医療法人 八木歯科(滋賀県)の2025年新卒歯科衛生士求人 | グッピー新卒

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滋賀県大津市 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1072204
2025年新卒

医療法人 八木歯科 新卒歯科衛生士求人

  • EMS社のエアーフローを
    EMS社のエアーフローを

    より確実に、より効率的にバイオフィルムを除去できる最新の機械を使用してメインテナンスを行っています。

  • マイクロスコープ完備
    マイクロスコープ完備

    マイクロスコープを使用して、歯周再生療法、インプラント治療を行っています。

  • マイクロスコープ2台完備
    マイクロスコープ2台完備

    昨年、2台目のマイクロスコープを増設しました。

  • IOS完備
    IOS完備

    口腔内スキャナーを設置し、補綴物の作製、インプラントのガイド作製に使用しています。

  • EMS社のエアーフローを
  • マイクロスコープ完備
  • マイクロスコープ2台完備
  • IOS完備

担当制で患者を持ちたい方におすすめ

歯周病基本治療から口腔機能管理まで、一人一人の患者さんに担当の歯科衛生士がつき、処置にあたります。インプラント、歯周外科のオペのアシスタントも担当制です。

勉強しよう、成長しようという思いを大切に。

2022年10月にユニットを6台から8台に拡充し、より多くの患者さんに対応できる歯科医院にステップアップしました。メインテナンスにも力を入れており、衛生士さんの働くステージが整っています。これから頑張ろうという衛生士さんの熱い思いを大切にしながら、仕事に打ち込んでもらえるようにスタッフ一同お待ちしています。居宅への訪問診療にも積極的に取り組んでいます。

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
2名
仕事内容
歯科衛生士業務、その他
勤務先
滋賀県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2025年予定>
  • 専門卒 250,000円(基本給210,000円、諸手当40,000円)
  • 短大卒 250,000円(基本給210,000円、諸手当40,000円)
  • 大卒 255,000円(基本給215,000円、諸手当40,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 諸手当
  • 住宅手当あり。
試用期間
試用期間:あり
試用期間中の給与変動:あり
試用期間詳細:1~2か月
基本給のみ
休日休暇
週休:2日
年末年始:7日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
年間休日数
127日
勤務時間・休憩
8:45~18:30(月・水・金)、8:45~19:30(火)、8:45~17:30(土)
年間変形労働時間制採用
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日
こだわり
【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
福利厚生
弔慰金規定あり。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
5 年
教育研修
スキルアップ:あり
スキルアップ制度:
社外研修への参加補助(費用)
スキルアップ詳細:
院外研修・講習会に参加する際には半額~全額、参加費を補助します。
採用実績
昨年度採用実績2名

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人 八木歯科
代表者
八木 正樹
住所
〒520-2132 滋賀県大津市神領1-12-15
設立年月
2017年 9月
沿革
1976.9 先代が八木歯科を開設。
2011.5 現在の診療所に移転。
2014.4 現理事長が八木歯科を承継。
2017.9 医療法人八木歯科を開設。
事業内容
地域に根差した診療所で、予約診療を中心に急患にも積極的に対応しています。
事業所
1箇所
滋賀県
従業員
24名 (うち歯科衛生士 10名)
従業員平均年齢:27歳
特徴・PR
先代が45年前に開業して以来、45年間多くの地域の人々に通っていただいている歯科医院です。患者さんの年齢は乳幼児から90歳代まで幅広い年代にわたり、治療の内容も小児歯科、小児矯正、歯周病治療、インプラント、ホワイトニングと患者さんのニーズにできる限り対応できるようにスタッフが一丸となって取り組んでいます。業務マニュアルを整備し、フリーランス歯科衛生士・沢口由美子先生の院内指導、先輩衛生士の指導、研修会、講習会への参加費の補助など、これから勉強していこうという若い衛生士さんを診療所を挙げて応援していこうと考えています。

採用までの流れ

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最終更新 2024.03.29
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