医療法人社団志祐会 菊地歯科医院 新卒歯科衛生士求人
【駅直結・徒歩1分】社保完備◎/光学印象も学べるので、衛生士としてのスキルUP♪
★☆♪今回の募集背景♪☆★
歯周病の治療も多く、DHさんの存在価値が非常に重要な当院です。
メンテナンスに通う患者さんは月350名ほどですが、今後もっと増えてきます。
治療終了後のカウンセリングを充実させ、一人でも多くの患者さんが
ご自身の健康を考えメンテナンス通院してくれるよう、DHさんの協力が欠かせません。
その中で、予約が少し先になってしまったりすることも増えてきました。
よりお待たせしない診療を実現するため、スタッフとも相談して
歯科衛生士さんを増員募集することになりました。
【菊地歯科医院はこんなところです♪】
・抜群の通勤アクセス
JR京浜東北線、東急池上線「蒲田駅」に直結
改札から商業施設にダイレクトなので、雨にも濡れずに通勤できます。
アクセスの良さは、スタッフだけでなく患者さんにも喜ばれています
・明確な人事評価制度と就業規則
「働きやすさ=働きがい」でスタッフが活躍しやすい環境を整備し「続け」ます!
院長の独断へ評価されるのではなく、ご自身が立てた目標の貢献度なども
柔軟に評価に組み込んでいく透明性のある評価システムを導入しています。
・経験の有無は関係ありません!
新卒が未熟なのは「あたりまえ」です!
大切なのは学ぼうという素直さ、前向きさですので、
先輩DHやDrがしっかり教えます♪
・資格取得支援制度あり
学会や講習会などへは積極的に支援していますので、じっくり学んでいくことができます。
先輩衛生士やドクターが基礎から教えますので心配はいりません。
学びたいという気持ち、そして素直な気持ちがあれば、
菊地歯科医院は皆さんにとって働きやすい場所になります。
患者さんの笑顔のため、そして自身のスキルアップのために一緒に頑張りましょう。
少しでも当院のことを知って頂けたらとできるだけ多くの情報を載せました。
もしご質問がありましたら、ぜひご見学や面接でお話してください!
皆さまからのお問い合わせを、スタッフ一同お待ちしています。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務(メンテナンス、診療介助、衛生士指導、患者様誘導ほか)
- 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 260,000円(基本給200,000円、諸手当60,000円)
- 固定残業代を含まない
- 昇給年1回、賞与年2回
※上記は業績による
※交通費は全額支給
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり(2ヶ月)
試用期間中の給与変動:なし - 休日休暇
- 完全週休2日
夏季休暇、年末年始:あり
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):13日 - 勤務時間・休憩
- 【平日】早番10:00~19:00、遅番11:00~20:00
【土日】9:20~18:20
【お昼休憩】14:00~15:00の60分です。
※就業時間はシフトの関係で多少前後します。
※変形労働時間制(週平均実働40時間)でのご勤務となります。 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- ・社会保険完備
・制服貸与
・資格取得支援あり※規定有り - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3 年
- 教育研修
- 先輩スタッフによるOJT
- 採用実績
- 前年度採用実績:1名
- スタッフ構成
- Dr.:5名
DH:4名
DA:5名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人社団志祐会 菊地歯科医院
- 代表者
- 菊地 健太郎
- 住所
- 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-69-1 東急プラザ蒲田7F
- 設立年月
- 2013年 10月
- 事業内容
- 歯科医院
- 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 14名 (うち歯科衛生士 5名)
- 特徴・PR
- ◆社保完備・賞与年2回 駅ビル直結のため雨でも濡れずに通勤◆
ユニットを含め、院内すべてに「エピオス除菌水」を導入、クラスB滅菌器など、
患者さんだけでなくスタッフへの万全の衛生管理を徹底しています。
光学印象など最新機器も取り入れ、国際歯科衛生士学会認定衛生士が2名在籍しているため、
DHとして成長できる環境を揃えています。
スタッフ同士の勉強会など定期的に行い、職種関係なく何でも聞ける風通しの良い雰囲気が特徴です。院長や勤務Drも優しく教えてくれるので、DHとしての成長も実感できます。
採用までの流れ
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