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大阪府富田林市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1072477
2025年新卒
医療法人うねおか歯科クリニック 新卒歯科衛生士求人
完全週休2.5日又は週休2日★診療18:30まで★社保完備★プライベートも充実★豊富な福利厚生と充実の教育体制を整えておりますので、安心して長くご勤務頂けます!
安心して長く働ける環境で一緒に頑張る仲間を募集!
スキルアップを応援し、頑張りをきちんと還元します。
医院の特徴
☆完全週休2.5日又は週休2日制 有休の取得を推奨します
☆ご希望の勤務パターンを選んでいただけます
・Aパターン…完全週休2日制 週40時間勤務/月給26.5万円~
・Bパターン…完全週休2.5日制 週35~36時間勤務/月給24万円~
☆産休・育休も取得できます(取得実績あり)
☆安心の教育体制を整備しています
☆頑張りを評価しスキルアップを応援します
☆健康保険も選択出来ます(歯科医師国保又は協会けんぽ)
HP
http://www.uneoka-sika.com/
YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@user-xq9lj1rj4i/about
Instagram
https://www.instagram.com/uneokadc/
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パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務全般
スケーリング、SRP
虫歯や歯周病に対する予防処置
歯磨き指導
定期検診
ホワイトニング
カウンセリング
- 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2022年実績>
- 専門卒 230,000円(基本給230,000円)
- 短大卒 230,000円(基本給230,000円)
- 大卒 230,000円(基本給230,000円)
- 固定残業代を含まない
- 昇給年 1 回(10月)
賞与年 2 回
ご勤務
Aパターン…265,000円
Bパターン…240,000円
- 職務手当
能力手当
交通費全額支給
残業手当
その他手当1万円~
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月(試用期間中の給与減額なし)
- 休日休暇
- 日・祝・水曜(祝日のある週の振替出勤なし)
- 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 【月・火・木・金】
・Aパターン
9:00~13:00、14:30~19:00(18:30以降退勤可能)
・Bパターン
9:00~13:00、14:30~19:00(18:30以降退勤可能)
シフトにより平日1日は午後からの勤務(固定、スタッフ間での交代可能)
【土曜】
9:00~13:00、14:30~18:30(隔週で17:30) - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【土日祝休み】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ・クリニックより勤続祝いあり
・ハッピーチューズデイ(希望者のみ火曜の夜はクリニックでの食事代は医院が負担)
・希望者は、企業型確定拠出年金や福祉はぐくみ企業年金基金への加入が可能
・パソコン購入費用をクリニックが半額補助
・研修費補助(医院全額負担)
・引越し代補助(遠方からクリニックの近くに引越しされた場合)
・制服貸与(スクラブ、パンツ)
・ナースシューズ支給(新品のクロックス) - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- ・教育研修制度あり
・社外研修、セミナー費用全額補助
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人うねおか歯科クリニック
- 代表者
- 宇根岡 大典
- 住所
- 〒584-0071 大阪府富田林市藤沢台1-4-29
- 設立年月
- 2008年 11月
- 事業内容
- 地域診療を基本に小児歯科からインプラントまで幅広く対応しています。
- 事業所
- 1箇所
大阪府 - 従業員
- 19名 (うち歯科衛生士 5名)
- 特徴・PR
- 【プライベートも充実】
完全週休2.5日又は週休2日、残業はほとんど発生しません。
有休の取得を推奨し、仕事とプライベートをともに充実させて頂けます。
【社保完備で産休・育休も取得できます】
安心して長くご活躍いただけるよう、福利厚生や職場環境を整えています。
ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
【スキルアップを応援します】
医院独自の評価制度により、昇給や賞与を決定しています。
頑張りをきちんと評価させて頂きます。
スキルを磨きたい方は、院内勉強会や外部セミナーへの参加もサポートしています。
採用までの流れ
最終更新
2024.11.19
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