愛知県名古屋市中区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1072618
2025年新卒
医)ナディアパークデンタルクリニック 新卒歯科衛生士求人
衛生士になったらまずは1年、お給料をもらいながら臨床で学ぶ!ナディアで一人前の衛生士に育てます。
卒業したら最初が肝心、きちんと「出来る」衛生士になれる環境を自分で選ぶのが大切です。
ナディアでは、新人衛生士は座学から始めて実習・練習などカリキュラムを組んで診療時間内で教育を行って、きちんと治療計画を立てる歯周病治療、担当衛生士制のメインテナンス…衛生士としての活躍の場が沢山あります!
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/nadyapark.dc
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯周病検査、齲蝕検査、歯周病治療、リコール、TBI、クリーニング、ホワイトニング、3DS、ペリオスコピー
- 勤務先
- 愛知県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 253,000円(基本給159,000円、諸手当94,000円)
- 固定残業代を含まない
- 年収500万円以上可能
- 衛生士手当、残業手当、交通費全額支給、住宅補助あり
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間中の給与変動:なし - 休日休暇
- 週休:2日
休診日:日・祝・木
お盆/年末年始:7〜8日(有休の指定消化含む)
詳細・その他:有休消化率◎
スタッフの人数が多いため、有休が取りやすいです!
2時間単位での有休取得可能(遅刻早退中抜け等OK) - 年間休日数
- 125日
- 勤務時間・休憩
- 平日
9:30〜13:00/14:00〜18:30(休憩60分)
土曜日
9:30〜13:00/14:00〜17:30(休憩60分) - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 1 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 交通費全額支給、制服貸与、年1回健康診断、退職金制度あり、お昼に炊きたてごはんと帰りに一口サイズおにぎり、水素水ウオーターサーバーあり
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 6 年
- 教育研修
- スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社内研修制度
社外研修への参加補助(費用)
資格取得支援制度
スキルアップ詳細:
研修期間3ヶ月の間に、診療時間内にカリキュラムを組んで座学から実習まで、順を追って教えます。 - 採用実績
- 新卒昨年度4名(4名とも在職中)
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医)ナディアパークデンタルクリニック
- 代表者
- 飯田 吉郎
- 住所
- 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル8F
- 設立年月
- 1996年 11月
- 沿革
- 1996年(平成8年)11月「ナディアパーク飯田歯科」を名古屋市中区に開院
2001年(平成13年)7月医療法人ナディアパークデンタルクリニック設立
2002年(平成14年)8月「ホワイトニングサロンブランカ」を名古屋市中区に開院(ナディアパークデンタルセンターに併設)
2009年(平成20年)5月「名駅ナディア歯科」を名古屋市中村区に開院 - 事業内容
- 自由診療の割合が高く、インプラント・審美歯科・矯正歯科・精密根管治療などレベルの高い治療がメインです。歯科衛生士も自費でのクリーニング・ホワイトニング・歯周病検査・歯周病治療を行なっている歯科医院
- 事業所
- 2箇所
愛知県 - 従業員
- 40名
(うち歯科衛生士 16名)
従業員平均年齢:27歳 - 特徴・PR
- 当院は栄と名駅の2医院を展開する医療法人です。
「世界基準の歯科医院」であるべく、自費診療を中心に質の高い歯科治療の提供をしています。
担当衛生士制でアポイントは40分〜80分と長めに取り「歯科衛生士」としてやりがいのある仕事を行う事が出来ます。
特に歯周病治療に力を入れていて、自費での検査・治療を多数行っています。
自分の方法は正しいのか?どうしたら、患者さまの口腔内をより良く出来るのか? ナディアには、きちんと指導出来る衛生士がいます。(歯周病学会認定衛生士・歯科審美学会認定衛生士が、認定衛生士になりたい若手を指導中)
頑張って、出来ることが増えたらその分お給料が増えるシステムを取り入れています。
院内見学も大歓迎です
実際に見て、院内やスタッフの雰囲気に触れていただければと思います。
働き方改革・ハラスメント対策にも力を入れています。
採用までの流れ
最終更新
2024.04.22
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