就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

歯科衛生士業務全般
1）定期診査・ＴＢＩ・口腔内写真撮影・歯周診査・スケーリング・ＳＲＰ・ＳＰＴ
2）フッ化物塗布・ホワイトニング
3）高齢者の口腔機能低下症・小児の口腔機能発達不全症
4）希望の場合、訪問診療への同行
5）滅菌等業務
就職後、以下のように順にトレーニングし、担当範囲を広げていきます。
ステップアップごとに給与アップしていきます
未経験でも大丈夫、先輩歯科衛生士が丁寧に指導・サポートします
経験者の場合でも・歯科医院のサービス提供体制を把握して揃えてもらうために、
各ステップの確認をしながら進めていきます。
1）清潔不潔の区別の確認・アシストしながら診療の流れを把握
2) 口腔内写真撮影習得で小児を担当
3）歯周診査・スケーリング習得で成人を担当
4）ＳＲＰ・ＳＰＴ・自費メインテナンス習得で中等度・重度歯周炎患者を担当（１年以内）
5) SPT　メインテナンス担当
6). 後期高齢者歯科検診担当　口腔機能低下症担当

４月初日に勤務開始でトレーニングをはじめた場合の目安
４月　アシストをしながら診療の流れの把握・トレーニング開始
　口腔内写真撮影を習得
５−７月小児担当開始　
　先輩の横について流れ・言い回し等の確認・当院における予防の考え方＞
　先輩が付いてサポート＞
　自立　不明点の再確認
　同時にトレーニングはプロービング・シャープニング・歯石探知
　スケーリング習得　
７−９月成人担当開始
　先輩の横について流れ・言い回し等の確認・当院における歯周病の考え方＞
　先輩が付いてサポート＞　
８月以降中等度歯周炎患者担当（習熟状況による）
　SRP、SPT、　
口腔機能低下症
訪問歯科診療（希望者）

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2023年実績>

• 専門卒 260,000円（基本給150,000円、諸手当110,000円）
• 短大卒 260,000円（基本給150,000円、諸手当110,000円）
• 大卒 260,000円（基本給150,000円、諸手当110,000円）
• 修士了 260,000円（基本給150,000円、諸手当110,000円）

• 上記給与には固定残業代(30,000円/ 25時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


補足
• 研修交通費全額補助
  日本ヘルスケア歯科学会費用全額補助
  研修費用半額補助

諸手当
• 歯科衛生士業務手当　
  通勤手当別途全額支給
  
  

試用期間

試用期間：あり
試用期間中の給与変動：あり
試用期間詳細：
試用期間　3か月
基本給15万円諸手当90000〜110000円計240000〜260000円
1）3ヶ月の試用期間中は月給24万円〜26万円
2）24万円でスタートし、勤務の習熟ステップ（小児・成人・メインテナンス）に合わせて、歯科衛生士資格・職能手当を増額（最大20000円）し、26万円以上となります。
さらに　日本ヘルスケア歯科学会認定歯科衛生士試験合格で10000円アップ
SPT 月５０名で　5000円　等　さらにアップしていきます。

休日休暇

週休：2日以上（木・日・祝日）
年末年始：5日
有給休暇(初年度６ヶ月経過後)：10日
有給休暇(3年目)：13日　１年ごとに1日増　最大20日
詳細・その他：年次有給休暇完全消化
(法定通り)
慶弔休暇　
産前産後休暇・育児休暇
長期有給休暇取得実績あり（応相談　ほとんどOKです・相談はしてください）

年間休日数

125日

勤務時間・休憩

月火水金　8:40-18:45
土18:00
（休憩90分）
（診療時間9:00-18:30
　土曜日9:00-17:00)

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 22 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 19 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】

福利厚生

生活習慣病健診・子宮がん検診補助
インフルエンザワクチン接種・Ｂ型肝炎ワクチン接種補助
東京都歯科健康保険組合提携保養施設
食事会・懇親会
残業手当1分単位
日本ヘルスケア歯科学会費用全額補助
研修参加費50％補助
交通費全額支給
家賃補助（条件あり）
引越し補助（条件あり）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

13 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
復職支援制度
スキルアップ詳細：
新人研修あり
日本ヘルスケア歯科学会認定歯科衛生士取得費用全額

1．就職後、以下のように順にトレーニングし、担当範囲を広げていきます。
未経験でも大丈夫、先輩歯科衛生士が丁寧に指導します
経験者の場合でも・歯科医院のサービス提供体制を揃えるために、確認をしながら進めていきます。
1）口腔内写真撮影習得で小児を担当
2）歯周診査・スケーリング習得で成人を担当
3）ＳＲＰ・ＳＰＴ・自費メインテナンス習得で中等度・重度歯周炎患者を担当
4）口腔機能低下症への対応
2．毎年　日本ヘルスケア歯科学会総会・東京ヘルスケアグループスタッフミーティングに全員で参加し、他の歯科医院スタッフとも交流します。

3．日本ヘルスケア歯科学会認定歯科衛生士資格取得のための育成コースへの参加とサポート

採用実績

東邦歯科医療専門学校（２０年目　７年目）　
日本歯科大学歯科衛生士学科（1１年目、１０年目）
日本医歯薬専門学校（４年目）
以上現在在籍　


他
早稲田医学院、
アポロ歯科衛生士専門学校、
新横浜歯科衛生士専門学校、
東京歯科大学短期大学
東京西の森歯科衛生士学校

スタッフ構成

1）歯科医師　常勤2名（院長　副院長とも新潟大学歯周病学講座出身）
2）常勤歯科衛生士３名（1１年目（中途採用）、１０年目（新卒採用）、４年目（中途採用））
3）非常勤歯科衛生士2名　（２０年目（新卒採用）、７年目（中途採用）
　２０年目は常勤後　２度の産休育休を経て復帰
　　（日本ヘルスケア歯科学会認定歯科衛生士・育成コース指導経験あり、）
　７年目は自治体非常勤歯科衛生士兼務　
　　（臨床のブランクがある状態からトレーニングを受け、現在週2日勤務）
　
4）受付・歯科助手（２１年目、２０年目（２度目の育休中）　１年目　計３名　

備考

歯科衛生士担当制・歯科衛生士予約・歯科衛生士専用ユニット：
ユニット６台中
３台は歯科衛生士専用ユニット
１台は歯科医師・歯科衛生士兼用
２台は歯科医師用
（予防中心・定期受診のため、歯科衛生士の予約が増えています。
また、皆が有給を順にしっかり取るので専用ユニット数以上の歯科衛生士が必要です。）
自分専用のスケーラーを患者さんごとに交換・毎日きちんとシャープニング・滅菌使用できます。
予防や歯周治療メインテナンスにじっくり取り組めます

滅菌重視：
患者さんの安心のみならず、スタッフも安心。
スタッフも患者さんに対して全ての機材がきちんと滅菌・消毒していると伝えられます。

清潔不潔を明確に区別して、滅菌に力を入れています。
器具の自動洗浄機（ミーレジェットウォッシャー）
クラスＢオートクレーブ2台
器具の自動洗浄滅菌（シロナＤＡＣユニバーサル）２台
２台あることで１台故障しても業務が滞らず継続できます。
ホルマリンガス消毒器を導入しています。
全スタッフが患者ごとに手袋を交換します。あ

皆で揃えて、皆で伝える：
歯科医院から患者さんに伝える内容を常に揃えることに心がけています。
口腔ケア製品や治療内容など、ミーティングや院内研修で揃えています。
院内は職種・年数を含め上下関係のない環境づくりに心がけています。

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

武内歯科医院

代表者

武内　義晴

住所

〒191-0031 東京都日野市高幡434 グリーンウェイテラス101

設立年月

1998年 11月

沿革

1998年11月9日開設
2013年7月　日本ヘルスケア歯科学会認証歯科医院
日本ヘルスケア歯科学会認定歯科衛生士在職
東京都摂食嚥下評価医
かかりつけ歯科医機能強化型診療所
歯科外来診療環境体制加算
在宅療養支援歯科診療所

事業内容

地域のかかりつけ歯科医院として
歯周病治療・予防歯科を基本に
口腔ケア・口腔機能低下症にも取り組んでいます。

事業所

1箇所
東京都

従業員

10名 （うち歯科衛生士 6名）
従業員平均年齢：35歳

特徴・PR

1）小児から高齢者まで「一生おいしく食べられるためのお手伝いをする」ために
定期管理型・歯科衛生士専用ユニットと歯科衛生士担当制で
う蝕予防・歯周病予防と治療・メインテナンス・口腔機能低下症への対応など、歯科衛生士としての幅広いスキルアップが出来ます。

2）先輩歯科衛生士による育成体制により、未経験でも段階的にスキルアップできます。
　日本ヘルスケア歯科学会認証歯科医院・日本ヘルスケア歯科学会認定歯科衛生士在籍
　歯科医院内での育成だけでなく、日本ヘルスケア歯科学会の認定歯科衛生士取得を
　応援します。スタッフも一緒に参加する学会では他の歯科医院スタッフとも交流し、皆で内容を
　共有し、皆で歯科医院を成長させていきます。

3）社保完備・有休も完全消化で仕事もプライベートも充実。
まとめて有休をとって長期休みで旅行に行ったり、
午後有休でライブに行くなど
プライベートも楽しんで！

4）長期間働きやすい環境を整備しています。
常勤歯科衛生士として自立した後は、
産前産後休暇や育児休暇、妊娠中・子育て中の時間短縮勤務・パート勤務など、
個々に相談しながら柔軟に
スタッフの勤務年数は長く、離職率も低い、
働きやすい職場です。

5）感染対策に力を入れています。
器具の自動洗浄機（ミーレ）、
2台のクラスＢオートクレーブ、
ハンドピースの自動滅菌2台
や全スタッフの患者さん毎のディスポーザブルグローブ使用など、
スタンダードプリコーション（標準予防策）に基づき、常に体制を見直しています。

6）現在は新型コロナウイルス対策としても、さまざまな対策を常に見直しています。

7）CT、炭酸ガスレーザー、歯科用顕微鏡、
口腔内スキャナ、CAD/CAMミリングマシン　等最新設備を導入し、
診療体制を向上し続けています

京王線・多摩モノレール2線の乗換駅の高幡不動駅より徒歩4分
多摩モノレール通り沿いにあり通勤も安心
歯科医院に隣接して駐車場があり、車通勤・バイク通勤ＯＫ

採用までの流れ