ひまわり歯科＆こども歯科 新卒歯科衛生士求人
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集合写真。全員優しいです 歯科衛生士は3名で、受付1名と、歯科医師2名です。
その他保育士が2名います。
有給消化率１００％なので、休みが取りやすく、先輩が優しいので新卒の歯科衛生士にはピッタリの歯科医院です.
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歯科衛生士の相互実習です 新卒の歯科衛生士の場合、実習を経てから患者さんデビューするので、経験が全く無くても安心です。
これは、超音波スケーラーの相互実習を行っているところです。 -
口腔内写真の練習です 口腔内写真は練習をすれば誰でも（新卒の歯科衛生士でも）、上手に写真を撮れます。
これは写真の練習風景です。
先輩の歯科衛生士が、撮り方の基礎から教えてくれます。 -
インストラクター インストラクターをお呼びしてSRPを習っているときの写真です。
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ロンタ（パペット）が来た このパペットで歯磨き教室を行いました。
歯科衛生士は、怖くて治療できない子に対してパペットを使ってトレーニングしています。
なので、基本的に泣きじゃくってる子には治療していないです。 -
ミーティング風景です これは、ミーティングの風景です。
楽しい院長と、楽しい先輩衛生士たちです。
楽しく仕事をしています。
【大宮】①先輩の歯科衛生士が優しいので自分のペースで成長できます ➁有給消化率も１００％で、とても休みやすいです ③勤務の歯科医師も優しいです ④もしも将来認定衛生士になろうと思ったときは応援しています
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ひまわり歯科
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ひまわり歯科は、「患者さんにもアットホーム」な歯科医院です。
ひまわり歯科が、他の医院と違うところをお伝えしますね
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①教育制度がしっかりしています
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（１）新卒研修スケジュールがあります
⇒まず診療補助から学んでいただき、慣れてきた頃から歯科衛生士業務業務を学びます。
一人で患者さんを担当していただくのは、先輩歯科衛生士からOKをもらってからです。
しかも、はじめは、先輩衛生士がつきっきりでそばにいてくれます。
なので安心です！！
※患者さんデビューは少し遅いですが、その方が安心して成長できます♪
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②歯科衛生士として活躍できます
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（１）認定衛生士も在籍しているので、希望がある場合は、資格取得目指したい方は認定衛生士も目指せます。
（２）予防目的の患者さんは多数通院中です
（３）メンテナンス、予防処置など歯科衛生士業務を中心です
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③好待遇でお迎えします
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（１）週休2日制、残業ほぼなし
（２）土曜日は、早めに終わります（４時半最終予約）
（３）有休は全員１００％取得しています
⇒スタッフが働きやすい環境を整えています。
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④人間関係もすごく良好です
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（１）歯科衛生士は明るい先輩ばかりで、卒業５年目までのスタッフが多いので、怖い先輩が1人も居なくて働きやすいです！！
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これから、歯科衛生士免許取得する、初めての就職活動ですね。
いろんな職場があって悩むと思います。
まずは見学だけでも、もちろん大丈夫ですので。
もし、興味があったら、お気軽にお問い合わせくださいね！
週休2日 土曜日は早く終わります
●残業は、ほぼなし
●教育制度も充実
●雰囲気のいい職場
●みんな優しい先輩たち
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ひまわり歯科
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ひまわり歯科は、「雰囲気の良い歯科医院」です。
▼当院は…
・小児1歳半歳～80代の患者さんが多い歯科医院です。(住宅街にありますので、会社にお努めの方は少ないです)
・診療の比率は保険70％、自費30％程度。
・院長は楽しい人です。小児歯科のお口のトレーニングに力を入れています。
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● ひまわり歯科の魅力 ●
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【新卒の歯科衛生士さんが安心できる職場です】
ひまわり歯科では予防歯科を頑張っており、予防の患者さんがどんどん増えてます。
正社員3人・パート1人合わせて4名の歯科衛生士が楽しく協力しながらメンテナンスと小児のお口のトレーニングをやっています。
【楽しく仕事をしています】
残業は、ほとんどありません！
平均退社時刻は18時15分です。
新卒の方には、まだ遠い将来の話かもしれませんが、産休と、育休もきちんと有り、出産、結婚した後も安心して働けます。
400坪という大きな敷地の歯科医院には、スタッフルーム、更衣室、スタッフ専用トイレもあります♪
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当院では、新卒の歯科衛生士を募集しています。
新卒の歯科衛生士には全く自信がない方でも大丈夫な様に教えています。
基本の基本から順に習っていきますので、安心して仕事ができます。
まず、模型でやって、大丈夫そうでしたら相互実習をやって、それで大丈夫でしたら患者さんデビューです。
先輩の歯科衛生士と勤務している歯科医師は全員が優しい人ばかりでなので、心配しないで大丈夫です。
見学だけでも良いので是非いらしてくださいね。
お待ちしています。
よろしくお願いします。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/himawari879546213546
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務（TBI、スケーリング、プロービング）
アシスト業務
口腔内写真などです。
基礎から学んで行くので、経験が全く無くても大丈夫です！！
- 勤務先
- 埼玉県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2022年実績>
- 専門卒 260,000円（基本給240,000円、諸手当20,000円）
- 短大卒 260,000円（基本給240,000円、諸手当20,000円）
- 大卒 260,000円（基本給240,000円、諸手当20,000円）
- 修士了 260,000円（基本給240,000円、諸手当20,000円）
- 固定残業代を含まない
- 基本給＋残業代＋交通or住宅補助（２万円）で、26万円以上の方が多いです。
年収350万～400万ぐらいの方が多いです。
- 残業手当は、時間相当額ですが、ほとんど残業自体ありません。
住宅補助or通勤手当 2万円どちらか高いほうを選択できます。
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間：あり
試用期間中の給与変動：あり
試用期間詳細：１か月目が給与21万円 ２か月目が２２万円 ３か月目が２３万円です - 休日休暇
- 週休：2日
年末年始：8日
特別休暇：8日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：13日
はじめの1年は賞与なしです。
詳細・その他：有給はみなさん全て消化しています。
その他、、、育児休、産休の制度ありです。 - 年間休日数
- 141日
- 勤務時間・休憩
- 午前 9：00から12：45と、
午後 14時30から18時12分ぐらいです。
（週４０時間勤務）
- 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 1 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 15 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 有給休暇は、10日からです。
皆さん、100％消化してもらってます。 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 6 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり 全額支給（認定衛生士など）
スキルアップ制度：あり 全額支給（認定衛生士など）
社内研修制度：あり （相互実習）
資格取得支援制度：あり
復職支援制度：あり
スキルアップ詳細：衛生士が来て初心者に向けて授業を行いますので無経験でも上手になれます。 - 採用実績
- 大宮歯科衛生士専門学校
高崎歯科衛生士専門学校
東京歯科衛生士専門学校
日本歯科大学短期大学・歯科衛生士科
などより採用 - スタッフ構成
- 歯科医師 2名
歯科衛生士 3名
保育士 2名
受付 1名 - 備考
- 診療科目：小児歯科、予防歯科、一般歯科、矯正歯科、インプラント
病院データ：ユニット4台。
交通アクセス：大宮駅より、国際興業バスで日大法学部行で9分。南中野バス停。徒歩一分。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- ひまわり歯科＆こども歯科
- 代表者
- 吉田 仁
- 住所
- 〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野275番地1 ひまわり歯科＆こども歯科
- 設立年月
- 2007年 4月
- 沿革
- 2007年 4月 ひまわり歯科をさいたま市見沼区にユニット2台で開業 歯科衛生士1名
2008年 ユニット3台に増設
2010年 ユニット4台に増設
2019年 パノラマレントゲンをCTに変更
2020年 1月 カウンセリングルーム増設
2023年 医院名を ひまわり歯科＆こども歯科に変更 - 資本金
- 1000万円
- 売上高
- 2018年 8600万円
2020年 8800万円
2021年 9000万円 - 事業内容
- 地域に根ざした歯科診療所です。
患者さんは、赤ちゃんからお年寄りまでのファミリー層です。
ユニット4台と、カウンセリングルームです。
先輩の歯科衛生士が優しく教えてくれるので何もできなくて大丈夫です。 - 事業所
- 1箇所
埼玉県 - 従業員
- 6名
（うち歯科衛生士 4名）
従業員平均年齢：24歳 - 特徴・PR
- 主にファミリー層の治療に取り組んでいます。(赤ちゃんから、お年寄りまで）
住宅街にあるため、地域医療に貢献しています。
小児歯科と、小児矯正にも力を注いでいます。
採用までの流れ
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