湘南鎌倉歯科・矯正歯科 新卒歯科衛生士求人
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集合写真 現在常勤Dr:2名、DH６名、受付兼保育士２名、助手２名，パート２名で診療しています。
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診療室 広々とした診療個室。担当の患者様と周囲を気にせず話や相談を行うことができます。
全室マイクロスコープ完備。歯科衛生士も通常業務で使っています。
マイクロ未経験でも徐々に使えるようになります！ -
Ｄｒ診療室 Drは患者さんに寄り添ってお話しします。よく患者さんとの楽しい会話が聞こえてきます。
スタッフの相談事も親身になって聞いてくれるのでDrと良好な関係で仕事に望めます。 -
頼れる保育士さん達 普段の診療のサポートも率先して行い、小さなお子さんや保護者の方とのコミュニケーション能力はとても勉強になります。
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カウンセリングルーム 初診の問診はカウンセリングルームを使用。
ペーパーレス化を目指してApple Watch、iPadを導入してアポイント管理をしています。 -
待合室、受付、託児室 奥に託児室があり、保育士が常勤しているので子供を抱えて診療する心配はありません。
自動精算機を導入、物販も充実させています。
担当制で患者を持ちたい方におすすめ
全５個室マイクロスコープを完備しております。保育士が常勤しておりますので、お子様連れの方の診療も心配することなく診療できます。
【18時終業】【患者担当制】 個人の成長に合わせてスタッフ教育を行います
閲覧ありがとうございます。
当医院は鎌倉大仏のすぐそばにあります。
今人気の湘南エリアで老若男女幅広い世代の方に来院いただいており、お子様の来院も多く、平日夕方や土曜日は賑わいをみせています。
医院環境
●個室、全ユニットマイクロスコープ
●iPad導入によるペーパーレス化（カルテ、予約管理など）
●Apple Watchでスタッフ間の連絡
●CAD/CAM導入
※苦手な方でもしっかりレクチャーします。ご安心ください。
特徴
●患者担当制
●勤務終了時間が早い（大体１８：１５には終業）
●有給休暇が取りやすい
●社保完備
●しっかりした新人サポート
●資格取得支援
●良好な人間関係
〜患者担当制〜
歯科衛生士は初診の問診から患者さんに介入していきます。相手がどのような人間かを把握しながら進めるのでコミュニケーションが取りやすいです。また、歯周病の処置を行う前に歯科医師から歯科衛生士を紹介するので患者さんも理解して処置を受けてもらっています。
メンテナンスは基本４５分枠を設けているのでゆったりと患者さんと楽しくお話ししながら処置をしています。
〜勤務終了時間が早い〜
診療時間が１８時までで残業はほとんどないので終業後の予定が立てやすいです。プライベートも充実していきましょう♪
※残業も１分単位で計算、出勤時と午前診療、午後診療の超過も含めて残業手当を支給しています。
〜有給休暇が取りやすい〜
歯科医院によっては３ヶ月前から申請しなければならない所もありますが、当医院は1ヶ月前までに申請すれば大丈夫です。
複数人のスタッフで働いているので仕事でのサポートができます。
週休や祝日に合わせて連休にすることも可能です！
〜社保完備〜
社会保険に加入します。
〜しっかりした新人サポート〜
入職し始めは不安なことが多いと思いますが、当医院では慣れるまで、既存スタッフがついてサポートしていきます。何か困ったことがあればすぐに相談することができます。
いきなり患者さんを相手にするのではなく、相互練習を行い、問題なければ患者さんの施術をしていきます。その人個人のペースで成長を見守って行くので確実に衛生士力を上げていくことができます！
〜資格取得支援〜
現在、日本顕微鏡歯科認定、顎咬合学会、iACDの認定を取得している歯科衛生士が複数在籍しています。認定取得時に資料作成の際、先生に相談できるので心強いです。
他にも学びたいことがあれば相談してください。セミナー、学会費用は医院で負担しています。自身の歯科衛生士キャリアを充実させて行きましょう！
〜良好な人間関係〜
開業８年目になり患者様も増えて忙しくはあるものの、
お互いを尊重し意見を出し合いながらスタッフ一丸と働いています。
例えば、働きやすいようにユニット周りの環境を変えたり、PMTCで使用するペーストを提案したり、物販で扱う商品を提案する等、スタッフ自身が良いと思ったことは積極的に取り入れています。
歯科医師も嫌な態度は取らないので診療は円滑に進みます。
遠方からの見学も大歓迎です。
最近では湘南エリアに移住する方も増え、より活気がある地域になっています。
一度医院や地域周辺の雰囲気を見てみていただけたらと思います。
駅からの距離はありますが交通手段が多くあります
※自転車や車、バイク通勤も可能です
JR鎌倉駅より バス「火の見下」 徒歩4分
藤沢駅より バス「常盤口」徒歩4分
大船駅→湘南モノレール「湘南深沢」→バス「火の見下」
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/954743354563357
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 【業務内容】
完全担当制での担当患者様の歯周基本治療からメインテナンス
他 予防処置、ホワイトニング等歯科衛生士業務全般
一般歯科診療
小児歯科
歯周病
インプラント
小児、成人矯正（ワイヤー矯正 アライナー矯正） - 勤務先
- 神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2022年実績>
- 専門卒 250,000円（基本給170,000円、諸手当80,000円）
- 固定残業代を含まない
- ●報奨歩合あり
基本給、手当の他に担当患者の診療、物販での売上等に応じて支給しています
※2023年実績 年収420〜520万（歯科衛生士歴２年以上）
- 昇給・賞与あり（実績により）、社保完備，雇用・労災保険、歯科医師国保、通勤交通費全額支給・車通勤OK、有給休暇、研修参加・資格取得支援制度、残業手当
基本給：170,000円〜 （経験に応じて）
資格手当：50,000円～（経験に応じて）
精勤手当：10,000円
皆勤手当：10,000円
紹介歩合（新患患者数によって約4,000~7,000円/月）
報奨歩合（担当患者メインテナンス/保険診療点数/保険外診療/物販/その他の実績からの割合）
残業手当（約8時間/月）
住宅手当（月額家賃30%/月 一人暮らしの場合）等
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
試用期間2~3ヶ月 - 休日休暇
- 週休：2日
年末年始：6日
特別休暇：6日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
ゴールデンウィーク休み
慶弔休暇
夏季休暇 - 年間休日数
- 125日
- 勤務時間・休憩
- 《日勤》
午前９：００〜１２：３０
午後１３：３０〜１８：００
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 8 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【土日祝休み】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【フレックスタイム制】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 教育研修、資格取得支援制度、交通費支給、健康診断
「置き型社食®オフィスおかん」利用可 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- 教育研修制度：あり
社外研修への参加補助（休暇）,社外研修への参加補助（短時間勤務）,社外研修への参加補助（費用）,資格取得支援制度,復職支援制度
指定若しくは希望する研修に参加できます - スタッフ構成
- 常勤Dr2名、常勤DH6名、常勤DT１名、常勤保育士・受付２名、常勤助手2名、パート助手１名、パート保育士・助手1名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 湘南鎌倉歯科・矯正歯科
- 代表者
- 千原 晃
- 住所
- 〒248-0027 神奈川県鎌倉市笛田５丁目４−２３
- 設立年月
- 2016年 4月
- 沿革
- 2016年5月 湘南鎌倉歯科・矯正歯科を開設（ユニット3台、マイクロスコープ2台）
2017年 ユニット、マイクロスコープ増設（ユニット5台、マイクロスコープ3台）
CERECsystemによる1daytreatment、導入
2019年 AIR FLOW®︎導入
2020年 マイクロスコープ増設（各ユニットへの配置完了）
CGF,AFGを用いた再生医療等提供機関として認可
アライナー矯正治療用としてi-Tero導入
2021年 apple watch導入、歯科医師臨床研修施設認定資格取得
2022年 セルフケアグッズの充実化（クラプロ、Tepe、B＋等）
院内歯科技工士勤務に伴いCEREC Speed Fire導入
鎌倉市立御成小学校への学校歯科保健指導再開
2023年 PrimeSCAN導入
2024年10月 医院2階改装開始予定（ユニット増設） - 資本金
- 1千万円
- 事業内容
- 全個室マイクロスコープを完備、日々進化し続ける歯科業界への研鑽を怠らず、患者様へ最善の治療が提供できるよう努めています。
現在５室（2024年10月から増築予定） - 事業所
- 1箇所
神奈川県 - 従業員
- 15名
（うち歯科衛生士 5名）
従業員平均年齢：30歳 - 特徴・PR
- スタッフ一人一人が働いていて良かったと思えるような職場環境で気持ちよく患者さんを迎えていこうと考えます。
採用までの流れ
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