就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

3名

仕事内容

来院された患者様のお口の健康をお守りすることで、明るく豊かな人生を送れるようサポ－トする。歯科医療従事者というプロフェッショナルになること。患者様の最高の理解者とサポーターになる。

勤務先

愛媛県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2022年実績>

• 専門卒 258,000円（基本給220,000円、諸手当38,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 月間報奨金制度あり0～2万円

諸手当
• 【内訳】
  基本給：200,000円～400,000円
  DH手当：10,000円～30,000円
  皆勤手当：5,000円（一律）
  住宅手当：20,000円（条件あり）
  交通費：上限3,000円　金額は人によって変動あり
  残業手当：別途支給

試用期間

試用期間：あり
試用期間詳細：給料は同じ
1ヶ月

休日休暇

週休：2.5日　週１午前休み（交代制）
年末年始：5日
有給休暇(初年度)：10日
詳細・その他：特別休暇あり
産休制度(実績5名)

年間休日数

10日

勤務時間・休憩

【月】
8：00～12：00、14：00～18：30（休憩90分、別途午後15分休憩あり）

【火・木・金】
8：00～12：00、13：50～18：30（休憩90分、別途午後15分休憩あり）

【土】
8：00～12：30、13：20～17：45（休憩40分）

※時短勤務相談可能。実績 6件あり！

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 9.5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 15 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】

福利厚生

資格取得支援制度　セミナ－参加支援制度　社会保険完備　院内旅行　誕生会など
団体障害総合保険加入（自身の怪我、相手への賠償24時間対応、針刺し事故による補償）
新生活支援制度（新生活に必要な家電を用意　県外からのUターン就職の場合、引越費用負担）・制服・シュ−ズ貸与（クロックスメディカル）　
・無料wi-fi完備
・スタッフ専用トイレ（ウォシュレット）
・冷蔵庫、電子レンジ完備
・スタッフ専用無料駐車場完備
・スタッフ専用屋根付き駐輪場完備
・カップラ-メン、お菓子無料

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

4.5 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
復職支援制度
その他
スキルアップ詳細：
院内研修と院外研修　その他、さまざまなセミナ－や研修会に参加可能

スタッフ構成

・歯科医師　：常勤1人非常勤１人
・衛生士：常勤4人 / 非常勤1人（常勤1人技工士資格あり）
・助手　：常勤4人（常勤1人技工士資格あり）
・受付　：常勤1人
・クリーニングスタッフ：非常勤1人
小栗歯科には50代1人、20代3名の歯科衛生士が在籍しており、先輩が後輩の指導をする、また時には一緒に学ぶという風土があります。また衛生士以外のスタッフも40代1名、30代3名20代3名在籍し、幅広くサポ－トしております。
また、子育てママさんの衛生士1名、他のスタッフ3名が頑張ってくれてます。育児お仕事のバランスが取れる当院で働いてみませんか？

備考

診療科目：
一般歯科/小児歯科/矯正歯科/予防歯科/審美歯科／インプラント／ホワイトニング

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人Dental Healing　　

代表者

米子 典夫

住所

〒790-0036 愛媛県松山市小栗2-3-24

設立年月

1996年 7月

沿革

院長は3人兄弟の次男として生まれました。父が医師だったので、小学生の頃から将来は医療系の仕事するのかなとぼんやり考えておりました。そんなころ、ある事がきっかけで歯科恐怖症になってしまいました。そこで私が取った対策は虫歯を作らない事。歯磨き頑張りました。そのおかげで今でもむし歯は1本もありません。そのような経験から歯科医になる事を決め、歯学部に進み卒業しまた。
卒業してすぐに愛媛大学医学部の歯科口腔外科に入職しました。そこでは一般的な歯科治療はなく、腫瘍、外傷など開業医では対応できない患者様の治療をしてました。
口の疾患という事で手術の後などしばらくは口から物を食べれないという事がよく起こります。顎の骨折になると1ヶ月位は鼻から胃にチュ－ブを入れ流動食を流し込むこともあります。また、悪性腫瘍の場合、舌や顎の骨を切断し、腰の骨や胸の筋肉を移植するという大変な手術をされた方もいらっしゃいます。栄養学的には十分足りているのに、皆さん痩せていきます。そして元気がなくなります。
口から食べ物を採ることで得られる味、食感、風味など、栄養学的なことは足りていても楽しみが抜けているのです。
　　　　　　　　　　　　　　「お口の健康は全身の健康に繋がる」
この考えはこのころに芽生えました。開業当初から Oral Health Care を掲げ、当時松山市で講演された山形県酒田市でご開業されている熊谷先生も同じ考えであることに感銘を受け、現在に至っております。

事業内容

「お口の健康は全身の健康につながる」
　人間が生きるために必要なものはお口を経て体内に入ります。入口が健康でないと全身に影響が及びます。患者様の一生に関わることで健康をサポ－トしていく。

事業所

1箇所
愛媛県

従業員

11名 （うち歯科衛生士 5名）
従業員平均年齢：29歳

特徴・PR

ライフステージ　　
歯科医院では女性の方が多く勤務します。結婚、出産、子育てとそのライフステージも
変化します。小栗歯科では産休制度、復帰後の時短勤務等でサポ－トしております。
2023.8月での実績　育休・産休後復帰したスタッフ5名。復帰率100%.
キャリアアップ　
我々歯科医療従事者は常に勉強し、いろんな知識を得て、技術の研鑽に努めなければな
りません。小栗歯科では様々なセミナ－に参加し、また外部講師を招聘して、院内で定
期的に研修を行っております。認定衛生士の取得も視野に入れて学べる環境です。

採用までの流れ