宅手当（単身者・支給要件あり）
☑　夏期、年末年始各６日
☑　有給永久不滅！
☑　院内Wi-Fi使用可
☑　スタッフルーム/専用手洗い/更衣室あり
☑　ネイル可

また、毎年ホテルのホールなどを貸し切り、食事会などを開いております。コロナで開催できないときもありましたが、働く皆さんの親睦が深まるような機会をつくっています。


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【２】新人研修・スキルアップ
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幅広い診療を行っており、様々な知識・経験を積みながらスキルアップが可能です。

◇小児歯科
大人の治療・予防はもちろんですが、当院ではお子様の診療にも力を入れております。
フッ素塗布や歯磨き指導などの予防はもちろん、正しい口腔機能、良い歯並びを実現するための口腔筋機能訓練（MFT）を取り入れ、管理栄養士による指導なども行っております。


◇訪問歯科
複数の施設への訪問診療と患者様個人のご自宅への訪問診療を行っています。
ケアマネさんや施設のスタッフさんと協力をして、入居者さんの口腔ケアが多職種で連携して行えるように取り組みをしています。


《教育プログラム》
研修・勉強会は全て診療時間内で行っています。日々の疑問点など、院長はじめ経験豊富な先輩衛生士が丁寧にフォローします。

└先輩衛生士によるマンツーマン指導
└マニュアル完備（Soeasy）
└診療時間内の院内研修
└フリーランスＤＨによる研修
└外部セミナーへの参加費補助


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【３】頑張りをしっかり還元
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頑張った分はしっかり給与とボーナスで還元しています。

◆独自のインセンティブ制度（ノルマなし）
自費診療のコンサルを行った場合、売り上げに応じて規定の割合で歩合給を支給します。


◆取得資格により給与ＵＰ
医院からの取得推奨している資格は取得補助をしています。取得された資格はきちんと評価をし、資格に応じて給与を増やしています。日本臨床歯科麻酔学会の認定衛生士を取得した先輩もいます。


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【４】産休育休取得可｜
　　　パパ育休取得実績あり

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産休・育休の制度が整っており、復帰してからも活躍いただける環境です。
（産休育休取得実績２名、パパの育休実績もございます！）

復帰後の勤務時間についても、無理なく働けるようできる限り調整いたしますのでご相談くださいね。


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【５】年間休日142日！お休みが多い
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スタッフからの満足度が高い理由に「お休みの取りやすさ」があります。皆さんが有給取得しやすいような診療体制を整え、有給休暇の消化を推奨しています。職種関係なく誰でも気兼ねなく有給取得しています。


★有給休暇永久繰り越し
有給休暇は通常２年で消滅しますが、当医院では消化できない分は永久的に翌年に繰越します。


★夏季・年末年始休暇
決められた日数内で、好きなときに取得できます。旅行・帰省など、ハイシーズンを外して
お得に行くこともできますので、自由にご活用くださいね。



:::::::::::::＼先輩衛生士の声／:::::::::::::

Ｑ：今の職場に入職した理由を教えてください。
Ａ： HPを見ていて医院の雰囲気が良い印象がありました。年齢層の幅も広いので自分の年齢でもコミュニケーションが取りやすいのではと感じました。院長先生の記載コメントから信念とユーモアを感じ、院長先生とスタッフとの距離が近い印象を受けたのがとても好印象でした。

Ｑ：どのように仕事を覚えましたか。
Ａ：先輩方に沢山質問しました。業務の流れを覚えた後は、一つ一つの工程を深く掘り下げました。先輩達に聞き、なるほど！といった発見もできます。後は先輩達の動きを沢山見ました。無駄がなく効率の良い動き方を知っているのでとても勉強になります。

Ｑ：入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？
Ａ：臨床経験が少なかったので、そこが一番不安でしたが、"大丈夫！大丈夫！"と大きな器で包み込んでくれる頼もしく優しい先輩達がいたので、とても心強く不安は解消されました。

Q：満足している福利厚生があれば教えてください。
Ａ：健康診断が受けられる点や資格取得やセミナーの受講に援助がある事は非常に助かります。

Ｑ：院長先生はどんな人ですか？
Ａ：スタッフを大事にしてくれる人です。めちゃめちゃユーモアのある人でスタッフや患者様をいつも笑わせています。
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:::::＼こんな方におススメ／:::::　
・教育が充実している医院に勤めたい
・最新の設備、診療を実施している医院に勤めたい
・外来、訪問どちらも携わりたい
・スタッフが明るい医院に勤めたい


:::::＼こちらもぜひご覧ください／:::::

【採用サイト】
https://www.toyodentaloffice.net/recruit/

【Instagram】
toyo.2012


求人について気になる点、不安な点などございましたら是非お気軽にお問合せください！
見学・面接のお問合せお待ちしております。

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