就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

Facebook

https://www.facebook.com/takashidc/

募集人数

1名

仕事内容

歯科衛生士業務全般
（スケーリング・TBI・SRP・PMTCなど）

2022年10月にはデンタルエステの部屋を新設！

その他患者さんとの
コミュニケーションを図り、
信頼関係を築いていきましょう！

勤務先

兵庫県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 専門卒 255,000円（基本給255,000円）
• 短大卒 255,000円（基本給255,000円）
• 大卒 255,000円（基本給255,000円）
• 修士了 255,000円（基本給255,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 住宅手当は含まれていません。
  住宅手当：家賃の２０％
  別途支給いたします。
  

諸手当
• 一人暮らしの方は
  別途住宅手当を支給いたします。
  
  残業は実際には月３時間程度

試用期間

試用期間3か月　
240,000円/月スタート
そのほか、住宅手当・残業手当は別途支給します

休日休暇

完全週休2.5日
（平日1日・土曜午後・日曜・祝日）
年間休日119日
有給休暇 （法定通り：１年目から取得できます※計画的付与導入）
夏季休暇（６日程度）
年末年始休暇（６日程度）

年間休日数

119日

勤務時間・休憩

月・火・木・金　8：45～12：45・14：30～19：10（18時受付終了）

土　8:45～14:25

週４０時間勤務

前年度の平均残業時間 　月 3 時間程度

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 3 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 8 日

こだわり

【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【裁量労働制あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

社保完備（協会けんぽ・厚生年金）・
残業手当支給・外部講師を
招いての勉強会・研修への参加（費用補助あり）
・認定資格取得支援・産休、育休制度
（取得実績あり）・就業規則あり

インフルエンザ予防接種補助
肝炎予防接種補助
健康診断補助

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ詳細：
定期的な院内ミーティング・
勉強会を開き、スタッフ間での
コミュニケーションが取れる環境を
作っています。
新人の方でもわからないことを
質問できるようにしています。

採用実績

２０１８年度２名
２０１９年度１名
２０２０年度１名
２０２１年度１名
２０２２年度１名

兵庫県出身の方が多いですが、
他府県から一人暮らしをして
勤務している方も複数います。

【在籍しているDHの出身校】
兵庫歯科学院　
大阪歯科学院　
山陽歯科学院
松山歯科衛生士専門学校
インターナショナル岡山歯科衛生士専門学校
姫路歯科衛生士専門学校
常盤短期大学
兵庫県歯科医師会附属歯科衛生士専門学校
など

スタッフ構成

歯科医師：７名
（常勤　４名　非常勤　３名（うち矯正医　1名　口腔外科・インプラント専門医　1名））

歯科衛生士：7名
（常勤　5名　非常勤　2名）

受付：3名

歯科助手：3名

備考

5年目、10年目とありがたいことにみんな長く勤めてくれています。
これも仕事に充実感をもって働いてくれている証拠だと思っています。

患者さんにも他のスタッフにも気配りができる方達ばかりなので、本当に助かっています。

この度は患者様来院多数により、来春より近隣に移転しチェアーも増設、滅菌もヨーロッパ標準レベルまで引き上げ、またスタッフが快適な診療をできるように予防専門エリアを設けます!

【当院の目標について】：
当院の理念は「患者さんに合った治療にベストを尽くす」こと。

衛生士の方には特に「患者さんとの信頼関係」を作ってもらう事をお願いしています。担当制なので、時間はたっぷりあります。ぜひ会話して仲良くなりましょう♪

当院の理念は「患者さんに合った治療にベストを尽くす」こと。 衛生士の方には特に「患者さんとの信頼関係」を作ってもらう事をお願いしています。担当制なので、時間はたっぷりあります。ぜひ会話して仲良くなりましょう♪：

先輩の衛生士、院長が責任をもって技術的サポートいたします。まずは、ご自身のできる範囲から任せていきますし、少しだけ診療時間を使って新しい知識を増やしてもらう事もしています。今のスタッフもみんな同じ不安を持っていましたが今や信頼できるスタッフばかりです。あなたも大丈夫ですよ♪

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

18時受付終了|医療法人社団隆盛会　たかしデンタルクリニック

代表者

山田　隆史

住所

〒651-2133 兵庫県神戸市西区枝吉４−５

設立年月

2004年 3月

沿革

2004年3月1日
たかし歯科開院　　
チェア３台　スタッフdr１名　
DH１名　DA１名　
計３名でスタートする

2006年
口腔外科医と連携し
インプラント治療を開始
月一回矯正歯科医による
「かみあわせ相談」を開始
　　　　
2010年
チェア６台　
スタッフ　Dr３名　
DH　６名　DA受付　３名　
に増員

2016年5月
移転リニューアルオープン
※旧診療所から
１００ｍほどの場所
　　　　　　　　
スタッフが安心して
働くことができるように、
滅菌消毒関係に特に力を入れる。
ガス滅菌器やポセイドン
（給水管内汚染対策設備）を導入。
ユニット内に流れる
水の残留塩素濃度を
コントロールすることで
安全な水をご提供
　　　　　　　　
インプラントや
小児矯正のために
CT・セファロを導入

2017年
マイクロスコープを導入。
より高度で精密な治療が
できるようになる。

20２２年現在

チェア９台　

歯科医師：７名
（常勤　４名　非常勤　３名
（うち矯正医　1名　口腔外科・インプラント専門医　1名））

歯科衛生士：7名
（常勤　5名　非常勤　2名）

受付：3名

歯科助手：3名

事業内容

【たかしデンタルの特徴】
①予防中心・歯科衛生士が中心のクリニック
②専門医による高度な治療
③小児矯正を中心とした子どもの治療が特徴
④デンタルエステサロンで『他のクリニックにない』を提供

事業所

1箇所
兵庫県

従業員

20名 （うち歯科衛生士 7名）
従業員平均年齢：30歳

特徴・PR

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週休2.5日制
(祝日の振替出勤なし）
週40時間
高い有給取得率
残業平均1日10分
祝日のある週は3日休み
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充実した教育システムが自慢です！
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たかしデンタルクリニック
勤務する１１のメリット
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①ほぼ残業なし！！
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１日平均で１０分程度
受付時間の終了は
平日が１8：００、
土曜日が１４：１５。
片付けなども
合わせて勤務が終了するのが、
定時の１９：１０
（土曜日は１４：２５）です。
Drも治療が
アポイント通りに治療を
勧めてくれるため、
時間を押すことが
ほとんどありません。

ーーー
②完全週休2.5日制。
ーーー
水曜日と日曜日が
完全休暇で
土曜は１４：２５まで。
夕方以降まで
診療しているクリニックが多い中、
「土曜日が少しでも早く
終わってくれたら・・・」
というリクエストに答えました。

③有給休暇はほぼ１００％消化。
「なかなか歯科医院は有給がとれない・・・」
そんな言葉を先輩衛生士から
聞いたことはないでしょうか？
安心してください。
有給消化は先輩、新人に関わらず、
しっかり取れる環境と作っています。

ーーー
④厚生年金、賠償責任保険に加入
ーーー
スタッフの福利厚生を整えています。
みなさんが長期的に勤務できるように
厚生年金の加入、そして、診療中の
アクシデントを保証してくれる
賠償責任保険にも加入しています。

ーーー
⑤一人暮らしの方、敷金礼金を医院が負担
ーーー
初期費用がほとんどかかりません。
さらに、住宅手当も支給。
愛媛や岡山などから就職できている
衛生士もいます。勤務に関して引っ越しが
必要な方が提携不動産業者を紹介します

初期費用がほとんどかからず
住み始めることができます。
さらに、住宅手当も支給しますので、
安心して一人暮らしができますよ！
※詳しくはクリニック規定

ーーー
⑥産休育休制度の実績あり。
ーーー
衛生士も助手受付の方も取得しています！
長期的な勤務の上で、
ライフスタイルが変わることが
あると思いますが、その場合にも
しっかりサポートします。

ーーー
⑦マニュアルあり。
ーーー
マンツーマンでの教育体制。
⇨「先輩に聞いたけど、
それぞれ言ってることが違って・・・」
ということがないように、
マニュアルがしっかりありますので、
安心です。また、教育担当がつきます。
わからないことはなんでも聞いてください。

ーーー
⑧衛生士は完全担当制
ーーー
完全担当制になると、
患者さんとの関係が密になり、
コミュニケーションも取りやすく
なります。担当制は衛生士の
やりがいにつながりますよね。

ーーー
⑨小児専門ではないですが小児が特徴
ーーー
床矯正を希望するお子さん、
まだ歯科治療に慣れていない子どもに
笑気ガスを使い、落ち着いて治療が
受けれられるようにしているので、
遠方からくる患者さんもいますよ。
特に機能性を重視し、
９割の患者さんが１期治療で
矯正治療が不要な状態にします。

ーーー
⑩毎年１名新卒DHが入社しています。
ーーー
10年以上在籍している衛生士から
昨年入った新卒まで幅広いスタッフ層です。

仕事中はなかなかコミュニケーションが
取りづらいので、診療時間中にミーティングなどを行い、
関係性をよくするようにしています！

採用までの流れ