(医)明成会 弘明寺デンタルクリニック 新卒歯科衛生士求人
担当制で患者を持ちたい方におすすめ
完全担当制で治療終了後の口腔内管理を任せています。定期的にメインテナンス(PMTC)と検診を実施し、Drと連携して業務を行っています。
平日診療10時から18時まで!土曜日は17時半までです。先輩のサポートもバッチリ!
当院を訪れる患者さんの約半数はメンテナンスです。
患者さんと信頼関係を築き、長いお付き合いが出来るよう衛生担当制にし、メンテナンスの時間はしっかり1時間とっています。担当制ですので患者さんだけでなく歯科衛生士自身、各々のペースで集中して見る事が出来ます。
また、新人教育は個々の成長に合わせたカリキュラムで、先輩DHが丁寧に教えていきます。
そしてプライベートも充実させて欲しいので有給も取りやすく、早期練習・残業がない働きやすい環境作りを意識しています。平日の業務時間は9時30~18時15分程で、土曜は9時~17時45分位には終業している事が多く残業はほとんどありません。勿論日曜日、祝日はお休みになります。
福利厚生に関して少し規定はありますが、ナチュラルなネイルや明る過ぎなければ染髪、カラーコンタクトでも大丈夫です。スタッフルーム完備でお昼にはお弁当が支給されます。
働いている歯科衛生士は去年新しく一人迎え、ただいま6人になります。みんな多趣味で年齢が近い為、プライベートで遊ぶくらい仲が良く和気あいあいとしています。悩んでいる時もまめに声掛けをしてくれる、明るく優しい方が多いので新しい環境にも馴染みやすいと思います。社員旅行はありませんが、誕生日に会社から小さなお祝いがあったり、新人歓迎会や忘年会、新年会などこじんまりと開催しています。
新しい環境で不安な方も多いと思いますが、一人一人の経験・能力に合わせたサポートを行うので安心してください◎ブランクのある方、経験が浅い方も大歓迎です♪
非常勤の方も併せて募集中です!
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1~2名
- 仕事内容
- ・メンテナンス、PMTC
・診療補助
・TBI
・予防処置
がメインになります。
- 勤務先
- 神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 250,000円(基本給180,000円、諸手当70,000円)
- 短大卒 250,000円(基本給180,000円、諸手当70,000円)
-
上記給与には固定残業代(24,153円/ 15時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 残業手当、職能手当、衛生士手当、交通費全額支給
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間中の給与変動:なし
試用期間詳細:
試用期間1ヶ月 - 休日休暇
- 週休:2日
年末年始:7日
特別休暇:7日
有給休暇は法定通り付与 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 月火木金:9:30〜18:15
土:9:00〜17:45
休憩60分(小休憩15分) - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 0.5 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 12.5 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- お弁当支給(勤続半年以上の方)、インフルエンザ予防接種、スタッフルーム完備、歓迎会、誕生日祝いなど
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 7 年
- 教育研修
- スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社外研修への参加補助(休暇)
社外研修への参加補助(短時間勤務)
社外研修への参加補助(費用)
スキルアップ詳細:
社外研修への参加は、費用負担します。 - 採用実績
- 横浜歯科医療専門学校、神奈川歯科短期大学、新東京歯科衛生士学校より採用
- スタッフ構成
- 歯科医師1名、歯科衛生士6名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- (医)明成会 弘明寺デンタルクリニック
- 代表者
- 佐々木 大輔
- 住所
- 〒232-0055 神奈川県横浜市南区中島町4-85-11 アイボリーコート1階
- 設立年月
- 2011年 9月
- 事業内容
- 一般歯科
- 事業所
- 1箇所
神奈川県 - 従業員
- 7名
(うち歯科衛生士 6名)
従業員平均年齢:25歳 - 特徴・PR
- 明るい雰囲気で、地域に根ざした医院作りをしているため『あいさつ』『笑顔』『返事』の三点を特に重視し、スタッフ全員が徹底しています。
仕事もプライベートも充実させて、長く勤めて欲しいという院長の願いから、働きやすい環境づくりを積極的に行っています。
スタッフは皆、年齢が近いため仲が良く、雰囲気も良いので何か不安や質問があった時にも気軽に聞きやすいと思います。
採用までの流れ
- 当サイトの就職情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。