静岡県静岡市清水区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1072759
2025年新卒
ほりば歯科 新卒歯科衛生士求人
【万全の教育体制】マンツーマン指導でしっかりサポート◆新卒者でも安心して働ける職場です◆駅近で勤務環境も良好◆自分の家族や友人にも勧めたくなる歯科医院で私たちと一緒に働いてみませんか
せっかく歯科衛生士になるからには色々なことを経験してみたい。そのような方は是非当院の見学にお越しください。
メインテナンスや診療のアシスタント、カウンセリングだけでなく、訪問診療、インプラント治療や矯正治療にも関わることが可能です。
新しい知見や技術を取り入れ、先進機器の導入を積極的に進めることでより良い医療を提供できるよう日々努めています。
また、希望者は各種学会等が開催するセミナーへ参加することで様々なスキルを身につけることも可能です。
当院では、学校を卒業したばかりの20代前半の衛生士から60代の経験豊富なベテラン衛生士まで様々な年代のスタッフが働いています。新卒者には先輩の歯科衛生士がマンツーマンでしっかりサポートいたします。
2024年春、新たにメインテナンスルームを開設し、衛生士の活躍の場がますます広がりました。
興味を持たれた方は是非ともご連絡ください。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 診療補助、保健指導、予防処置、ホワイトニング、訪問診療、歯周治療、
インプラント治療アシスタント・メンテナンス、
矯正治療(ワイヤー&マウスピース)のアシスタント、
医療面接、補綴カウンセリング
- 勤務先
- 静岡県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 235,000円(基本給170,000円、諸手当65,000円)
- 固定残業代を含まない
- 各種専任業務(インプラントメインテナンス 小児フッ素予防管理 PMTC ホワイトニング等)により歩合制手当あり
- 職務手当 資格手当 皆勤手当 院内研修手当 院外研修手当 時間外手当 通勤手当(公共交通機関使用は全額支給) 矯正管理手当 など
補足
諸手当 - 試用期間
- 3か月
使用期間中の業務遂行状況により4カ月目以降の待遇審査 - 休日休暇
- 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇
- 年間休日数
- 113日
- 勤務時間・休憩
- 9:00-18:30 (平日)
9:00-18:00 (土曜)
いずれも休憩90分 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 3 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可
健康診断実施
設置型社食制度あり
退職金制度あり
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3.5 年
- 教育研修
- 新人研修あり、日本口腔インプラント学会臨床系研修施設での手術アシスト研修参加可能
院外研修会の参加費用補助(交通費も補助あり)
各種学会参加可能(実績:歯周病学会 日本口腔インプラント学会 顎咬合学会 日本顕微鏡歯科学会)
- スタッフ構成
- 歯科医師2名
歯科衛生士6名
歯科助手4名
事務職員1名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- ほりば歯科
- 代表者
- 堀場 将士
- 住所
- 〒424-0886 静岡県静岡市清水区草薙3-13-7
- 設立年月
- 2014年 4月
- 沿革
- 2014.04 ほりば歯科として静岡市清水区に開設
2024.04 新たにメインテナンスルームを開設 - 事業内容
- 近隣の方々や通院中の方からのご紹介を受けた患者さんが多い地域密着型の歯科医院として、口腔外科領域から歯周疾患、メインテナンス、小児歯科治療まで広く歯科治療全般を行っております。
- 事業所
- 1箇所
静岡県 - 従業員
- 12名
(うち歯科衛生士 6名)
従業員平均年齢:43歳 - 特徴・PR
- 地域の皆様により良い歯科医療を提供するため、新たな機器を積極的に導入し、先進的な医療に取り組んでいます。
また、説明やカウンセリングなどお話の時間を重視し、患者さんとスタッフ双方の理解を大切にしています。
歯科医師-歯科衛生士-歯科技工士-歯科助手-受付がチームとしてそれぞれの役割を全うし、患者さんへのベストな医療を提供できるよう自信の持てる仕事ができる医院づくりを心掛けています。
採用までの流れ
最終更新
2024.05.08
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