東京都世田谷区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1072874
2025年新卒
等々力ぞうのはな小児・矯正歯科 新卒歯科衛生士求人
小児歯科に携わりたい方におすすめ
ラバーダム防湿、MFT(筋機能療法)、小児矯正や子供のへの対応法など小児歯科に必須の技術を学べます。小児歯科認定衛生士取得のサポートも行います
小児歯科専門クリニック!子どもへの対応法や処置のテクニック、知識への向上心がある方には最適な環境です。
こんにちは。2020年に東京都世田谷区にて開院しました等々力ぞうのはな小児・矯正歯科です。当院は、お子様の正しい成長・発育を促し笑顔を大切に...をモットーに日々スタッフ共々考えながら診療を行っています。子どもが好きな方、苦手な方でも、どんどん出来るようになる子どもの成長を日々実感することは、とても楽しくやりがいを感じれる職場です。
また、やる気があり小児歯科認定衛生士等の資格取得を目指したい方はお手伝いしますの是非1度見学だけでもよろしいのでいらしてみて下さい。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- ・小児歯科・矯正歯科・一般歯科
・衛生士業務およびその他付随する業務
診療中の業務は小児の予防処置やアシスタント業務、MFT(口腔筋機能療法)、ご家族のメインテナンス等が主です。他、滅菌、症例資料作り、診療の補助資料作り - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 265,000円(基本給175,000円、諸手当90,000円)
- 固定残業代を含まない
- 給与内訳(基本給・職務手当・資格手当・皆勤手当等)
残業手当
賞与:業績による(過去3年実績 基本給2~3か月)
交通費:全額支給
諸手当 - 試用期間
- 試用期間3か月(試用期間中は25万5千)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(日曜・平日1日/シフト制)、祝日、夏季・年末年始・有給休暇、年間休日数130日
- 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- [月・火・木・金]
午前/9:30~13:30 午後/14:30~19:00
[水曜](現在休診中・再開予定あり)
午前/9:30~13:30 午後/14:30~17:00
[土曜]
午前/8:30~15:30 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 8 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【交通費全額支給】【裁量労働制あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ◇社会保険完備
◇昇給あり(年間2~5%)
◇賞与あり
◇研修支援あり
◇学会・セミナー出席等支援
◇交通費全額支給
◇制服支給
◇スタッフ割引
◇自転車・バイク通勤OK(車通勤は応相談)
◇健康診断・予防接種等
◇遠方よりクリニック近くに引っ越しする場合は引っ越し手当あり - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3 年
- 教育研修
- 教育研修制度:あり
資格取得費用補助
「小児歯科認定歯科衛生士」取得のお手伝いします - スタッフ構成
- 常勤Dr1名
非常勤Dr3名
常勤スタッフ3名
非常勤スタッフ3名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 等々力ぞうのはな小児・矯正歯科
- 代表者
- 唐木 隆史
- 住所
- 〒158-0082 東京都世田谷区等々力8-2-24 シティ等々力1F
- 設立年月
- 2020年 7月
- 事業内容
- 世田谷区等々力の小児歯科専門医院
診療科目:小児歯科・矯正歯科・一般歯科
ユニット4台
お子様の予防、う蝕治療、矯正をメインに親御様のメインテナンス等も行っています。 - 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 9名
(うち歯科衛生士 2名)
従業員平均年齢:29歳 - 特徴・PR
- 小児歯科専門医(3名)が在籍しており、う蝕治療は基本的に大学病院の診療に準じて行っています。安心、安全、確実な治療をコンセプトに、小児の治療はすべてラバーダム防湿下にての処置となります。またRAMPA矯正、小児矯正(床矯正、マイオブレース等)、MFT、光学スキャナーを用いたマウスピース矯正等を行っております。小児歯科の醍醐味は何といっても、歯科に慣れていないお子様が、日々成長していき歯科に苦手意識がなくなり通院が楽しみと言って頂けるようになることです。その為の対応法やテクニックをスタッフ共々共有し、より働きやすいクリニック、医療の提供ができるよう力を注いでいます。
採用までの流れ
最終更新
2024.05.17
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