医療法人雄志会 タナカデンタルクリニック 新卒歯科衛生士求人
休暇を充実させたい方におすすめ
週休3日、年間休日180日、(1日の労働時間は8時間で1週間の労働時間は32時間)
年間休日180日(週休3日)・トレーニングカリキュラム充実・社会保険完備
当院は歯科衛生士によるメインテナンス処置が中心の歯科医院です。
患者さんは当院の衛生士のレベルが非常に高いということで来院されます。
このような患者さんの期待に答えるだけのレベルを保つために、
先輩が新入社員を教育するカリキュラムが充実しています。
ダラダラと勤務するだけでは何年経っても上達しません。
当院ではシステマティックなトレーニングを繰り返し提供します。
1年後には同級生と比べ物にならないくらいの技術が身についているのが分かります。
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↓ ↓ 先輩たちの声 ↓ ↓
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●Oさん
院長とは20年以上前からの付き合いがです。
子育てのため途中退社できるので助かってます。
●YさんTさん
院長が開業前に時々勤務していた企業の診療室で知り合いました。
企業の診療室が閉鎖されたので移行してきました。
若いスタッフが良く働いてくれるので可愛らしいです。
●Nさん
以前勤務していた歯科医院が募集要項の条件と実際の条件が全く違っていたので心配でしたが、
本当に完全週休3日で代休もなく、休みの1日は他院でアルバイトをしております。
●Fさん
衛生士学校の教務の先生から薦められました。
「勤務している先輩のことも知っているけど、親切な人ばかりよ」
ということで安心して就職することができました。
●Aさん
(当院の衛生士が衛生士学校に教えに行ったときに一番輝いてたので紹介してもらいました)
教務の先生から「タナカデンタル勤務の衛生士からスカウトがあります」と聞き、驚きました。
声をかけてくださったのが、素敵な先輩だったので迷わず就職を決めました。
思いやりのあるスタッフばかりなのでストレスフリーです。
毎年入ってくる後輩も可愛いです。
●Pさん
多くの同級生たちが院内の人間関係に悩んでいるのですが、タナカデンタルの先輩たちは穏やかでとても居心地がいいです。院長が食道楽なので超一流の料亭に連れて行ってくれます。忘年会もリッツカールトンホテルのラ・ベです。また、毎月のようにハウスオブフレーバーズのケーキを取り寄せてくれます。食べることが好きな人にとっては天国だとおもいます笑
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- メインテナンスを中心とした、外来診療業務
- 勤務先
- 大阪府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 専門卒 250,000円(基本給250,000円)
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上記給与には固定残業代(30,000円/ 15時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- ホワイトニング技工手当
交通費全額支給
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
試用期間中の給与変動:あり
試用期間詳細:
試用期間6ヶ月は1万円減 - 休日休暇
- 週休:3日
有給休暇(初年度):20日
詳細・その他:会社指定の有給休暇あり - 年間休日数
- 180日
- 勤務時間・休憩
- 9:30~18:30(うち休憩60分)
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 20 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 交通費全額支給
近隣での一人暮らし、家賃補助あり
車通勤応相談 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 新人研修有り。社外研修参費用補助。
- 採用実績
- 昨年度新卒1名採用
- 備考
- 学校の成績よりも人間性重視で採用しております。
そのため、とてもたのしく、優しい先輩ばかりです。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人雄志会 タナカデンタルクリニック
- 代表者
- 田中 宗雄
- 住所
- 〒562-0024 大阪府箕面市粟生新家2-1-52
- 設立年月
- 2017年 7月
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 歯科医院
- 事業所
- 1箇所
大阪府 - 従業員
- 10名 (うち歯科衛生士 7名)
- 特徴・PR
- どんなに手間がかかっても、時間がかかっても、決して手抜きはせず“再治療の少ない永続性を持った治療”を提供できるよう日々研鑽しています。
採用までの流れ
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